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Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen. Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern und Sammlern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. In 19 Galerien weltweit und online laden wir unser Publikum ein, Kunst in all ihren Facetten zu erleben. Unser gut kuratiertes Programm umfasst mehr als 3000 Arbeiten von rund 250 etablierten Künstlern und vielversprechenden Newcomern und darüber hinaus historische wie zeitgenössische Werke aus ausgewählten Archiven. Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam Deinen Weg bei uns gestalten können. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel im boomenden Interior-, Design- & Kunstmarkt revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen. Deine Aufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen, Promotions und Partneraktionen Unterstützung bei Fotoshootings, Briefings und Content-Produktionen Mitwirken bei der Organisation von Events, Galerie-Eröffnungen und Artist Talks Unterstützung bei Social Media & E-Mail-Marketing - von der Planung bis zur Auswertung Recherchen zu Trends, Wettbewerbern oder potenziellen Partnern Einblicke in Performance Marketing, SEO und Reporting Enge Zusammenarbeit mit den Teams für E-Commerce, Retail, Grafik und Portfolio (Kuratorenteam) Dein Profil Du bist immatrikuliert (z. B. BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medien, Kultur) bis mindestens Sommersemester 2026 Du hast Interesse an Marketing, Kunst, Design und digitaler Kommunikation Du bist organisiert, neugierig und arbeitest gern selbstständig Du hast Lust auf kreative Aufgaben und setzt gerne um Erste Erfahrungen im Marketing oder in der Medienwelt sind ein Plus, aber kein Muss Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Warum LUMAS? 360° Marketing-Einblicke - von Online-Kampagnen bis hin zu Events und Retail-Aktivierungen Ein abwechslungsreicher Alltag mit unterschiedlichen Projekten Lernen durch Mitmachen - du bist Teil des Teams, nicht nur Zuschauer:in Einblick in alle Bereiche des Marketings: digital, offline & im Retail Flache Hierarchien, kurze Wege und ein herzliches, kreatives Team Arbeitsplatz im Herzen von Berlin - mit einem hybriden Modell (3 Tage im Office, 2 im Home Office) Mitarbeiter:innenrabatt, spannende Künstler:innen und echtes Wachstumspotenzial Bewerbungsdetails Siehst Du Deine Zukunft im Marketing? Stehst Du mindestens 6 Monate, idealerweise allerdings ein Jahr zur Verfügung? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Besuche gern unsere Karriereseite, um weitere Eindrücke von LUMAS als Arbeitgeber zu erhalten. Wir möchten Dich zur Bewerbung einladen und freuen uns auf ein Gespräch mit Dir. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Apply for this job

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion! At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 19.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS! Internship Global Brand Marketing BOSS & HUGO (m/f/d) HUGO BOSS AG | Metzingen | Germany | Full-time | No grade We are looking for an intern (m/f/d) for the BOSS & HUGO Global Marketing team for a timeframe of 6 months, starting January 15, 2026. HUGO BOSS is looking for an agile team player with passion for marketing to join our international and dynamic Global Marketing & Brand Communications department at the HUGO BOSS headquarter in Metzingen. What you can expect: You will support the marketing managers in seasonal campaign planning, content briefing and cross-channel co-ordination. Drive feedback and best practice sharing with various stakeholders and partners. You will have the opportunity to run competitor research and benchmarking as your individual projects. Assist in operative day-to-day business and project management. Comprehensive meeting preparations as well as follow-up. Your profile: You are currently studying business, communication, or a similar field, ideally with a focus on marketing. Ideally, first practical experiences in marketing or a related field Fluent in English - spoken and written - knowledge of other languages appreciated. Very structured, well organized, diligent, efficient, solution-oriented working manner and analytical thinking. Excellent communication and presentation skills, confidence in general appearance and social interaction with colleagues across various hierarchies as well as external interfaces. You show talent for coordination and planning and can prove yourself in teamwork and well as individual projects. High level of motivation and resilience as well as passion for fashion desired. Your benefits: We value your work: Receive an attractive salary and a mobility allowance / Deutschlandticket. Made for Me: Enjoy the freedom of our flexible working model. With 'Threedom of Work', spend 3 days in Metzingen and 2 days working remotely. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, a variety of sports activities, a 37-hour workweek, and enjoy two vacation days per month. Your personal development is important to us. We offer a wide range of training opportunities at our HUGO BOSS University. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. Does innovation drive you? Same for us! This passion is reflected in our modern workplaces and innovative tools. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. As part of our commitment, we offer an environmentally friendly bus shuttle. We also place great importance to good taste when it comes to food. Welcome to our award-winning restaurant & café Times. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive. Do you feel it's time for a new challenge at HUGO BOSS? If so, we look forward telling you all about this job opportunity in a personal conversation.

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion! At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 19.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS! Internship Global Retail Performance & Growth (m/f/d) HUGO BOSS AG | Metzingen | Germany | Full-time | No grade We are seeking a motivated and detail-oriented intern (m/f/d) to join our Global Retail Performance & Growth team for a 6-month period starting mid of May 2026. If you're eager to contribute to shaping our Next Level Retail Strategy, a highly motivated team is ready to welcome you. What you can expect: Support the team in various projects and ad-hoc requests aimed at optimizing retail performance and uncovering new growth opportunities through data-driven insights. Take responsibility for your own work packages within a variety of performance and growth projects. Dive deep into market, customer, and retail performance data to create compelling reports that keep top management informed. Track and analyze global retail performance to develop targeted action plans for markets, enhancing retail KPIs and identifying growth opportunities. Conduct market and trend research to pinpoint the latest retail innovation priorities, enhancing the overall in-store customer experience, including product personalization, hospitality offerings, and digital features. Assist in developing core, adjacent, and transformational growth strategies and decision-making documents for management. Your profile: Recent graduate or currently attaining Master's Degree in Business Administration, Economics or equivalent education. Previous internship experience in corporate strategy departments, retail strategy or consulting is a plus. Proficient skills in MS Office, with strong emphasis on Excel and PowerPoint. Proactivity and ability to work independently, with strong analytical, organizational, communication and time management skills. Fluency in English is a must, high proficiency in German and further language skills a plus. Open-minded approach to new topics. Collaborative with a focus on team success. #LI-CH1 Your benefits: We value your work: Receive an attractive salary and a mobility allowance / Deutschlandticket. Made for Me: Enjoy the freedom of our flexible working model. With 'Threedom of Work', spend 3 days in Metzingen and 2 days working remotely. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, a variety of sports activities, a 37-hour workweek, and enjoy two vacation days per month. Your personal development is important to us. We offer a wide range of training opportunities at our HUGO BOSS University. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. Does innovation drive you? Same for us! This passion is reflected in our modern workplaces and innovative tools. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. As part of our commitment, we offer an environmentally friendly bus shuttle. We also place great importance to good taste when it comes to food. Welcome to our award-winning restaurant & café Times. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive. Do you feel it's time for a new challenge at HUGO BOSS? If so, we look forward telling you all about this job opportunity in a personal conversation.

Wer wir sind DON'T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. Du wirst Teil eines Teams von drei engagierten Mitgliedern, die sich leidenschaftlich für Trade Marketing einsetzen. Wir teilen alle die gleiche Leidenschaft für die Marke und bringen diese täglich in unsere Arbeit ein. Dienstags und mittwochs treffen wir uns immer im Büro zu unseren Teamtagen, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten und uns auszutauschen. Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Arbeitstag einzigartig. Was du bewirken kannst Du übernimmst die präzise Planung und Umsetzung digitaler und internationaler Partner-Media-Kampagnen in Übereinstimmung mit unserem globalen Marketingkalender. Deine kreative Handschrift zeigt sich in der Entwicklung und Überwachung innovativer und datenbasierter Partner-Media-Kampagnen bei unseren internationalen Wholesale- und Onlinepartnern, abgestimmt auf unsere Unternehmensziele. Du führst detaillierte Analysen und Berichte zur Performance von Brand- und Performance-Partnerkampagnen durch. Für eine herausragende Markenpräsenz arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Sales, Brand Marketing, Visual Merchandise und externen Dienstleistern zusammen. Wer du bist Du bringst umfassende Erfahrung im Trade Marketing oder Media mit, idealerweise aus der Fashion-Branche. Du bist ein Medien-Profi mit starker Online-Expertise. Projekte sind bei dir von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle in besten Händen. Teamplayer: Du hast bereits erfolgreiche Kooperationen mit Teams aus verschiedenen Fachbereichen erlebt und schätzt die Zusammenarbeit. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch; Kenntnisse in Spanisch und Italienisch sind ein Plus und zeugen von deiner internationalen Ausrichtung. DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Im Department »GRAPHIC DESIGN + ART DIRECTION« sind wir verantwortlich für Konzeptentwicklung, Kampagnenarchitektur, Omni-Channel-Designs sowie deren Vor- und Nachproduktionsprozesse. Unser Output ist immer high-end und on-brand. Wir möchten nicht nur Produkte verkaufen, sondern Geschichten erzählen und authentisch unsere Werte vermitteln. Dabei bleiben wir unserer Marken-DNA stets treu und entwickeln Tom Tailor gleichzeitig kontinuierlich weiter. Im Team glauben wir an eigenverantwortliches Arbeiten und ein unterstützendes Miteinander. Wir haben dieselben Ziele und Visionen und verfolgen sie immer gemeinschaftlich. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, Leidenschaft und Support. Das bedeutet, dass wir nicht nur multiperspektivisch spannende Fashion- und Lifestyle-Projekte umsetzen, sondern auch gemeinsam Erfolge feiern. Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen? Your Mission. * Du unterstützt unser Grafikdesign-Team im Tagesgeschäft * Du erstellst CI-basierte Assets für Online- und Print-Inhalte * Support bei der Erstellung von Print-Assets für Offline-Kanäle (Plakate, Inlays, Anzeigen und mehr) * Erstellung von Präsentationen und Guidelines * Du bekommst wertvolle Einblicke in die Prozesse unseres Art Direction Departments Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein. Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden. * Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App für mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf. * Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafür, dass Du als Teil der #TTCrew über Dich hinauswächst. * Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Bespiel. * Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen,Workation und Co. - wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist. * Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt's außerdem diverse Corporate Benefits. * Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur - das sind nur einige Beispiele dafür, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board? Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können. Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Head* of Product Management Household & Kitchen, MünchenUnser Kunde ist ein international agierendes Multichannel-Unternehmen und gilt heute als marktführender Player im Bereich Home & Living. Mit einem umfassenden Produktportfolio, das innovative und praktische Lösungen für jeden Haushalt bietet, hat sich das Unternehmen weltweit als vertrauenswürdiger Partner etabliert. Dank seines fokussierten E-Commerce-Geschäfts ermöglicht es seinen Kunden ein erstklassiges und komfortables Einkaufserlebnis.In der Position als Head* of Product Management im Kitchen & Household Segment verantworten Sie den Kollektionsaufbau und die Weiterentwicklung der Eigenmarken in Hinblick auf Trends und  Kundenbedürfnisse.  ProfilMehrjährige Berufserfahrung idealerweise als Senior Sourcing Buyer*, Teamlead* Product Management oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Household-SegmentErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Product Management Teams, sowie Planung & Steuerung der ProduktionsaktivitätenAnalytische Fähigkeiten und ZahlenaffinitätVerhandlungsgeschick und gute KommunikationsfähigkeitenInternationale Reisebereitschaft, sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Head* of Product Management Cosmetics, MünchenUnser Kunde ist ein international agierendes Multichannel-Unternehmen und gilt heute als marktführender Player im Bereich Home & Living. Mit einem umfassenden Produktportfolio, das innovative und praktische Lösungen für jeden Haushalt bietet, hat sich das Unternehmen weltweit als vertrauenswürdiger Partner etabliert. Dank seines fokussierten E-Commerce-Geschäfts ermöglicht es seinen Kunden ein erstklassiges und komfortables Einkaufserlebnis.In der Position als Head* of Product Management im Cosmetics Segment verantworten Sie den Kollektionsaufbau und die Weiterentwicklung der Eigenmarken in Hinblick auf Trends und Kundenbedürfnisse. ProfilMehrjährige Berufserfahrung idealerweise als Senior Sourcing Buyer*, Teamlead* Product Management oder einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Cosmetics-SegmentErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Product Management Teams, sowie Planung & Steuerung der ProduktionsaktivitätenAnalytische Fähigkeiten und ZahlenaffinitätVerhandlungsgeschick und gute KommunikationsfähigkeitenInternationale Reisebereitschaft, sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

