Praktikum hr People &Amp; Talent Management

Land :
Deutschland
Bundesland :
Nordrhein-Westfalen
Stadt :
DÜSSELDORF
Berufsfelder :
Personalwesen
Vertragsform :
Festanstellung
Arbeitszeit :
Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Kompetenz fördern: Ausbildung und Karriere:
P&C bietet vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten: Absolventen stehen unsere Traineeprogramme Fashion Management und General Management Programm offen; ausgewählte Mentoren und ein intensives Trainings- und Seminarprogramm bieten zusätzliche Unterstützung. Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in der Zentrale sowie bei der IB Company in den Bereichen Design, Sourcing Buying, Wholesale und Technical Product Management möglich.
Studierende finden Einstiege über unser Junior Trainee Programm sowie Praktika. Sowohl Praktikanten als auch Festangestellten bieten wir verschiedene Benefits. Dazu zählen vielfältige Kultur- und Sportangebote, Firmenticket und Personalrabatt sowie individuelle Arbeitszeitmodelle und eine Kinderkrippe.

Stellenbeschreibung

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt
erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und
Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In über
140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und
Wien geben knapp 18.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag
ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei
uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche
Herausforderungen – zum Beispiel im Bereich HR People & Talent
Management.
Wir bei Peek & Cloppenburg wissen: Unser Unternehmen wird erst durch die
Menschen, die hier arbeiten, erfolgreich. Deswegen ist es besonders wichtig, die
richtigen Bewerber zu finden und dafür zu sorgen, dass sich unsere Mitarbeiter
bestmöglich weiterentwickeln können. Entscheidend ist auch, als attraktiver
Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Bei all diesen spannenden Themen können Sie
uns unterstützen.

WAS SIE ERWARTET

- Planung, Organisation und Teilnahme an Bewerbungs- und
Laufbahngesprächen

- Mitwirkung bei Einstellungsver­fahren wie Assessment Centern und internen
Career Days

- Auswertung von Beurteilungs- und Talenttools

- Unterstützung bei der Entwicklung unserer Führungskräfte

- Bearbeitung selbstständiger Projekte

- Unterstützung in der operativen HR Arbeit

- Organisation und Durchführung von Netzwerkevents für interne Zielgruppen
(wie z.B. Praktikanten oder Junior Trainees)

WAS WIR BIETEN

- Einblicke in Abläufe und Strukturen des Fachbereiches

- Abwechslungsreiche Aufgaben und Betreuung eigener Projekte

- Eigenverantwortung und Teamarbeit

- Austausch mit anderen Praktikanten über unsere Stammtische, das beliebte
Sommerfest und Netzwerkveran­staltungen

- Personalrabatt

- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Profil

WAS SIE MITBRINGEN

- Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswis­senschaften oder
Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und
Organisationspsycho­logie/Personal

- Sicheren Umgang mit MS-Office

- Ausgeprägte Kommunikation­sfähigkeit

- Team- und Serviceorientierung

- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbe­wusstsein

- Eigeninitiative und hohe Leistungsbere­itschaft

- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten

- Organisationstalent