Resourcing & Recruitment Manager (m/w)

Land :
Deutschland
Bundesland :
Baden-Württemberg
Stadt :
WERTHEIM
Berufsfelder :
Personalwesen
Vertragsform :
Festanstellung
Arbeitszeit :
Vollzeit
Berufserfahrung :
Zw. 2 und 5 Jahren

Unternehmensbeschreibung

RALPH LAUREN gehört zu den führenden Marken in Bezug auf Design, Marketing und Distribution von Premium-Lifestyle-Produkten in den Kategorien Bekleidung, Home, Accessories und Parfums. Seit 50 Jahren entwickelt sich das charakteristische Image von RALPH LAUREN kontinuierlich über die internationalen Märkte fort. RALPH LAUREN ist nicht nur eine Lifestyle-Marke - it is a way of life.

Stellenbeschreibung

Wir sind fortlaufend auf der Suche nach Talenten, die uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie in den unterschiedlichen Märkten unterstützen. Konkret suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Polo RALPH LAUREN Factory Store in Wertheim zur Festanstellung in Vollzeit ab sofort einen


Resourcing & Recruitment Manager (m/w)
(In Store Recruiter)


In der Funktion des Resourcing & Recruitment Managers vertreten Sie die Personalabteilung Vorort im Store. Sie planen und beaufsichtigen alle Personalbeschaffungsmaßnahmen und
begleiten die Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen zur Gewinnung geeigneter Bewerber in Abstimmung mit der Personalabteilung
- Durchführung jeglicher Kandidatenkorrespondenz
- Personalauswahl sowie Einstellung von neuen Mitarbeitern, welche die RALPH LAUREN Werte und Philosophie verkörpern
- Betreuung des vollständigen Einstellungsprozesses
- Planung sowie Durchführung von Onboardings zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Store
- Gezielte Entwicklung der Mitarbeiter durch Einsatz der konzerneigenen Instrumente sowie durch die Vermittlung einer „Customer-First-Culture“, die zum wirtschaftlichen Erfolg des Stores beitragen
- Durchführung von Austrittsgesprächen
- Erstellung von Verträgen sowie Mitarbeiterstammdatenpflege mit SAP

Profil

- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment, idealerweise im textilen Einzelhandel
- Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) 
- Sehr gutes Zahlenverständnis 
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt 
- Freude am Umgang mit und am Zugehen auf Menschen


Sie haben Interesse für eine der erfolgreichsten Fashion Brands der Welt tätig zu sein und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben fortzusetzen? Wir schätzen das Talent jedes Einzelnen und bieten daher viele spannende Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel dafür sind, unsere Unternehmensziele zu erreichen und somit zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Wenn Sie Teil unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte werden und unser dynamisches Team von Experten verstärken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Zeugnissen, des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Kontakt

Rene Presta