nice to meet you!Manager* Influencer & Social Media Marketing, SalzburgUnser Kunde ist ein international etabliertes Unternehmen im Premiumsegment der Modebranche mit weltweiter Präsenz. Die Marke verfolgt einen zukunftsorientierten Ansatz, der modernes Design mit textiler Innovationskraft und technologischer Präzision vereint. Ihr Ziel ist es, Mode neu zu definieren – durch die Verbindung von Funktionalität, Stil und technischer Performance.Aktuell besetzen wir die Position Manager* Influencer & Social Media Marketing mit Verantwortung für den ganzheitlichen Social-Media-Auftritt einer internationalen Premium-Marke. Im Zentrum der Rolle stehen die strategische Entwicklung kanalübergreifender Inhalte, die visuelle Inszenierung der Brand sowie der direkte Community-Aufbau über Instagram, YouTube, LinkedIn & Co. hinweg..good. better. you.ProfilMindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media Management, idealerweise in der Fashion- oder Lifestyle-BrancheTiefes Verständnis für Social-Media-Plattformen, Content-Formate und aktuelle digitale TrendsFundierte Kenntnisse in der Analyse von Social-Media-Kennzahlen, Plattform-Algorithmen und NutzerverhaltenErfahrung in der Konzeption, Produktion und Bearbeitung von Video-, Bild- und redaktionellen InhaltenSicherer Umgang mit Agenturen, externen Partnern und Content CreatorsSelbstständiger Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und OrganisationstalentFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

nice to meet you!Head* of Content Management Lifestyle, MünchenUnser Kunde ist ein innovatives, international wachsendes Lifestyle-Unternehmen, das mit inspirierenden Produkten und einer klaren Markenidentität Menschen weltweit begeistert. Authentisches Storytelling, ein sicheres Gespür für Trends und die konsequente Verbindung von Ästhetik und Funktionalität haben die Marke im Lifestylesegment fest etabliert. Über Social Media, digitale Plattformen und kreative Kampagnen werden nicht nur Produkte präsentiert, sondern Erlebnisse geschaffen.Als Head* of Content Management übernehmen Sie die Leitung und Organisation aller Content-Aktivitäten. Sie sind Bindeglied zwischen Kreativteam und Management, sorgen für reibungslose Prozesse und haben stets einen Überblick über alle Projekte, Deadlines und Produktionsschritte. Ihre Erfahrung in der Content-Erstellung gibt Ihnen das Verständnis um die Qualität aller Inhalte sicherzustellen.good. better. you.ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Content- oder Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu Social Media, Video oder Digital AdsVerständnis für Content-Produktion und ein ausgeprägtes Auge für Design, Ästhetik und MarkenwirkungHohe Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und proaktives ZeitmanagementKommunikationsstärke und Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer TeamsSicherer Umgang mit digitalen ToolsFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Business Analyst* Fashion, Frankfurt am MainUnser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das den Handel mit innovativen Lösungen, Services und Netzwerken verbindet. Mit einer starken Ausrichtung auf digitale Transformation und partnerschaftliche Zusammenarbeit unterstützt es zahlreiche Marken und Händler auf ihrem Weg in die Zukunft.Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Business Analyst* mit analytischem Scharfsinn, starkem Prozessverständnis und Begeisterung für Zahlen, um die Zukunft des Handels aktiv mitzugestalten.good. better. you.ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im datengetriebenen Produkt- oder ProjektumfeldSicheres Verständnis relevanter Handels-KPIs sowie der Mechanismen datenbasierter EntscheidungenRoutine im Umgang mit modernen BI-Tools und Know-how in der DatenmodellierungAusgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Analysefähigkeit und starkes OrganisationstalentHohe Kunden- und ServiceorientierungSehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift

Data Analyst* Multibrand, FrankfurtUnser Kunde gehört zu den international erfolgreichen Playern im Handel und kombiniert innovative Services, digitale Lösungen und starke Netzwerke. Mit klarem Fokus auf digitale Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Partnern begleitet das Unternehmen Marken und Retailer zuverlässig in die Zukunft.Zur Unterstützung des Teams suchen wir einen Data Analyst*, der mit Zahlenaffinität, analytischem Denken und Verständnis für Prozesse maßgeblich zur Weiterentwicklung des Geschäfts beiträgt.ProfilAbgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in einem daten- oder projektgetriebenen UmfeldSehr gutes Verständnis von Handelskennzahlen und datenbasierten EntscheidungsprozessenVersierter Umgang mit modernen BI-Tools sowie Kenntnisse in DatenmodellierungKommunikationsstärke, analytisches Gespür und strukturierte ArbeitsweiseKunden- und serviceorientierte HaltungFließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS! Praktikum - Online Marketing / Performance Marketing (m/w/d) HUGO BOSS AG | Metzingen | Deutschland | Vollzeit | Kein Grade Wir bieten dir die Möglichkeit ab dem 15. Februar 2026 für sechs Monate ein Teil des Performance Marketing Teams bei HUGO BOSS zu werden. Als Team entwickeln wir effiziente Marketingmaßnahmen für unsere Online Shops weltweit und sorgen dafür, dass wir mit unseren Marketingbudgets die größtmöglichen Umsatzpotentiale realisieren. Das erwartet dich bei uns: Als Performance Marketing Praktikant unterstützt du uns in den Kanälen SEA, Social Paid, SEO, Display & Affiliate Dabei wirst du lernen Online Marketing aus der Performance-Perspektive zu betrachten, während du das Team bei den täglichen Aufgaben unterstützt Nach einiger Einarbeitungszeit bekommst du die Möglichkeit selbst Schwerpunkte zu setzen bzw. eigene Projekte zu übernehmen Beim SEA Kampagnenmanagement wirst du eine Vielzahl von Aufgaben in Google Ads und Microsoft Advertising übernehmen: Von der Keyword Recherche, über das Schreiben von Anzeigentexten bis hin zur eigenständigen Optimierung bestehender Kampagnen Für Social Paid unterstützt du uns bei operativen Tätigkeiten wie die Erstellung von Zielgruppen und Kampagnen für verschiedenen Social Media Plattformen Außerdem arbeitest du mit uns an verschiedenen Projekten, z.B. der Erschließung neuer Märkte oder der Vorbereitung unserer Sale Kommunikation in zahlreichen Märkten in Europa & APAC Erstellung von Powerpoint Präsentationen und regelmäßige Performance Reports Unterstützung bei Projektmanagement Aufgaben wie Terminabstimmungen, Abstimmung mit Schnittstellen und Status Tracking Das ist dein Profil: Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation oder einem ähnlichen Gebiet Neugier auf die verschiedenen Bereiche des performancebasierten Online Marketings und Bereitschaft in die dazugehörigen Aufgaben einzutauchen Fließend in Englisch - Idealerweise Kenntnisse in weiteren Sprachen Strukturierte Arbeitsweise & analytisches Denken Idealerweise erste Erfahrungen im Online Marketing und/oder mit Tools wie Google Ads, Facebook Manager, Google Analytics und Photoshop Das bieten wir dir: Wir schätzen deine Arbeit: Erhalte eine attraktive Vergütung und einen Mobilitätszuschuss / Deutschlandticket. Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym oder nutze unsere vielfältigen Sportangebote, profitiere von einer 37-Stunden-Woche und zwei Urlaubstagen pro Monat. Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir Zugang zu einer Vielzahl von Fortbildungsmöglichkeiten in der HUGO BOSS University. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Innovation treibt dich an? Uns auch! Das zeigt sich auch in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essenziell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz sowie Menschenrechten und bieten einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an. Auch beim Essen legen wir Wert auf guten Geschmack. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein. Du bist der Meinung, es ist an der Zeit sich einer neuen Herausforderung in der HUGO BOSS Welt zu stellen? Dann freuen wir uns, dich über dieses Stellenangebot in einem persönlichen Gespräch zu informieren.

Wer wir sind DON'T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. Gemeinsame Teammeetings, Kaffeepausen, Mittagessen in unserer großartigen Kantine oder auch mal ein Feierabendbier gehören für uns genauso dazu wie sportliche Aktivitäten oder spontane Ausflüge an den See - inklusive unserer legendären Abende auf der Marc O'Polo Almhütte. Unsere Münchner Kolleg:innen bilden eine Zug-Fahrgemeinschaft ins Headquarter nach Stephanskirchen - Pendeln geht bei uns mit Teamgefühl. Wir arbeiten Hand in Hand mit vielen verschiedenen Fachabteilungen zusammen - das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, dynamisch und nie langweilig. Bei uns wird gelacht, sich gegenseitig geholfen und Wissen geteilt - sowohl im Daily Business als auch bei gemeinsamen Besuchen von Fachkonferenzen oder Tech-Events. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich - Hauptsache, du bleibst im Flow. Wir geben dir nicht nur Verantwortung - sondern auch Vertrauen. Bei uns gestaltest du aktiv mit. Und klar: Auch bei Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents sind wir immer mit voller Begeisterung dabei - denn gemeinsam ist's einfach schöner. Was du bewirken kannst Du willst Performance messbar machen, Potenziale sichtbar machen und datenbasierte Strategien vorantreiben? Du denkst in KPIs, erkennst Muster dort, wo andere nur Zahlen sehen, und möchtest datengetriebene EntschWir - das sind Saskia, Laura, Stefan, Kathi und Olga - sind mehr als nur Kolleg:innen: Wir sind ein eingeschworenes Team, das viel Wert auf ein freundschaftliches, offenes Miteinander legt. Du führst eigenständig Analysen großer, komplexer Datensätze durch und leitest daraus aussagekräftige Erkenntnisse für strategische Entscheidungen ab - mit besonderem Fokus auf eCommerce, Marketing-Kampagnen, Online-Marktplätze und Performance-KPIs. Du entwickelst und optimierst Dashboards und Reportings (z. B. in Power BI), die kanalübergreifende Einblicke in Sales-, Traffic-, Conversion- und Budget-Performance geben. Du unterstützt bei der Planung, Kontrolle und Optimierung von Online-Marketingmaßnahmen durch datengetriebene Analysen (z. B. Attribution, ROAS, CAC, Retention, First-Time-Buyer-Analysen). Du überwachst die Performance internationaler Online-Marktplätze und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung ab. Du erstellst Forecasts und regelmäßige Predictions zur Umsatzentwicklung, Marketingeffizienz und Zielerreichung. Du übersetzt komplexe Analyseergebnisse in verständliche Business-Insights und präsentierst diese zielgruppengerecht - vom Fachbereich bis zum Top-Management. Du arbeitest eng mit Online Performance Marketing, eCommerce, Online Marketplace Management, CRM und Data Engineering zusammen, um datengetriebene Entscheidungen zu fördern. Du entwickelst Best Practices in der Datenanalyse und -visualisierung und bringst aktiv Ideen ein, wie wir unsere Analytik kontinuierlich verbessern können. Du bleibst stets auf dem neuesten Stand hinsichtlich Trends, Tools und Methoden im Bereich Data Analytics und Marketing Intelligence. Wer du bist Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder vergleichbar) mit quantitativer Ausrichtung, z. B. Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik. Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Analyse und Visualisierung von Marketing-, eCommerce- oder Performance-Daten mit. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SQL, BigQuery und arbeitest sicher mit Tools wie Python, R, Power BI oder Google Looker Studio, GA4. Du kennst dich mit Online-Marketing-KPIs (z. B. ROAS, CTR, CAC) sowie eCommerce-Kennzahlen (z. B. Conversion Rate, AOV, CLV) gut aus. Du bist erfahren in der Erstellung von Dashboards und Reports (idealerweise mit Power BI) für verschiedene Stakeholder und beherrschst die dazugehörige Anforderungsanalyse. Du hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis, arbeitest strukturiert und liebst es, komplexe Fragestellungen durch Daten zu lösen. Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude daran, datenbasierte Entscheidungen im Unternehmen voranzutreiben. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! Bereit, mit deinen Analysen die Zukunft des digitalen Handels bei Mac O'Polo mitzugestalten? Dann zeig uns, wie du mit Daten den Unterschied machst - ob mit Case Studies, KPI-Dashboards oder Analysen, die Kampagnen messbar erfolgreicher machen. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das datenbasierte Entscheidungen zum Motor für Wachstum und Innovation macht. DEIN HR KONTAKT Sabrina Sämann Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

