(Junior) Talent Acquisition Manager (f/m)

Land :
Deutschland
Bundesland :
Bayern
Stadt :
ASCHHEIM MUNICH
Berufsfelder :
Personalwesen
Vertragsform :
Festanstellung
Arbeitszeit :
Vollzeit
Berufserfahrung :
Weniger als 2 Jahre
Sprache :
Englisch(Grundkenntnisse)

Unternehmensbeschreibung

mytheresa.com is the leading digital boutique for women's luxury fashion worldwide. Each season, we select the most beautiful styles and key pieces for our luxury customers. We collaborate only with approximately 180 selected designer collections worldwide. We partner with some of the most important and influential luxury designers in the world like Valentino, Gucci, Dolce & Gabbana, Prada, Saint Laurent, VETEMENTS and many others.

Our international team in our headquarters in Munich consists of more than 400 highly talented and passionated members from over 50 nations. We offer an unique and best-in class service to the customers we have in more than 120 countries. We use and develop the best practices in IT, Human Resources, operations, online marketing, webshop design, in addition to creating very innovative digital content for our editorial, public relations and branding activities. Since September 2014 mytheresa.com has been an independent subsidiary of the Neiman Marcus Group.

Stellenbeschreibung

Um die bereits exzellente Marktposition noch weiter ausbauen und in einem stark zunehmenden Markt überdurchschnittlich wachsen zu können, suchen wir Dich zur Unterstützung unseres dynamischen HR Teams. Du bist engagiert, hast kreative Lösungsansätze und interessierst Dich für die E-Commerce? Dann bewirb Dich bei uns als (Junior) Talent Acquisition Manager (w/m) in Vollzeit.

FOLGENDE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

Direktansprache von Kandidaten in den verschiedenen Sourcing-Kanälen, sowie Recherche und Ausbau weiterer Kanäle mit dem Ziel ein langfristiges Kandidatennetzwerk aufzubauen
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für einen definierten Bereich inklusive Formulieren von Stellenausschreibungen, Kandidatenvorauswahl und Abstimmung mit den jeweiligen Fachvorgesetzen als Sparringspartner
Organisation und Führung von Interviews, in Deutsch und Englisch
Betreuung von Kandidaten bis zu deren Start im Unternehmen

Profil

DIESE QUALIFIKATIONEN BRINGST DU MIT:
 
  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im state-of-the-art Recruiting und Active Sourcing
  • Engagiertes, professionelles Auftreten um eine exzellente Candidate Experience zu erzielen
  • Hohe Teamfähigkeit sowie Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS Office-Kenntnisse
  • Hands-on-Mentalität

DAS BIETEN WIR DIR:
 
  • Hohe Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden und dynamischen E-Commerce Unternehmen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit hohem Teamspirit
  • Eine schöne und moderne Arbeitsumgebung
  • Kontinuierliche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein sehr internationales Umfeld
  • Attraktive Benefits und Events

Kontakt

Deborah Dudda-Luzzato