Praktikant/in Personalmarketing & Employer Branding (Studenten)

Schillerstraße 4-12 92637 Weiden
0961400-1204
https://karriere.witt-gruppe.eu
Land :
Deutschland
Bundesland :
Bayern
Stadt :
WEIDEN IN DER OBERPFALZ
Berufsfelder :
Personalwesen
Vertragsform :
Praktikum
Arbeitszeit :
Vollzeit
Berufserfahrung :
Student

Unternehmensbeschreibung

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken.

Stellenbeschreibung

Wir betreten Tag für Tag neues Terrain in der Shopping-Welt 50plus. Und das schon seit 1907. Mit Online- und Mobile-Commerce, Kataloggeschäft und bundesweit mehr als 100 Filialen ist die Witt-Gruppe als international erfolgreiches Multi-Channel-Unternehmen aus der Modebranche nicht mehr wegzudenken.
In der Abteilung HR-Recruiting & Employer Branding erhältst Du vielseitige Einblicke in das Personalmarketing mit Fokussierung auf die Zielgruppe der Hochschulstudenten. Begebe dich gemeinsam mit uns auf die Suche nach neuen Talenten und helfe uns dabei, die Witt-Gruppe als attraktiven Arbeitgeber zu bewerben.

Praktikumszeitraum: ab sofort für 3-6 Monate

Was dich erwartet:
•Eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements mit SAP
•Unterstützung bei der Bewerberauswahl (Hochschulstudenten)
•Mitwirkung bei der Konzeption & Durchführung von Hochschulmessen
•Weiterentwicklung und Optimierung des Praktikantenbindungsprogramms
•Eigenständige Betreuung des Praktikantenrahmenprogramms

Profil

Was wir von Dir erwarten:
  • Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Marketing und/ oder Handel sowie vergleichbare Studiengänge (Bachelor ab 4. Semester)
  • Interesse an aktuellen Trends im Personalmarketing
  • Spaß am selbstständigen Arbeiten, Teamgeist und sicheres Auftreten
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools (insbesondere PowerPoint)
  • Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources oder Veranstaltungsmanagement wünschenswert

Kontakt

Tobias Nerl, 0961 400-1204