nice to meet you!Product Manager* Lifestyle, MünsterUnser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle-Segment der Modebranche – bekannt für hochwertige Kollektionen, modische Vielfalt und eine klare Handschrift. Die Marke verbindet Tradition mit modernem Anspruch und setzt dabei auf Qualität, Kreativität und ein hohes Maß an Verbindlichkeit. Das Unternehmen ist im Handel fest etabliert, wächst kontinuierlich und bietet Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen, spannende Perspektiven zur Weiterentwicklung.In dieser Position übernehmen Sie die eigenverantwortliche Steuerung ausgewählter Warengruppen und gestalten die Lifestyle-Kollektionen aktiv mit.good. better. you.ProfilMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Textileinkauf, idealerweise im HandelsumfeldGute Kenntnisse in einer oder mehreren Produktgruppen wie Menswear, Sportswear etc.Kreativität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes ästhetisches EmpfindenKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft für internationale Beschaffungsmärkte

Our vision is to establish HUGO BOSS as the leading premium tech-driven fashion platform worldwide and to be one of the top 100 global brands. At HUGO BOSS, we work as a team to apply our knowledge, skills and experience together and create a diversity of ideas and solutions. What unites us? We love fashion, we change fashion! At HUGO BOSS, you have the opportunity to contribute your personality, ideas and creativity - because only when we break new ground together can we create something unique. Become part of our team of more than 19.000 employees worldwide and shape your future at HUGO BOSS! We are looking for an Intern in Global Marketing (m/f/d) for a period of 6 months starting as soon as possible. HUGO BOSS is looking for an agile team player with enthusiasm for marketing and retail to join our international and dynamic Global Marketing team at our headquarters in Metzingen. As an intern you will support the Marketing Team and our local interfaces with all operational marketing requests. What you can expect: Supporting the Trade Marketing team in adapting the global marketing calendar and creating campaign-related toolboxes for the needs of the brick-and-mortar and online partners Support with preparation, completion and sharing of sell-in toolkits Updating seasonal content on our Partner Portal Documenting the implementation of our brand strategy on our Partners' digital channels Research for topics/projects in the area of marketing You will support day-to-day operations and projects within the go to marketing function Support market calls where needed on Trade Marketing topics Your profile: You have a degree in business administration, ideally with a focus on marketing Ideally, you have gained some practical experience in marketing or retailingYou are fluently in English You have a strong customer and service orientationYou are characterized by strong communication and presentation skills and have a confident manner in dealing with colleagues and interfaces You work carefully and efficiently and are reliable and willing to work hard You have a distinctive pragmatic and solution-oriented approach and can prove yourself in teamwork as well as working independently Your benefits: We value your work: Receive an attractive salary and a mobility allowance / Deutschlandticket. Made for Me: Enjoy the freedom of our flexible working model. With 'Threedom of Work', spend 3 days in Metzingen and 2 days working remotely. High-performing people need a healthy balance. Take advantage of the employee gym, a variety of sports activities, a 37-hour workweek, and enjoy two vacation days per month. Your personal development is important to us. We offer a wide range of training opportunities at our HUGO BOSS University. Exclusive discounts for shopping and arts: benefit from discounts for family and friends along with free entrance to more than 15 international art museums. Does innovation drive you? Same for us! This passion is reflected in our modern workplaces and innovative tools. Sustainability is one of our key values, and more than just a trend. We are committed to environmental, animal and climate protection, and human rights. As part of our commitment, we offer an environmentally friendly bus shuttle. We also place great importance to good taste when it comes to food. Welcome to our award-winning restaurant & café Times. We are a global company with our employees representative of the world at large. Our inclusive culture embraces each person's authenticity and individuality. We are committed to equal employment opportunity. And we believe our equitable work environment helps unleash your full potential and inspires you to thrive.

Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen. Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern und Sammlern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. In 19 Galerien weltweit und online laden wir unser Publikum ein, Kunst in all ihren Facetten zu erleben. Unser gut kuratiertes Programm umfasst mehr als 3000 Arbeiten von rund 250 etablierten Künstlern und vielversprechenden Newcomern und darüber hinaus historische wie zeitgenössische Werke aus ausgewählten Archiven. Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam Deinen Weg bei uns gestalten können. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel im boomenden Interior-, Design- & Kunstmarkt revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen. Deine Aufgaben Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von digitalen Kampagnen (Google, Meta, Pinterest) Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Performance-Marketing-Strategien für anspruchsvolle High-End-Produkte im eCommerce Nutzung von Attributionsmodellen und datengetriebenen Analysen, um Budgets effizient einzusetzen und Marketing-ROI messbar zu steigern Laufendes Testing und Automatisierung der Kampagnensteuerung - mit starkem Fokus auf den Einsatz moderner AI-basierter Tools und Best Practices Keyword Management und - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Monitoring und Analyse der Maßnahmen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Koordination der Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung bzw. externen Agenturen Optimierung des ROI und Überwachung definierter KPIs Dein Profil Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im eCommerce mit erklärungsbedürftigen oder hochpreisigen Produkten Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Tag Manager sowie Reporting-Tools (z. B. Data Studio, Looker Studio) Sicherer Umgang mit Attributionsmodellen und ein ausgeprägtes Verständnis für datengetriebenes Kampagnen-Management Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Marketing mit mind. 2 Jahre praktischer Berufserfahrung Sehr gute Excel-Skills und Affinität zu Automatisierung, Testing und KI-gestützter Optimierung Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse Affinität sowohl für Zahlen als auch für Texte Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise Nice to have: Kenntnisse in den Bereichen Bid-Management, Sistrix, Semrush Warum LUMAS? Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört - und gemeinsam umgesetzt Kreatives Umfeld: Arbeiten in einem internationalen Kunst- und Designkontext Teamspirit: Engagierte Kolleg:innen, die gemeinsam LUMAS weiterentwickeln wollen Wirkung: Deine Arbeit wird sichtbar - in unseren Galerien, im Web, in Magazinen Benefits: Mitarbeiterrabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung ab Tag 1 Ein stabiles, nachhaltiges Business Modell - kein Venture Capital oder Private Equity 28 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag Hybrides Arbeiten im wunderschönen Berliner Büro direkt in Charlottenburg und Workation-Optionen Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern Apply for this job

Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen. Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern und Sammlern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. In 19 Galerien weltweit und online laden wir unser Publikum ein, Kunst in all ihren Facetten zu erleben. Unser gut kuratiertes Programm umfasst mehr als 3000 Arbeiten von rund 250 etablierten Künstlern und vielversprechenden Newcomern und darüber hinaus historische wie zeitgenössische Werke aus ausgewählten Archiven. Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam Deinen Weg bei uns gestalten können. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel im boomenden Interior-, Design- & Kunstmarkt revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen. Deine Aufgaben Strategische Verantwortung für unser Performance Marketing Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung von digitalen Kampagnen (Google, Meta, Pinterest) Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Performance-Marketing-Strategien für anspruchsvolle High-End-Produkte im eCommerce Nutzung von Attributionsmodellen und datengetriebenen Analysen, um Budgets effizient einzusetzen und Marketing-ROI messbar zu steigern Laufendes Testing und Automatisierung der Kampagnensteuerung - mit starkem Fokus auf den Einsatz moderner AI-basierter Tools und Best Practices Keyword Management und - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Monitoring und Analyse der Maßnahmen, sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Koordination der Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung bzw. externen Agenturen Optimierung des ROI und Überwachung definierter KPIs Dein Profil 5+ Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im eCommerce mit anspruchsvollen oder hochpreisigen Produkten Tiefe Expertise in Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics, Tag Manager sowie Reporting-Tools (z. B. Data Studio, Looker Studio) Nachweisbarer Track-Record in der Umsetzung komplexer Attributions- und Automatisierungs-Setups sowie im Einsatz von KI-gestützten Optimierungsmethoden Sehr gute Excel-/Datenkompetenz, Affinität für Tech-Stacks und Testing-Frameworks Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse Affinität sowohl für Zahlen als auch für Texte Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse im Bereich Bid-Management und mit den Tools Sistrix, Semrush Warum LUMAS? Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört - und gemeinsam umgesetzt Kreatives Umfeld: Arbeiten in einem internationalen Kunst- und Designkontext Teamspirit: Engagierte Kolleg:innen, die gemeinsam LUMAS weiterentwickeln wollen Wirkung: Deine Arbeit wird sichtbar - in unseren Galerien, im Web, in Magazinen Benefits: Mitarbeiterrabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung ab Tag 1 Ein stabiles, nachhaltiges Business Modell - kein Venture Capital oder Private Equity 28 Tage Urlaub und ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag Hybrides Arbeiten im wunderschönen Berliner Büro direkt in Charlottenburg und Workation-Optionen Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern Apply for this job

Your terrain – Deine Aufgaben im TeamBrand Controlling Unterstützung bei der Erstellung einer Kollektionsstruktur und des KollektionsrahmenplansDurchführung von Merchandise-Forecasts auf Style- und FarbebeneMitwirkung bei allen Terminen entlang der Konzeption bis zum Verkauf der Kollektion sowie bei der NachbetrachtungDurchführung verschiedener Sell-In-Analysen und Aufbereitung der Ergebnisse in aussagekräftigen Dokumenten wie Excel-Reports oder PräsentationenStrategy Development Unterstützung bei der Entwicklung und operativen Umsetzung von Unternehmens- und AbteilungsstrategienAbleitung von Handlungsempfehlungen aus Analyseergebnissen und deren Einordnung in den strategischen Kontext Weitere Aufgaben Erstellung von Präsentationen für Analysen, Recherchen und Entscheidungsvorlagen

