Praktikant/in hr - Learning & Development Mit Schwerpunkt Digital Learning

Schillerstraße 4-12 92637 Weiden
0961400-2168
https://karriere.witt-gruppe.eu
Land :
Deutschland
Bundesland :
Bayern
Stadt :
WEIDEN IN DER OBERPFALZ
Berufsfelder :
Personalwesen
Vertragsform :
Praktikum
Arbeitszeit :
Vollzeit
Berufserfahrung :
Student
Beginn :
Ab Februar 2018

Unternehmensbeschreibung

Auf dem expandierenden Markt 50plus ist die Witt-Gruppe in Weiden einer der führenden Spezialisten im textilen Versandhandel. Wir blicken auf eine über 100-jährige Tradition zurück und sind seit 1987 Teil der Otto Group.

Stellenbeschreibung

Auf dem expandierenden Markt 50plus ist die Witt-Gruppe in Weiden einer der führenden Spezialisten im textilen Versandhandel. Wir blicken auf eine über 100-jährige Tradition zurück und sind seit 1987 Teil der Otto Group.
In der Abteilung HR-Learning & Development erhältst du vielseitige Einblicke in die Personalentwicklung und in Themen rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement. „Lernen und Entwickeln“ werden bei uns im wahrsten Sinne des Wortes groß geschrieben. Wir möchten nicht stehen bleiben und das Lernen unserer Mitarbeiter mit Digital Learning zukünftig leichter und flexibler gestalten. Dabei bringst du aktiv deine eigenen Ideen ein und testest neue Herangehensweisen.

Praktikumszeitraum: ab Februar 2018 für 3-6 Monate

Was Dich erwartet:
•Mithilfe bei der konzeptionellen Entwicklung und des Roll-Outs eines E-Learning/ Digital Learning Projekts
•Entwicklung von interaktiven und multimedialen Lernmedien
•Umgestaltung von vorhandenen Trainingsinhalten zu neuen Lernformaten wie Web-Based-Trainings, Video-Tutorials und Wissenschecks
•Einblicke in die betriebliche Aus- und Weiterbildung sowie das Gesundheitsmanagement

Profil

Was Du mitbringen solltest:
  • Studium der Digitalen Medien, Medientechnik, -pädagogik oder -wissenschaft
    (Bachelor ab 3. Semester)
  • Hohe Affinität für moderne Technologien
  • Interesse am digitalen Lernen
  • Wünschenswert sind Erfahrungen mit Blended Learning Designs
    und Learning Management Systemen

Kontakt

Tobias Nerl, 0961 400-1204