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BIRKENSTOCK is a global brand which embraces all consumers regardless of geography, gender, age and income. The company is deeply footed on a family tradition of shoemaking that can be traced back to 1774. With around 7100 employees worldwide, BIRKENSTOCK is the largest employer in the German footwear industry. To ensure our quality standards, we produce over 95% of our products in Germany and source more than 90% of our materials and components from Europe. The BIRKENSTOCK Group is headquartered in Linz am Rhein and maintains several locations in Germany, as well as sales offices in Europe, North America, the Middle East and Asia. YOUR RESPONSIBILITIES: Provide high-level support to the President/Managing Director EMEA - assist with strategic and organizational projects Facilitate collaboration between the President/Managing Director EMEA, direct reports, and stakeholders across the EMEA region Prepare and distribute internal communications Manage calendar, appointments, meetings, and travel arrangements Oversee travel budgets, credit card statements, and expense reports Plan, coordinate, and document regular meetings, including tracking follow-ups and action items Organize and manage offsites, strategy days, and company events - plan and coordinate logistics, agendas, and participant engagement Maintain office organization, site responsibility, and coordination across EMEA locations Manage company documents, contracts, and digital signatures (DocuSign) Coordinate compliance training and manage distribution of internal recognition gifts Support onboarding of new direct reports and facilitate smooth internal processes YOUR EXPERIENCE AND COMPETENCIES: Minimum of 5 years' experience as a Personal/Executive Assistant or in a comparable role Strong organizational, multitasking, and project management skills Discreet, trustworthy, and resilient under pressure Proactive, solution-oriented, and able to work independently Excellent communication skills in English and German (oral and written) Experience in event planning and coordination of meetings/offsites Advanced MS Office skills (Outlook, PowerPoint, Excel); SAP knowledge a plus Flexible and comfortable working in a dynamic, fast-paced environment Willing to travel as required WE OFFER: BIRKENSTOCK offers you all the advantages of a successful, fast growing, global company: dynamic work environment, considerable design freedom, authentic and open corporate culture and excellent development opportunities. Sounds exciting? It is. Our Talent Acquisition team is looking forward to receiving your online application!

Brief info about Vinted Vinted is the leading second-hand fashion marketplace in Europe and a go-to destination for all kinds of second-hand items. With a mission to make second-hand the first choice worldwide, Vinted enables people to sell and buy second-hand clothes and lifestyle items from each other, helping give those items a second or even third life. Vinted Go launched in 2022, with a focus on developing products and solutions for more seamless shipping and delivery across Europe. Vinted Go has connected more than 60 carriers and more than 500,000 PUDO points across Europe to support the delivery of millions of parcels per year. The Vinted Group, composed of Vinted Marketplace, Vinted Go, and Vinted Pay is headquartered in Vilnius, with workplaces in Germany, Lithuania, France, the United Kingdom, the Netherlands and over 2,000 employees. Its backers include Accel, EQT Growth, Insight Partners, Lightspeed Venture Partners, Sprints, and TPG. Information about the position As the Interim Director of Performance Management and People Growth & Development at Vinted, you will be instrumental in leading the development and implementation of a visionary performance management (PM) system while setting and executing a strategic direction for the People Growth & Development (PGD) function. Your leadership will be pivotal in reviewing and evolving our performance management system, while creating a dynamic growth ecosystem that enhances our employees' skills and capabilities. You will focus on strategic initiatives that integrate internally designed growth programs with innovative external offerings, ensuring we meet the evolving developmental needs of our workforce. This is a 15-month contract with the possibility of extension. In this position, you’ll Lead the design and implementation of a cutting-edge performance management system, incorporating performance rating scales and frameworks for quantitative goal-setting and evaluation. Set and drive the strategic vision for the PGD function, aligning it with Vinted's organizational objectives to enhance workforce capabilities and foster a culture of continuous personal development. Develop a comprehensive growth strategy that combines external offerings with internally designed interventions to deliver a diverse and impactful developmental experience. Oversee the creation, delivery, and assessment of targeted personal growth interventions that meet the developmental needs of our employees, enhancing their skills and performance. Identify and collaborate with external growth partners to expand the breadth and depth of our developmental offerings, ensuring access to the latest industry knowledge and practices. Conduct a comprehensive review of our current performance management system to assess its effectiveness, alignment with organizational goals, and areas for improvement. Lead organizational change management efforts, aligning PM and PGD initiatives to ensure seamless integration and sustained adoption. Mentor and guide senior leaders, enhancing their ability to make informed, strategic decisions that drive both performance and personal growth outcomes. Utilize data analytics to inform the development of PM and PGD strategies, ensuring decisions are evidence-based and contribute to the achievement of organizational goals. Partner with Talent Acquisition, People Operations, and Growth & Development teams to align strategies and promote a holistic approach to employee development. Stay updated on industry trends in performance management and personal growth & development, applying insights to maintain a competitive edge and enhance organizational scalability. About you Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field or equivalent professional experience. Demonstrated success in developing and implementing complex performance management systems and leading PGD functions. Ability to create and execute strategic plans for the PM and PGD functions that drive business success and enhance organizational growth culture. Strong leadership skills with a track record of influencing senior executives and leading transformative initiatives in a complex organizational environment. Proficient in using data to inform strategy, measure impact, and drive decision-making across the PM and PGD spheres. Excellent stakeholder management and collaboration skills, working effectively across various teams and functions. Fluent in English; additional language proficiency is a plus. Work perks The opportunity to benefit from our share options programme 30 days of paid annual leave Newest MacBook models Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP) Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture Lunch benefit per your workday Frequent team-building events A personal monthly budget for shopping on Vinted Access to a discounted gym membership plan Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution Supplemental Private Health Insurance Life and Disability insurance A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation A dog-friendly office Working at Vinted Individual Learning Budget We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more. Hybrid Work We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person. Equal Opportunity The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic. The salary range for this position is €100,400 - €135,8000 gross per year.