Beschreibung Keine Stelle für Dich dabei? Kein Problem! Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung von Dir! Bei Avenso (LUMAS) sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die mit uns "Kunst sprechen" möchten! Auch, wenn aktuell keine passende Stellenausschreibung dabei ist, die genau Deinem Profil entspricht, prüfen wir gerne intern, ob wir Dir eine geeignete Position anbieten können. Dein Profil Egal ob Praktikant, Werkstudent, Junior- oder Senior Manager - wir suchen die besten Talente für unsere Teams in den folgenden Bereichen: Galeriemitarbeiter Online Marketing SEO Finance Human Resources Content Warum LUMAS? LUMAS - THE LIBERATION OF ART, der Pionier für erschwingliche Kunst-Editionen und seit mehr als 15 Jahren führender Marktgestalter 25 Galerien weltweit und über 4000 signierte, limitierte & exklusive Kunst-Editionen 260.000 zufriedene Kunden und lokale Websites in 8 Ländern Eine Tätigkeit im boomenden Interior-, Design- & Kunstmarkt Internationales Arbeitsumfeld und wachstumsstarkes Konzept Langfristige, nachhaltige Strategie - kein Venture Capital, kein Privat Equity LUMAS ist profitabel & etabliert und bietet entsprechende Sicherheit Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Förderung Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum Sehr engagierte, kunstbegeisterte & offene Gründer sowie über 60 Kollegen in unserer Zentrale am Ernst-Reuter-Platz Gemeinsame Teamaktivitäten und -events Gute Verkehrsanbindung mit U- und S-Bahn Moderne Büros für Kreative mit Blick über die ganze Stadt Bewerbungsdetails Bei Fragen melde Dich gerne bei uns unter [email protected]. Wir freuen uns auf Dich! Jetzt bewerben

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Stellenbeschreibung Der Job Brand Representatives sind im wahrsten Sinne des Wortes engagiert. Sie bieten großartigen Kundenservice, indem sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und entsprechend reagieren. Als Person sind sie kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Sie zeigen ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Verkaufsumgebung, indem sie stets ansprechbar und einladend in ihrem Auftreten bleiben. Durch ihr authentisches Auftreten sind sie stets in der Lage, Gespräche zu initiieren und eine Verbindung zum Kunden herzustellen. Hierdurch wird gewährleistet, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Mit einem nachvollziehbaren, selbstbewussten und freundlichen Auftreten auf der Verkaufsfläche garantieren sie ein Verhalten, welches sich in erfolgreichen Verkaufsergebnissen niederschlägt. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Lagerraum Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Was es braucht Fließend in Deutsch - Englisch optional, aber hilfreich Anpassungsfähigkeit / Flexibilität Angewandtes Lernen Detailgenauigkeit Multitasking Arbeitsmoral What it Takes Fluent in German - English optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiter*innenrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Salary increases based on tenure Additional PTO based on tenure A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung Der Job Brand Representatives sind im wahrsten Sinne des Wortes engagiert. Sie bieten großartigen Kundenservice, indem sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und entsprechend reagieren. Als Person sind sie kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Sie zeigen ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Verkaufsumgebung, indem sie stets ansprechbar und einladend in ihrem Auftreten bleiben. Durch ihr authentisches Auftreten sind sie stets in der Lage, Gespräche zu initiieren und eine Verbindung zum Kunden herzustellen. Hierdurch wird gewährleistet, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Mit einem nachvollziehbaren, selbstbewussten und freundlichen Auftreten auf der Verkaufsfläche garantieren sie ein Verhalten, welches sich in erfolgreichen Verkaufsergebnissen niederschlägt. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Lagerraum Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Was es braucht Fließend in Deutsch - Englisch optional, aber hilfreich Anpassungsfähigkeit / Flexibilität Angewandtes Lernen Detailgenauigkeit Multitasking Arbeitsmoral What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Salary increases based on tenure Additional PTO based on tenure A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! 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cosnova? The name might be new to you - but you certainly know our brands essence and Catrice: they are available in more then 90 countries and together generate annual sales of around 1 billion euros. Today, we rank among the Top 10 in colour cosmetics - thanks to our 900+ dedicated employees worldwide Are you studying and looking for an internship/working student position? Are you creative and enjoy working in a team? Are you motivated to work on your own projects? Then, you have come to the right place, because we are looking for a working student (m/f/d) in the Global POS Marketing department for our brand Catrice. Fulfilling responsibilities. A team that inspires. You take over the continuous monitoring of the POS at competitors incl. analysis and preparation of reports You support the design development of POS materials such as text strips and visuals from conception to briefing to design approval You support the design, conception, construction and design of secondary placements (displays & floorstands) You contribute to the creation of our global planograms You organize product samples at the marketing departments You bring the skills. we give you the space. You are enrolled in a degree program in business or communication sciences or a marketing-relevant degree program (at least 3 completed semesters) Duration: at least 9 months, ideally starting as of January 2026 An office presence of 1 to 2 days per week in Sulzbach. You have a very good sense for visual representations of the Catrice brand You enjoy working in a team and have a high degree of organizational and communication skills Your way of working is characterized by independence and diligence You are confident in the use of common MS Office applications (especially Excel and PowerPoint). Desirable: ADOBE Photoshop and InDesign) Very good knowledge of German and English, both written and spoken Exciting work. Benefits that matter. Team: A collegial and motivated team that is looking forward to you and with whom you can actively shape our success story. Practical insights: Valuable insights into the day-to-day business of a global beauty company with flat hierarchies and short decision-making processes. JobTicket: Discounted JobTicket for comprehensive use in the entire RMV area. Flexibility: through mobile working and flexible working hours. The classics: subsidized lunch, fruit, and free hot and cold drinks. Benefits, benefits, benefits: our own nail studio, free products from our essence and Catrice brands, as well as access to exclusive offers at special conditions (corporate benefits) and, of course, attractive payment. We look forward to receiving your complete job application in English or German. Your contact At cosnova, we value personality, talent and team spirit - not age, origin, gender, skin colour, religion, disability or sexual orientation. We look forward to receiving your complete job application in English or German. Your contact person for this vacancy is Xenja Domscheit (Junior HR Operations Manager, +49 6196 76156 1489). Editorially recommended external content Show VideoOops! Something seems to be missing here! We need yourconsent to display external content. If you activate the content,personal data will be transmitted to third-party platforms. We haveno influence on this. You can read more about this in our privacy policy. You can deactivate the display at any time.Hide videoYou can disable such external embeddings with this switch (data protections).

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernizing the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet. We are always forward-thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as Category Manager IT! C&A is undergoing one of the most ambitious digital transformations in European retail. As part of our strategy to modernize technology and operations, we are looking for an experienced IT Category Manager to lead strategic sourcing initiatives and shape the future of IT at C&A. In this role, you'll work at the intersection of technology, business strategy, and sustainability - managing key supplier relationships, negotiating global contracts, and enabling innovation across software, hardware, cloud services, and IT consulting. Your responsibilities Develop and execute end-to-end sourcing strategies for IT categories (Software, Hardware, SaaS, Cloud, Professional Services). Lead complex contract negotiations with key suppliers to ensure optimal value, risk mitigation, and business alignment. Collaborate closely with IT, Finance, Legal, and Sustainability teams to understand business needs and co-create procurement solutions. Monitor market trends, emerging technologies, and licensing models to future-proof C&A's IT procurement roadmap. Drive cost savings, compliance, and ESG goals while improving overall procurement efficiency. Promote best practices and contribute to the digital transformation of procurement processes. What you bring University degree in Business, IT, Engineering, or a related field. 3+ years of experience in strategic IT procurement or 3 years category management experience in a global environment. Strong knowledge of IT contract structures, sourcing strategies, and supplier landscapes. Excellent negotiation and communication skills, with the ability to influence stakeholders across all levels. Experience with e-sourcing tools and procurement platforms (e.g., SAP Ariba). Knowledge of sustainability and compliance topics in IT procurement. Fluent in English (written and spoken). German language skills are a plus but not required. What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Salary increases based on tenure Additional PTO based on tenure A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Stellenbeschreibung Der Job Brand Representatives sind im wahrsten Sinne des Wortes engagiert. Sie bieten großartigen Kundenservice, indem sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und entsprechend reagieren. Als Person sind sie kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Sie zeigen ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Verkaufsumgebung, indem sie stets ansprechbar und einladend in ihrem Auftreten bleiben. Durch ihr authentisches Auftreten sind sie stets in der Lage, Gespräche zu initiieren und eine Verbindung zum Kunden herzustellen. Hierdurch wird gewährleistet, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Mit einem nachvollziehbaren, selbstbewussten und freundlichen Auftreten auf der Verkaufsfläche garantieren sie ein Verhalten, welches sich in erfolgreichen Verkaufsergebnissen niederschlägt. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Lagerraum Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Was es braucht Fließend in Deutsch - Englisch optional, aber hilfreich Anpassungsfähigkeit / Flexibilität Angewandtes Lernen Detailgenauigkeit Multitasking Arbeitsmoral What it Takes Fluent in German - English optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiter*innenrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! 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Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Stellenbeschreibung Der Job Brand Representatives sind im wahrsten Sinne des Wortes engagiert. 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Sie bieten großartigen Kundenservice, indem sie die Bedürfnisse der Kunden antizipieren und entsprechend reagieren. Als Person sind sie kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Sie zeigen ein ausgeprägtes Bewusstsein für die Verkaufsumgebung, indem sie stets ansprechbar und einladend in ihrem Auftreten bleiben. Durch ihr authentisches Auftreten sind sie stets in der Lage, Gespräche zu initiieren und eine Verbindung zum Kunden herzustellen. Hierdurch wird gewährleistet, dass der Kunde immer an erster Stelle steht. Mit einem nachvollziehbaren, selbstbewussten und freundlichen Auftreten auf der Verkaufsfläche garantieren sie ein Verhalten, welches sich in erfolgreichen Verkaufsergebnissen niederschlägt. Deine Aufgaben Kundenservice Store- und Warenpräsentation Lagerraum Kommunikation Warenschutz Richtlinien und Verfahrensweisen The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Was es braucht Fließend in Deutsch - Englisch optional, aber hilfreich Anpassungsfähigkeit / Flexibilität Angewandtes Lernen Detailgenauigkeit Multitasking Arbeitsmoral What it Takes Fluent in German - English optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiter*innenrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Salary increases based on tenure Additional PTO based on tenure A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as a NOS Demand Planning Specialist (m/f/d)! As the NOS Demand Planning Specialist, you will be responsible for supporting accurate, data-driven forecasting and supply planning to ensure optimal product availability and commercial efficiency. This role requires analytical strength, cross-functional collaboration, and strategic oversight of planning processes across the NOS product lifecycle. Your responsibilities Contribute to rigorous analysis of historical data to normalize demand, accounting for causal factors such as distribution changes, stock-outs, promotions, and weather impacts Develop and refine - under the guidance of the NOS Demand Planner - demand forecasting algorithms to generate 12- to 18-month rolling SKU-level forecasts, supporting purchasing and inventory decisions Collaborate closely with Category Planning to integrate collection changes, promotional plans, and range adjustments into forecasting models Support the creation and maintenance of production plans aligned with stocking policies and availability targets to enable timely and efficient ordering Monitor and improve forecast accuracy through root cause analysis and continuous improvement initiatives Evaluate depot stocking parameters to balance availability and stock efficiency Support the provision of performance insights and recommendations to the buying teams on future product ranging by location, size, and category What you bring Consumer-Obsessed: Passion for analyzing consumer demand based on historical, market, and trend data Keep Things Simple: Capability to approach tasks in a simple and pragmatic way to deliver the level of detail required Forward-Thinking and Acting: Motivated by change, challenges the status quo, embraces what you don't know Strong follow-through with the ability to provide transparency, drive the business, and escalate issues Strong self-organization, prioritization, and work structuring skills Ability to synthesize big data sets and draw meaningful conclusions. Ability to explain complex topics in a simple and understandable way Ability to influence, support, and challenge stakeholder decisions by conducting the financial checks and balances What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

In unserer Gesellschaft QVC Handel S. à r. l. & Co. KG suchen wir im Bereich Broadcasting in Düsseldorf eine/-n Produktexperte (m/w/d) als Freiberufler Deine Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung von Live-Verkaufspräsentationen in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf und Sales StrategyKundenorientierte und verständliche VerkaufspräsentationenEinbindung auf Social Media Plattformen ( Facebook, Youtube, etc), Erstellung eigenständiger Themen und ContentZusammenarbeit mit dem GästetrainingsteamUmsetzung der vorgegebenen Verkaufsstrategien in der Live SendungEingangsvoraussetzungen: Sehr gute AllgemeinbildungAusbildung/ Studium / begeisterte Leidenschaft und enormes Expertenwissen in den Bereichen: Mode, Design, Kosmetik, Make up/ Haare, Sport, Küche/ Haushalt, Ernährung, Schmuck oder Gartenidealerweise TV und KameraerfahrungFlexibilität und Spontaneität hinsichtlich der Anforderungen des Live-FernsehensSensibilität, sich in die Bedürfnisse anderer Menschen hineinzuversetzenFähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu erklären, Produkteigenschaften als Kundenvorteil darzustellen und on Air mehrere Handlungen parallel durchführen zu könnenSehr gute EnglischkenntnisseBereitschaft zur Wochenend- und SchichtarbeitWas wir von dir benötigen: MotivationsschreibenLebenslaufAdressbogen mit Fotogültiger Link zu einem Youtube Video mit ca. 5min Verkaufspräsentation im QVC Style (Wähle für diese Video Präsentation bitte einen Artikel aus dem Bereich, für den du dich bei uns bewerben möchtest: Küche/ Haushalt/ Deko/ Garten/ Beauty/ Fashion/ Schmuck/ DIY/ Shoes/ Bags/ Accessoires)Bitte beachte, dass nur vollständige Bewerbungen bearbeitet werden können, die alle o.g. Unterlagen beinhalten!

DE45204 Analyst für strategische Ressourcenplanung (all genders) in Vollzeit | Düsseldorf | unbefristet | zum 01.11.2024 Where Passion Meets Purpose! Ob du gerade deinen ersten Job suchst oder nach einer neuen beruflichen Herausforderung Ausschau hältst, bei QVC findest du aufregende Möglichkeiten. Unser vielfältiges Team, bestehend aus über 17.000 Fachleuten weltweit, arbeitet täglich gemeinsam daran, Millionen von Kunden auf der ganzen Welt die Freude am Entdecken zu vermitteln. Wir sind der festen Überzeugung, dass jeder in unserem Unternehmen auf jeder Hierarchieebene einen wertvollen Beitrag leisten kann und sollte. Schließ dich uns an und bewege etwas - sowohl für das Unternehmen als auch für deine eigene berufliche Entwicklung! Deine To Do's: Erstellung von kurz- und mittelfristigen Personalbedarfsplanung der QVC Customer Care Center (Auftragseingang, Kundenservice) unter Berücksichtigung vorgegebener Kennzahlen inkl. stetiger Optimierung der Planungsgenauigkeit in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichen in den CCCErstellung von Analysen, Reviews und Reports um die Planungsgenauigkeit kontinuierlich zu verbessern, Veränderungen der Haupttreiber des QVC CCC schnell identifizieren zu können und Abweichungen des Actuals zur Planung transparent machen zu könnenEnge Abstimmung mit den programmbestimmenden Bereichen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerkes orientiert an den Schnittstellen von Resource PlanningDeine Must Have's: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches / mathematisches Hochschulstudium wünschenswertErfahrung im Umgang mit Analysen und größeren DatenmengenErste Berufserfahrung im Umfeld eines CCC in der Datenanalyse/ im Bereich Planung und SteuerungAnalytische, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseSpaß am Umgang mit ZahlenFähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitUmfangreich Kenntnisse in ExcelFortgeschrittene Englisch Kenntnisse in Wort und SchriftBeyond the Basics: Unsere Top-Benefits: Bei uns geht es nicht nur darum, großartige Arbeit zu leisten, sondern auch darum, dass du dich großartig fühlst, während du es tust. Hier sind einige unserer Benefits und Zusatzleistungen: Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre mit Duz-KulturFlexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung zur Förderung von Work-Life-Balance (inklusive Überstundenregelung und Arbeit aus dem Home Office)30 Tage UrlaubVielfältige QVC-Partner Rabatteumfängliche 24/7 private - Unfallversicherung20% Mitarbeiterrabatt auf das QVC-ProduktsortimentUmfassendes Gesundheits- und Vorsorgeangebot Kostenlose Parkmöglichkeiten QVC Bike-LeasingWie geht's weiter? Bist du bereit, in die nächste Phase deiner beruflichen Reise einzutreten? Dann drücke jetzt den "Apply Now" Button und werde Teil unseres Teams! Wir prüfen deine Bewerbung umgehend und werden schon bald persönlich Kontakt mit dir aufnehmen. Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großartiges zu schaffen! #LI-TW1

DAS SIND WIR DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, machen wir Mode für echte Momente. NEW YORKER ist mehr als nur ein Arbeitgeber, wir suchen echte Persönlichkeiten. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die Modewelt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DER JOB Du hast das Big Picture im Blick - wir auch! Unser Team rund um den Vorstand unterstützt diesen bei strategischen und operativen Themen, agiert als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Fachbereichen und behält so jederzeit den Überblick über Themen und Projekte, die Relevanz für den gesamten NEW YORKER Konzern haben. Ansprechpartner und Berater des Vorstands für dessen strategische, operative und kaufmännische Themenfelder im Sinne von Corporate Development Ermittlung von Handlungsbedarfen und Erarbeitung von Alternativen sowie Maßnahmenmanagement (Analyse, Strukturierung und Tracking) für den CFO/CEO Ausrichtung und Professionalisierung von Ablauf- und Aufbauorganisationen der vorstandsnahen Bereiche, stetige Prozessoptimierung Corporate Consulting, Projektleitung und -management auf Konzern- und Gesellschaftsebene sowie Aufbereitung und Darstellung von Projekt- und Analyseergebnissen als Entscheidungsvorlage Ansprechpartner für interne Unternehmensbereiche und externe Business Partner DAS ÜBERZEUGT UNS Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, MBA oder eines vergleichbaren Studiengangs Langjährige Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen oder in einer Unternehmensberatung / Strategieberatung Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis grundlegender Prozesse eines Unternehmens (Finance, Logistik, IT, Einkauf, kaufmännisch usw.) Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie konzeptionelles Verständnis, Methodenkompetenz und unternehmerisches analytisches Denken Idealerweise erste Projektleitungs-/ Führungserfahrung, bzw. ausgeprägte Managementkompetenzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ergebnis- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise, ein souveränes Auftreten gepaart mit Hands-on-Mentalität DAS SPRICHT FÜR UNS Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist Eine offene Unternehmenskultur mit einem engagierten Team, das für Fragen zur Verfügung steht und eine ausgiebige Einarbeitung bietet Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Ein Standort im Braunschweiger Industriegebiet mit guter Anbindung zur A2/A391 und einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz Eine Mitarbeiterkantine mit vielfältiger Speisenauswahl Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Frei-Tickets für die NEW YORKER Lions, exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG? Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Sebastian Kolf | Teamleiter Recruiting P +49 531 2135 - 9784 https://jobs.newyorker.de/ Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

032c seeks a product management intern to support our team for 6 months starting from March 1, 2024. Responsibilities include: Get an insight into and assist the Product Managers in the development and production of the 032c Readytowear collections Support Product Managers in creation of technical files for sample and production launches Assist in fittings with the Design & Pattern teams Support with the quality control of samples and production Close daily contact with manufacturers and material suppliers Collect and organize shipments of material to our manufacturers and suppliers Keep internal collection data systems up to date Requirements: Completed or working towards a degree in fashion management or clothing/textile engineering Proficient English skills, German language skills are a plus Ability to work collaboratively in a team under tight deadlines and under pressure Friendly and reliable with great communication skills Proficient with MS Office Suite and knowledge of Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop, InDesign) INTERESTED? To be considered for this position, please send a CV and cover letter to [email protected] with the subject line "Intern Production Management."

Über uns Orveon ist ein neues Unternehmen für Schönheitspflege und Wellness, das sich als ,Sustainable Face Care Expert"-Unternehmen auf dem Schönheitsmarkt etabliert. Unser Ziel ist es, gemeinsam nach vorne zu blicken. Wir stehen für Mut, absolute Ehrlichkeit und Aktivismus, mit unserer Kosmetik einen Einfluss auf die Umwelt zu haben, sowohl für die Menschen als auch für den Planeten. Unsere Unternehmenskultur vereint Werte wie Unternehmertum, Agilität und Inklusion. Wir sind ein Zusammenschluss von Premium- und Prestige-Beauty-Marken - bareMinerals, BUXOM und Laura Mercier. Wir sind ein globales Unternehmen mit Hauptsitz in New York, 1.600 Mitarbeitern in 30 Ländern und einer großen Präsenz in verschiedenen Großstädten auf der ganzen Welt. Wir gewinnen Stärke aus unseren Unterschieden und glauben, dass durch Zusammenarbeit Fortschritte erzielt werden können. Erfahren Sie mehr über uns und werden Sie Teil der Orveon-Welt PRAKTIKANT/IN PRODUKTMANAGEMENT BAREMINERALS, LAURA MERCIER, BUXOM (M/W/D) Im Rahmen Deiner Tätigkeit als Praktikant/In (m/w/d) unterstützt Du das Produktmanagement Team ganzheitlich bei der Führung und beim Ausbau unserer Marken auf dem deutschen Markt. Zudem wirkst du in den Bereichen E-Retail und Visual Merchandising mit. START: Ab sofort DAUER: Idealerweise für 6+ Monate DEINE ROLLE Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft eines Produktmanagers miteinbezogen. Du übernimmst die Verantwortung für eigene analytische und kreative Projekte, Marktanalysen und die Auswertung interner Zahlen. Du fungierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (Customer Service und dem französischen Europahauptsitz). Du hilfst bei der Erstellung von Präsentations- und Einverkaufsunterlagen, Mailings sowie E-Retail Banner. Du hast ein Auge auf Veränderungen in Marketingplänen und dem Sortiment und aktualisierst dementsprechend unsere internen Unterlagen. Du unterstützt bei der Erstellung von Planogrammen für Visual Merchandising und kümmerst dich um die Erstellung von Verteilern für den Versand von Materialien. Du planst unsere Sampling Aussendungen. WAS UNS ÜBERZEUGT Deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Begeisterung & Motivation, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise. Du befindest dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs- idealerweise mit Marketing-Schwerpunkt und hast mindestens 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum. Du hast bereits erste Erfahrungen durch Praktika in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun deine Kreativität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und eine hohe Zahlenaffinität setzen wir voraus. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift und kannst Texte erstellen sowie sie übersetzten. Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Unternehmen und freust dich auf Herausforderungen. Außerdem: Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und flachen Hierarchien. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung sowie einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag in einer modernen und luxuriösen Branche. Die Möglichkeit 2x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Verfügbarkeit. Viel Erfolg! Seien Sie sich vor Betrug bewusst! Bitte achten Sie auf potenziell betrügerische Stellenausschreibungen oder verdächtige Aktivitäten von Personalvermittlern durch Personen, die sich als Personalvermittler/HR von Orveon Global ausgeben. Bitte bestätigen Sie, dass die Person, mit der Sie zusammenarbeiten, eine E-Mail-Adresse von @orveonglobal.com hat. Darüber hinaus fordert Orveon Global zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Finanzinformationen oder Zahlungen von Kandidaten an. Wenn Sie betrügerische Aktivitäten vermuten, besuchen Sie bitte die Orveon Global Careers-Website unter https://www.orveonglobal.com/career, um die Stellenausschreibung zu überprüfen und sich über unser sicheres Online-Portal zu bewerben. #LI-DNI