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als AUFGABEN MIT IMPACT Entwicklung und Umsetzung der Partnerprogramm- und Marketplace-Strategie mit Fokus auf profitables Wachstum und strategische Weiterentwicklung Führung von ca. 30 Mitarbeitenden über mehrere Ebenen - inkl. Coaching, Weiterentwicklung und Motivation internationaler Teams (v. a. Südeuropa und Zentral-/Osteuropa) Remote Leadership kombiniert mit regelmäßiger Präsenz (8-11 Tage/Monat) in Düsseldorf P&L-Verantwortung im E-Commerce - Steuerung von Budget, Profitabilität und KPIs entlang der Wertschöpfungskette Balance aus strategischer Weiterentwicklung und operativer Steuerung inkl. Leitung diverser Projekte Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Assortment & Purchasing, Tech, Operations und Customer Service Aufbau und Pflege von starken Partnerbeziehungen, Vertragsverhandlungen und Sicherstellung eines wettbewerbsfähigen Sortiments DEINE SKILLS Mind. 5-6 Jahre Erfahrung in Marketplace-, Partnerprogramm- oder E-Commerce-Führung in einem internationalen Umfeld Nachweisbare Leadership-Kompetenz in der Führung von Führungskräften (,manage the managers") Starke Kombination aus strategischer Denkweise und operativer Umsetzungsstärke Erfahrung in P&L-Steuerung, Projektverantwortung und Performance-Optimierung Sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern, Stakeholdern und in Vertragsverhandlungen Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch ist ein Plus DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

Duales Studium General Management (all genders) an der CBS International Business School in Neuss Standort: Düsseldorf | Studiendauer: 3 Jahre Bist du auf der Suche nach einem Job, der mehr ist als nur Arbeit? Möchtest du deine Karriere in einem innovativen Umfeld beginnen, das Raum für deine Ideen lässt? Dann heißen wir dich herzlich willkommen! Das bieten wir: Faire AusbildungsvergütungFlexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubHohe Übernahmechance und vielfältige WeiterbildungenPersönlicher Mentor während der gesamten AusbildungZugang zu Fitnessangeboten und GesundheitsprogrammenRabatte auf Produkte/Dienstleistungen des UnternehmensTeambuilding-Events und FirmenfeiernDas lernst du bei uns: Als dualer Student bei QVC verbringst du den Deine Zeit während des Studiums in zahlreichen Abteilungen des UnternehmensDer Fokus der Ausbildung, liegt auf der Praxis des Managements, Du lernst wie unternehmerisch gehandelt wird und wie man das Unternehmen weiterentwickeln kannIm ersten Jahr, dem sogenannten Foundation Year, durchläufst Du vielzählige Bereich wie z.B. Einkauf, Marketing, Finance, eCommerce, HR, Warehouse, Studio OperationsAb deinem dritten Semester kannst Du Dir selbst eine Spezialisierung auswählen, die dann Schwerpunkt Deines Einsatzes im Unternehmen wirdDein theoretisches Wissen, kannst du im Unternehmen in verschiedenen Positionen direkt umsetzenGeneralistische Ausrichtung der StudieninhalteVermittlung von Managementwissen und UnternehmensführungGrundlagenschaffung für jede Art von unternehmerischen HerausforderungenEin Auslandssemester ist Inhalt des StudiumsDas ist dein Profil: Abgeschlossene allgemeine Hochschulreife mit sehr guten Ergebnissen in Mathematik und DeutschGutes Ausdrucksvermögen, schnelle Auffassungsgabe und analytisches DenkvermögenVerantwortungsbewusstsein, Konzentrationsfähigkeit und sorgfältige ArbeitsweiseÜberdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und SelbstständigkeitSichere EnglischkenntnisseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitHaben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. #LI-EN1