Your talent University degree in Business, Economics, Social Sciences, or a related field - ideally with a focus on HR or analytics At least 5 years of experience in People Analytics or a related discipline - preferably in a global role or matrix environment Strong analytical mindset with attention to detail and the ability to maintain a strategic perspective Ability to explain complex topics clearly in English Proficient in MS Excel and HR systems (ideally Workday) to generate actionable insights. Experience with data visualization tools are considered a plus Solution-oriented, adaptable team player thriving in a fast-paced, agile environment You enjoy storytelling through data, optimizing processes, and creating real value for employees and leadership through your work This opportunity will be available in fulltime or parttime. Your mission Build and maintain dashboards and HR metrics to enable data-driven decision-making and strategic workforce planning Conduct complex data analyses, identify trends, and translate insights into strategic recommendations Partner with People Tech to design and roll out global People Analytics solutions Lead the collection, validation, and consolidation of People-related KPIs to support corporate reporting requirements, including those aligned with the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) Drive adoption of People Analytics across all P&O functions Lead projects to enhance people analytics processes, collaborating with cross-functional and international teams to drive continuous improvement. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Your talent 2-3 years experience proven track record and results in performance marketing with relevant experience in marketplace/retail media and affiliate Hands-on experience and high comfort level working with Zalando/ZMS, About You, Otto, Amazon, respective media platforms and account teams Familiarity with Affiliate marketing across networks and key growth drivers Consumer-first mindset with a deep understanding of the digital landscape, innovations, and best practices Proven analytical skills with strong understanding of industry KPIs and ability to translate insights into actions Hands on, Solution-oriented and self-driven Excellent project management and organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities Retail, sportswear, or fashion industry experience/interest highly preferred Fluency and work proficiency in English, additional languages are Your mission Develop, plan, and execute the performance marketing strategy for driving revenue via marketplaces like Amazon, About You, OTTO, Zalando etc. Take over all key responsibilities, define and monitor the marketing budget and business KPIs for new and existing marketplaces and manage them to performance, efficiency, and profitability Data-driven mindset and operative experience to troubleshoot campaigns, optimize partner performance, and identify opportunities for improvement Leverage any upper-funnel activations via other teams to drive mid-lower funnel KPIs Oversee promotional marketing efforts, including deals, flash sales, promotions, and sponsored products, etc. Challenge given structures, identify inefficiencies and drive for synergies and solutions for the marketplace setup Manage the European affiliate and partnership program with our partner agency. Optimize, trouble-shoot campaigns, identify opportunity for growth and improvements across Coupon Sites, Loyalty programs, Price Compares, Corporate benefits Platforms, Influencer networks or other Lead the reporting and analysis of the affiliate program, including pulling and building reports from Google Analytics and the affiliate network's platform Collaborate internally across multiple teams to provide expertise, share knowledge, and keep PUMA current with Affiliate best practices Work in cross-functional teams to plan and execute campaigns to reach our company goals Closely collaborate and partner with the Eu marketplace team and broader.com teams on affiliate side Build and maintain strong relationships with all partners across marketplaces and affiliate. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Your mission Support Central Europe/ DACH Brand Marketing Team in planning, coordination, briefing and implementation of Performance campaigns for Trade marketing with respective wholesale accounts (ECOM, social media and instore) and Activations (Events, athletes & influencers) Assistance in social productions and plannings for brand campaigns Support preparations of online marketing content and POS materials as part of trade marketing campaigns Be the contact person for the PUMA sales team, our trade partners as well as for external service providers (agencies) for projects and campaigns Update and evaluation of (customer) databases from CRM Support the preparation of marketing presentations Prepare marketing campaign reports Support the preparation, planning of conferences and events as well as assistance in their operational implementation Process and execute product and shipping orders. Your talent Enrolled student in business administration, sports economics, media economy, management, sports science or similar Very good MS-Office skills Excellent German and English skills (written and spoken) Independent and well-organized working style Highly committed and flexible team player with a quick grasp of things Creative and detail-oriented Desirable: first experience in the sporting goods industry Start date: 01.02.2026; Duration: minimum 6 months. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Your mission Supporting PUMA campaigns for both trade marketing and brand marketing Assisting with and organizing photoshoots with PUMA clubs, federations and athletes Assisting with and organizing PUMA onsite events Compiling and sending marketing communication materials for partners / (Coordination of the use of POS materials) Compiling reports before and after a campaign Entering and sending product orders for marketing campaigns General support of the marketing team Supporting the planning and opening of new PUMA shop-in-shops, pop ups, showrooms & vip boxes Creation of creative briefings for internal & external use Supervision and control of visual merchandising activities in retail in cooperation with external partners (visual merchandising agency). Your talent Enrolled student during the whole duration of internship Enthusiastic and flexible Driven and stress-resistant; able to juggle multiple tasks Service-oriented and representative Able to take initiative and be creative within the organization Responsible and proactive way of working Affinity with the football market Interest in retail Ideally, you have some experience in visual merchandising or retail through internships or previous work experience Conceptual and creative thinking skills to develop innovative solutions Possession of a driving license B Good command of German and English Start date: 15.12.2025; Duration: 6 months. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung De baan Brand Representative medewerkers zijn echt betrokken met de klant. Ze bieden geweldige klantenservice door te anticiperen en te reageren op de behoeften van de klant. Een persoon die extravert, stijlvol en behulpzaam is. Ze tonen een scherp bewustzijn van de winkelomgeving door ervoor te zorgen dat ze altijd benaderbaar en kalm blijven. Ze zijn in staat om gesprekken aan te gaan en contact te maken met de klant door op een oprechte en duidelijke manier te communiceren; Dat zorgt ervoor dat de klant altijd op de eerste plaats komt. Hollister medewerkers zijn herkenbaar, zelfverzekerd en sociaal vaardig op de verkoopvloer. De klant verlaat de winkel daarbij met een positief gevoel en nieuwe kleding. Wat ga je doen Klantenervaring Winkelpresentatie en verkoopvloer Communicatie Asset Protection & Shrink Beleid en procedures Training en ontwikkeling The Job The Brand Representative associate is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale. What You'll Do Customer Experience Store Presentation and Sales Floor Communication Asset Protection and Shrink Policies and Procedures Training and Development Qualifikationen Wat nodig is Vloeiend in Engels - Nederlands optioneel maar gewaardeerd Aanpassingsvermogen / Flexibiliteit Toegepast leren Aandacht voor details Multitasken Arbeidsethos What it Takes Fluent in English - Dutch optional but appreciated Adaptability / Flexibility Applied Learning Attention to Detail Multi-Tasking Work Ethic Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir!: Mitarbeiterrabatt Flexibler Arbeitsplan Interne Aufstiegschancen Gelegenheit, ein Brand Affiliate zu werden Schulung und Entwicklung Gehaltserhöhungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage aufgrund der Betriebszugehörigkeit Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! Merchandise Discount Flexible Schedule Opportunities for Career Advancement Opportunity to Become a Brand Affiliate Training and Development Salary increases based on tenure Additional PTO based on tenure A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATHCO - FOLLOW US ON INSTAGRAM @WORKATHCO (AND @WORKATANF) Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

MEHR VOM LEBEN - FÜR ALLE Du möchtest viel erreichen und noch mehr bewegen? Dann mache im #TeamApollo deine Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) Marzahner Promenade 1 12679 Berlin Ausbildungsstart: 01.08.2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre Gemeinsam begeistern wir Menschen Tag für Tag und verhelfen ihnen zu besserem Sehen und Ho ren. Als filialsta rkster Optiker mit rund 900 Filialen in Deutschland geben wir immer alles - und noch etwas mehr. Du auch? Dann bewirb dich noch heute bei uns. Auf dich kommen spannende Zeiten zu. Du wirst ein Experte rund um das Hören: Die Akustik und das Ohr sind dein Spezialgebiet. Du berätst, erklärst, beantwortest Fragen und bist der erste Ansprechpartner unserer Kunden. Du findest für jeden das richtige Hörgerät: Ob schlicht oder bunt, ob simpel oder voller raffinierter Technik, du kennst alle Optionen und weißt, zu wem sie passen. Du wirst ein Künstler mit deinen Händen: Du bohrst, fräst und schleifst, um jedes Hörgerät individuell an seinen Träger anzupassen. Du reparierst Hörgeräte und tauschst defekte Teile aus. Du sorgst dafür, dass der Laden läuft: Du bestellst Ware nach, kassierst Ware ab und kümmerst dich darum, dass alles rechtzeitig am richtigen Platz ist. Du bist Teil des Team Apollo: Dein Berufsalltag bei uns ist abwechslungsreich. Jeder Tag und jeder Kunde ist anders. Versprochen! Du nimmst alle Vorteile mit. 30 Urlaubstage Übernahmegarantie Übertarifliche Vergütung Azubievents Gesundheitsmaßnahmen Mehrere Ansprechpartner regionale Ausbildungszentren Attraktive Mitarbeiterrabatte Du erhältst eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für dich und deine Familie. Großzügige Kostenübernahme Wir beteiligen uns an deinen Fahrtkosten und an vielen weiteren Kosten, die dir während deiner Ausbildung entstehen. Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass du immer fit bleibst. Eine Gruppenunfallversicherung sichert dich ab. Regelmäßige Weiterbildung Verkaufsschulungen, Seminare und Workshops im Apollo Online Campus und unserem Ausbildungszentrum sorgen dafür, dass du deine Kompetenzen stetig ausbaust. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Unser Meisterförderungsprogramm mit anschließendem Traineeprogramm zur Filialleitung ist nur eine von vielen attraktiven Perspektiven. Du begeisterst uns mit deinen Talenten. Du bist ein Menschenflüsterer: Die Menschen fühlen sich in deiner Gegenwart wohl. Du hast gerne mit ihnen zu tun und kannst dich gut in sie hineinversetzen. Du bist kommunikationsstark: Du kannst dich gut ausdrücken, findest in jeder Situation die richtigen Worte und kannst Komplexes einfach erklären. Du bist ein Teamplayer: Du bist zuverlässig, selbstständig und kannst deine Aufgaben gut organisieren. Bei uns arbeiten alle Hand in Hand und unterstützen sich gegenseitig. Du hast ein ruhiges Händchen: Das Handwerk macht dir Freude. Du hast ein Auge für Maße und viel Fingerspitzengefühl. Du bringst mindestens eine gute mittlere Reife mit. Mathe und Physik machen dir keine Angst, Fleiß und Eigenverantwortung sind für dich keine Fremdwörter.

Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Vertriebsaußendienst suchen wir einen Sales Project & Trade Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Mission Vertriebsprojekte: Sie planen und organisieren Vertriebsprojekte im Bereich Wholesale & Trademarketing. Prozessanalyse: Sie koordinieren, optimieren und analysieren vertriebsrelevante Prozesse und stellen reibungslose Abläufe sicher. Katalog und Content: Sie pflegen kontinuierlich Kataloge, Inhalte und Produktdaten für unsere B2B-Kunden. Trademarketing: Sie setzen Online-Promotions, Aktionen und Trade-Marketing-Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um. Trade-Newsletter: Sie konzipieren den B2B-Newsletter Themenplan sowie vertriebsrelevante Mailings. Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit der PR- und Marketingabteilung zur Abstimmung von Kommunikationsmaßnahmen zusammen. Internationalität: Sie entwickeln und realisieren verkaufsfördernde Trade-Marketing-Aktivitäten im nationalen und internationalen Umfeld. POS-Versand: Sie koordinieren POS-Versand und steuern Kollektionseinführungen sowie Produktneuheiten. Sales-Reporting: Sie erstellen Analysen und Auswertungen zur Bewertung von Maßnahmen und Prozessen. Inhouse-Beratung: Sie leiten Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Prozess- und Performanceoptimierung ab. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing & Kommunikation. Sie bringen Berufserfahrung im Vertriebsbereich mit, idealerweise mit Kenntnissen im Großhandel und haben erste Vertriebsprojekte geleitet. Sie haben Erfahrung im Handelsmarketing oder Interesse, sich in diesem Bereich einzubringen. Vorkenntnisse in der Uhren- und Schmuckbranche sind wünschenswert. Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement oder konnten bereits Projektverantwortung übernehmen; eine Zusatzqualifikation im Projektmanagement ist von Vorteil. Mit sehr guten Englisch- und Deutschkenntnissen betreuen Sie unsere B2B-Kunden und stehen mit den internationalen Partner von Thomas Sabo in Kontakt. Warum wir? THOMAS SABO bietet dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks Firmeneigenes Fitnessstudio Ihr Weg zu uns Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst du dich sich gerne an Antonio Vincenzi (telefonisch unter 09123/9715-792 oder per E-Mail an [email protected]) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Wer wir sind: Wir bei Brooks glauben, dass ein Lauf einen Tag, ein Leben, die Welt verändern kann. Jeder, der hier arbeitet, ist ein wichtiger Teil unserer Leidenschaft, die beste Laufausrüstung der Welt herzustellen. Unsere Unternehmenskultur definiert uns, verbindet uns und treibt unseren Erfolg an. Wir leben diese Kultur täglich durch unsere Markenwerte: Runner First, Word is Bond, Champion Heart, There is no ,I" in Run und Keep Moving. Das bedeutet, dass wir immer für den Läufer handeln, tun was wir sagen, unser Bestes geben, respektvoll mit unseren Mitmenschen umgehen und jeden Tag einen Weg finden, in Bewegung zu bleiben, denn Freude ist kinetisch. Start ab 12.01.2026 für (mindestens) 6 Monate als Pflichtpraktikum im Rahmen der Studienordnung. Du bist... sportlich, weltoffen und zielstrebig? Du bringst Organisationstalent mit und verstehst es, Menschen zu animieren und mitzureißen? Dann bist du genau richtig bei uns. Wir sind Brooks. Bei Brooks trifft Forschung auf Kreativität, Innovation auf Leidenschaft, persönlicher Einsatz auf Teamgeist und unternehmerisches Denken auf das Bewusstsein, dass nur zufriedene Mitarbeiter tagtäglich ihr Bestes geben. \ Dein Job: Die Arbeit in unserem DACH Marketing Team in Münster ist abwechslungsreich und international! In deiner Position als Praktikant*in im Retail Marketing DACH wirst du ein wichtiges Teammitglied sein und unsere Retail Specialists bei vielseitigen Aufgaben in den Bereichen Retail Support, PoS-Material, bei saisonalen Kampagnen (instore und digital) und der Organisation von Laufevents unterstützen. Außerdem wirst du eng mit den Sales und Tech Repräsentanten, den Ansprechpartnern in EMEA, bei Agenturen und Retail Partnern zusammenarbeiten. Das Praktikum bietet dir tolle Möglichkeiten deine Kenntnisse in Retail Marketing und Eventplanung in der Praxis umzusetzen. Deine Position wird es dir ermöglichen, Planung, Umsetzung und Reporting von saisonalen Kampagnen kennenzulernen, sowie aktiv zu deren Optimierung beizutragen. Du wirst alles über die Sichtbarkeit einer Marke im On- und Offline des Retailbereichs sowie den Ausbau der Markenwahrnehmung und Steigerung von Abverkaufszahlen bei unseren Handelspartnern lernen. Marktbeobachtung und das Entdecken neuer Trends sind auch ein Teil deiner Aufgaben und bieten dir die Möglichkeit, auch eigene Ideen einzubringen. Darüber hinaus wirst du dafür zuständig sein, die aktuellen Kampagnen und Entwicklungen zusammenzufassen und in monatlichen KPI Reports darzustellen. Wenn du also begeistert bist, in die Welt des Retail Marketings einzutauchen und in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchtest, werde ein Teil unseres Brooks Teams!Wir weisen darauf hin, dass wir bevorzugt Pflichtpraktika in Rahmen deiner Studienordnung von mindestens 6 Monaten unterstützen. Anfangsdatum: Wir suchen dich ab dem 12.01.2026 (für mind. 6 Monate oder länger)Dabei unterstützt du uns: Retail: Unterstützung bei der Umsetzung von saisonalen Standard POS Programmen für Feldkunden. Support für Saisonale Kampagnen und Special Executions bei Focus und Key Accounts. Bearbeitung und Erstellung von Materialen für Verkaufsstellen. Pflege von digitalen Datenbanken für Händler. Bearbeitung und Weiterentwicklungen von Promo Materialien. Zusammenarbeit mit dem EMEA Retail Marketing Team in Amsterdam. Kommunikation mit Agenturen und Retail Partnern. Tracking von Retail Marketing Kennzahlen und Erstellung von KPI Reports. Proaktive Identifikation von Möglichkeiten die Marke Brooks im Retail Bereich innovativ aufzustellen. Unterstützung bei Planung, Organisation und Umsetzung von Konsumenten-Running-Events (IRL & Digital) oder Händler-Veranstaltungen. Ansprechpartner für Agenturen, Teilnehmer & Eventmitarbeiter. Unterstützung bei der Erstellung und dem Monitoring von Abläufen, Programm und Timelines. Support bei Erarbeitung von kreativen und innovativen Event Konzepten. Tracking von relevanten KPIs und Reporting.Interne Kommunikation: Erstellung von Präsentationen und monatlicher Reports. Übersetzung interner und externer Kommunikations-Materialien (Deutsch / Englisch, Englisch / Deutsch). Aktive Mitarbeit und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.Das bringst du mit: Student*in im Bereich der Betriebswirtschaft und/oder des Marketings. Interesse für den Bereich Retail Marketing (und ggf. erste Erfahrungen im Sportartikelfachhandel) und Events. Du lebst eine "Anpacker"-Mentalität denkst "Outside the Box". Du ergreifst proaktiv die Initiative und arbeitest selbstständig. Organisierte und strukturierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit Word, Excel und PowerPoint. Du bist kommunikativ und arbeitest gerne in einem sportlichen Umfeld. Du kommunizierst gleichermaßen sicher auf Deutsch und Englisch. Du hast einen Führerschein und bist bereit, mit dem Auto zu fahren. Freude am aktiven Lebensstil.Das erwartet dich bei uns: Praktikum für einen Zeitraum von mindestens 6 Monaten, Vollzeit. Vergütung von 520€ pro Monat, sowie 2 Urlaubstage pro Monat. Team hochmotivierter Mitarbeiter*innen mit herzlichem und lockerem Spirit. Englisch im Tagesgeschäft - so verbesserst du auch deine Fremdsprachenkenntnisse. Modernes Büro mit großer Küche und Dachterrasse in Innenstadtnähe (Eventuell Home-Office wegen der Corona Pandemie). Let's Run There Spirit.\

Associate Director Marketing (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Darmstadt | unbefristet ÜBER WELLA Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com DEIN BEITRAG IN UNSEREM TEAM: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für sämtliche Marketing-Aktivitäten der Wella Company Consumer Brands im DACH-Raum und steuerst dabei gezielt auf ambitionierte KPIs wie Marktanteile, erfolgreiche Neueinführungen und herausragende Media-Performance hin. Du gestaltest die Zukunft der Marke aktiv mit: durch die Entwicklung und Umsetzung innovativer, nationaler und langfristiger Businesspläne sowie Markenstrategien - stets in enger Abstimmung mit dem Senior Management. Du erkennst Trends, analysierst Märkte und Produkte und leitest daraus proaktiv Handlungsempfehlungen und Maßnahmen für das globale Marketing ab. Du sorgst für erstklassige Markteinführungen neuer Segmente und Produkte und steuerst das bestehende Portfolio mit einem optimalen Mix aus modernen Marketinginstrumenten. Du entwickelst kreative Media-, PR-, Digital- und Influencer-Strategien, planst und steuerst aufmerksamkeitsstarke Werbemaßnahmen sowie Konsumenten-Promotions und setzt diese gemeinsam mit den Fachabteilungen um. Du verantwortest das Marketingbudget, überwachst die Markenprofitabilität und ergreifst gezielte Maßnahmen, um die ambitionierten Marketingziele zu erreichen. Du förderst und entwickelst dein Team sowohl fachlich als auch persönlich und schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Du führst externe Agenturen (PR, Media, Promotion, Digital, Influencer) mit Weitblick und Effizienz. Du optimierst kontinuierlich Prozesse, nutzt Synergien und treibst Innovationen voran - ein:e Fearless Leader:in. Du repräsentierst das Unternehmen souverän auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Konferenzen und Kundenterminen und trägst so maßgeblich zur positiven Wahrnehmung der Marke/der Company bei. WAS DU MITBRINGST: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Vertrieb Umfassende relevante Berufserfahrung (>8 Jahre) im Bereich Marketing in einem internationaltätigen Unternehmen der Konsumgüterbranche Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Marketing-Erfahrung im Bereich Beauty, Konsumgüter Starke Kompetenzen in den Bereich Influencer Marketing, Media, Digital Marketing. Eine frühere Erfahrung in einer globalen Marketing-Rolle wäre vom Vorteil. Sichere und überzeugende Persönlichkeit mit Führungskompetenz Erfahrung im Führen von Mitarbeiter und multifunktionalen Teams Hohes Maß an interkultureller Kompetenz Unternehmerisches Denken und selbständige Arbeitsweise Hohe Entscheidungskompetenz Change-Management-Erfahrung und strategisches Handeln Fähigkeit, Prioritäten und Ziele zu setzen und mit Ambiguität umzugehen Kreativität sowie eine hohe digitale Affinität und Erfahrung im Umgang und der Steuerung Sozialer Medien Hohe analytische Kompetenz Hohe Service- und Kundenorientierung FREUE DICH AUF Förderung des persönlichen Potenzials und individueller Karrierewege Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten Gestaltungspielraum - Den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das ,WIR" im Vordergrund steht! Werde ein Teil der ,WELLA- Familie"- wir freuen uns auf Dich! #wellafamily #wellacareers Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen. #WellaCareers #LI-WB1

Unternehmensbeschreibung Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. Subheadline In unserem Headquarter in Düsseldorf bieten wir ab sofort ein AUFGABEN MIT IMPACT Du brennst für Marken, Storytelling am POS und starke Kundenerlebnisse? Du willst den Beauty-Handel von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Trainee Visual Merchandising & Brand Activation (m/w/d) und unterstütze uns dabei, unsere Corporate Brands über alle Kanäle hinweg zum Leben zu erwecken! Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung von Visual-Merchandising-Konzepten für Omnichannel-Aktivierungen Übersetzung der globalen Markenstrategie in POS-Storytelling -inkl. Agenturen-Briefing & Erstellung ansprechender Visual Merchandising-Konzepte Mitwirkung bei der Optimierung von VM-Guidelines und Planogrammen Beitrag zur einheitlichen Umsetzung von VM-Standards in den Märkten Unterstützung beim Management von POS-Möbeln, Displays und Aktivierungselementen Enge Zusammenarbeit mit Brand Management, Retail, Store Format & Design teams Koordination von Lieferanten und Produzenten für POS-Materialien (schnell, nachhaltig, kosteneffizient) Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivierungen Unterstützung bei der Auswertung von Aktivierungs-Erfolgen und Ableitung von Learnings DAS BRINGST DU MIT Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Visual Merchandising, Retail Management, Design o.ä. Leidenschaft für Retail, Markeninszenierung und Ästhetik Strukturiertes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke & Teamgeist Sehr gutes Englisch (Deutsch von Vorteil)UNSERE BENEFITS FÜR DICH Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit - die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von morgen! Kontinuierlicher Austausch mit Deinem Team und ein geregelter Feedbackprozess für eine steile Lernkurve Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur - Du bist ein vollständiges Teammitglied und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei! Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen Mobile Work und Office in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat) 15 Tage Urlaub Gehalt: freiwilliges Praktikum 2.089 €/ Monat und als Pflichtpraktikum 800 €/ Monat* Cherry on Top: Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits Kantine und kostenlose Getränke Als Young Talent bei DOUGLAS bist Du Teil einer Community von mehr als 80 Menschen - ihr alle arbeitet in Europas No.1 Adresse für Beauty! Regelmäßiger Austausch und eigene Kommunikationskanäle - ihr könnt euch gegenseitig unterstützen und empowern Eine feste Ansprechpartnerin im Unternehmen Initiative Young Talents Ambassadors - Das Young Talents Sprachrohr im Unternehmen * Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen, außerdem bist du in einem Studium eingeschrieben oder befindest dich im Gap-Year. ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. AUFGABEN MIT IMPACT Kontinuierliche Analyse sowie strategische Bewertung und Neubewertung bestehender Preisstrategien, inkl. Durchführung von Preisanalysen zu Wettbewerbslücken, Channel-Differenzen und Business Cases zur Unterstützung von Initiativen und Entscheidungen Konzeption und Umsetzung von Omnichannel-Pricing-Maßnahmen, inkl. Durchführung und Auswertung von Pilotprojekten Hinterfragung und Anpassung des toolgestützten Pricings innerhalb strategischer Leitplanken zur Erreichung definierter Ziele Abstimmung von Pricing-Strategien mit Promotion-Taktiken, z. B. Produktauswahl oder Mechanismen für Aktionen Enge Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen wie CRM, Online Marketing, Einkauf, Kampagnenmanagement und Retail sowie Organisation regelmäßiger Alignment-Meetings Steuerung der Implementierung von Omnichannel-Pricing-Prozessen und -Strategien im jeweiligen Cluster, inkl. Management von Pilotprojekten Sicherstellung der Anwendung der gruppenweiten Pricing-Strategie im Cluster und fungieren als erste Ansprechperson für das Group Pricing Team Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Tools sowie Abstimmung mit dem Group Pricing zur Umsetzung DEINE SKILLS Ausgeprägte Affinität zu datenbasierten Entscheidungen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Power BI und SQL Server Management Studio Fähigkeit als ,Business Translator", um komplexe Analysen verständlich aufzubereiten Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder E-Commerce Fundiertes Markt- und Branchenverständnis Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

kk Für unser Head Office in der Innenstadt von DÜSSELDORF suchen wir in Vollzeit: PRAKTIKANT/IN (m/w/x) IM BEREICH CATEGORY MANAGEMENT Wir suchen dich als Category Management PraktikantIn mit......einem Gefühl für die Trends in der Beauty-Branche, einem Talent für die Erstellung von Analysen sowie einer schnellen Auffassungsgabe und Lernbereitschaft. Dich erwarten ... eine attraktive Vergütung, Personalrabatte auf das gesamte Sephora Markensortiment sowie weitere Corporate Benefits flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit ein modernes und junges Office im Herzen von Düsseldorf spannende Events und Brand Trainings eine Praktikanten Community mit starkem Teamgeist und regelmäßigen Afterwork Events spannende Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung und regelmäßigem Feedback ein strukturiertes Onboarding, damit du erfolgreich bei uns durchstarten kannst Deine Mission wird es sein ... unser Category Management Team bei Forecasts von Produktneuheiten zu unterstützen 360° Marketingkampagnen für angesagte Produktneuheiten mitzugestalten das aktuelle Sortiment zu analysieren und relevante Maßnahmen abzuleiten das Team bei der Erstellung von Präsentationsmaterialien zu unterstützen im täglichen Kontakt mit unseren Markenpartnern zu interagieren und den Lancierungsprozess zu begleiten den Input für den wöchentlichen Austausch mit unseren Stores zu briefen im operativen Tagesgeschäft der Category Manager mitzuwirken Wir freuen uns auf dich, wenn du ... die ersten drei Semester im Bereich BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich absolviert hast sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen kannst idealerweise erste praktische Erfahrungen sammeln und dein Wissen anwenden konntest, erste Erfahrungen im Category Management, Einkauf oder Marketing sind ein Plus eine hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel, Power Point und Teams mitbringst kommunikationsstark, strukturiert und lernbereit bist Als Teil der LVMH-Familie liegt es in unserer DNA, innovativ zu sein. Bei Sephora wirst du von engagierten Führungskräften und energiegeladenen Teams umgeben sein, die Spaß daran haben überraschend anders zu sein. Gemeinsam mit dir möchten wir an deinem individuellen Karriereweg arbeiten und deine Kreativität entfesseln, damit du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst.

Current employees, please apply in Workday. Oversee marketing & brand promotion across multiple regions, driving growth, market share, and profitability through the development and execution of high impact strategy Please note that this role requires a candidate with German language skills Wolverine Worldwide is a global marketer of branded footwear, apparel, and accessories. With an established global footprint that spans approximately 200 countries and territories, as well as a rock-solid infrastructure, Wolverine Worldwide is dedicated to advancing the following brands that comprise the ever-expanding portfolio: Bates, Chaco, Cat Footwear, Harley Davidson Footwear, Merrell, Saucony, Sweaty Betty and Wolverine. Wolverine Worldwide's continued success is driven by our ability to stay true to our simple mission: we empower, engage and inspire our consumers - every step of the way. At Merrell, we exist to give every person what they need to discover the simple power of being outside-regardless of shape, size, race, ability, or experience level. For four decades, we've crafted quality footwear with our eyes fixed on comfort, design, durability, and whatever is waiting for us just outside our front doors. Please note that this position requires German language skills and can be based in either our London Kings Cross office or in our Munich Office Key Responsibilities: Marketing Strategy & Budget Management: Support annual marketing strategies and budget management for multiple regional markets, ensuring alignment with overall EMEA and global objectives Regional responsibility: Support local marketing teams in Italy, Spain, and Germany, aligning with strategic direction, guidance, and performance oversight Distributor Market Alignment: Partner with key distributor markets (focus: Poland, Turkey, Switzerland) to ensure consistent brand presence, strategic alignment, and effective go-to-market execution Product Launch Planning: Plan and execute seasonal product launches across all relevant channels, coordinating timing, messaging, and tactics for maximum impact Integrated Marketing: Drive the full marketing mix, including PR, retail marketing, events, digital, and trade marketing tailored to each region's needs and opportunities Trail running: Support the trail running category across EMEA, ensuring growth and awareness within this segment. Utilising events/athletes/PR activations to brand build. Competencies: Manage European projects in alignment with overall brand strategy Multi-Market Support & Stakeholder Management Product Launch & Campaign Management Cross-Functional Collaboration Category & Brand Development Distributor Relationship Management The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed and are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills which may be required. Wolverine Worldwide, Inc. is committed to creating a company that is as diverse as our consumers. We value the differences in one another and believe our differences make us stronger. Our diverse and inclusive corporate culture starts with the recruitment process. We are committed to being an equal opportunity employer. We aim to create equal opportunities for our associates, customers, and suppliers regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other legally protected characteristic.

Purpose of the role - The Training & Performance Specialist will work with the retail managers and staff of Aesop DACH to develop and enhance Aesop retail methods, disciplines and training. In this role you will be responsible for the delivery of product, service and retail capability training across their region. You will also work closely with the Commercial Manager, DACH & Scandinavia to launch regional initiatives, while working equally closely with their region's Retail Business Managers in ensuring all initiatives are aligned for the region. You will collaborate with the Commercial Manager to ensure that training activities align with the regional commercial goals. The ability to build relationships across the region, coupled your experience and passion for developing people will ensure success in this position. This is a full time position and will report to the Commercial Manager, DACH & Scandinavia. This role is based in Hamburg or Berlin, Germany. Key responsibilities of the role include, but are not limited to - Facilitate Retail Induction and other training sessions for all new employees to Aesop in DACH including office and retail employees. Work with the Retail Business Managers, Store and Counter Managers to monitor, mentor and coach retail staff as required and support company strategy and agreed learning outcomes. Travel around DACH to facilitate training and other associated activities in stores, with direction from retail team. Collate and analyse feedback received from training programs and follow up as required. To lead by example in customer service, product prescription, Aesop demonstration techniques and personal presentation and grooming. Ensure that the global retail training and learning and development strategies are appropriately implemented. Assist in preparing an annual budget for the DACH training function and ensure financial and operating KPIs are met. Keep abreast of advancements in retail training, particularly new technologies and methodologies, along with developments in sales and service training. With the assistance of the European Training & Performance Manager / Training and Performance Coordinator's, manage Aesop's LMS for their region ensuring all content is current and relevant, and reflects the Aesop brand, tone, business strategy and culture from a regional perspective. Manage and assist with translation and proof-reading of learning material.