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nice to meet you!Head* of HR Retail Lifestyle, DüsseldorfUnser Auftraggeber ist eine führende Lifestyle-Branche, international bekannt für eine Auswahl an vielfältigen Produkten. Mit innovativen Konzepten prägt das Unternehmen die Branche und sorgt kontinuierlich für frische Impulse, um stets aktuell und zukunftsorientiert zu bleiben.Zur Erweiterung des Teams in Düsseldorf besetzen wir aktuell die Position Head* of Human Resources. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie ein mehrköpfiges Team und übernehmen sowohl operative als auch strategische HR-Aufgaben.good. better. you.ProfileMehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im RetailAbgeschlossenes Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren AusbildungErfahrung in der Weiterentwicklung von Bereichen wie Recruiting, Personalentwicklung und Employer BrandingKompetenz in der Organisationsentwicklung und im Management von Change-ProzessenErfahren in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen ThemenAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

nice to meet you!Senior Consultant*, hhff®, Düsseldorf Der Job als Senior Consultant* / Headhunter* bei hhff® ist unfassbar spannend und abwechslungsreich. In Deiner Rolle bist Du dafür verantwortlich, die richtigen Menschen für unsere sehr unterschiedlichen nationalen und internationalen Kunden zu finden und zu gewinnen. Du konzentrierst Dich in deiner Rolle zu 100% auf die Betreuung Deiner Kandidaten und Kandidatinnen – und das mit Unterstützung eines extrem starken Teams. Anders als bei anderen Personalberatungen bist Du als Consultant nicht für die Akquise von Neukunden zuständig. Mit deinem Erfolg und der Qualität Deiner Arbeit sorgst Du allerdings für den Ausbau unsere bestehenden Geschäftsbeziehungen.Du bist sehr kommunikativ und liebst die Arbeit mit Menschen. Du bist von Natur aus neugierig und offen, Neues zu lernen. Du bist eine ehrliche Haut, arbeitest mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Engagement. Du bist serviceorientiert, hast eine hohe Modeaffinität und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend – jede weitere Fremdsprache macht dich noch interessanter für uns.Wir sind ein familiäres, etabliertes und sehr erfolgreiches international agierendes Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre. Unser Kundenportfolio ist höchst attraktiv und sucht in unserer Branche seinesgleichen. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket aus Fixgehalt und attraktivem Bonusmodell. Abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit erhältst Du zwischen 27 und 32 Tagen Jahresurlaub.good.better.you.ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder Modemanagement) oder eine kaufmännische Berufsausbildung.Mindestens 2-3 Jahre innerhalb der Fashion- / Lifestylebranche – vorzugsweise in einem dieser Bereiche: Retail, Wholesale, E-Commerce, Buying, Merchandise Planning, Logistik, Marketing oder Human ResourcesBenefits: 100 % Übernahme des Firmentickets für den ÖPNV, kostenlose Getränke & Obst, regelmäßige Events, Bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft i.H.v. 44,00 EURO / Monat, vermögenswirksame Leistung, Teilnahme bei corporate-benefits.de, private Paketlieferungen ins Büro, modernes Arbeitsumfeld in zentraler Kö-Lage, flexible Arbeitszeitmodelle.

nice to meet you!Consultant*, hhff®, Düsseldorf Der Job als Consultant* / Headhunter* bei hhff® ist unfassbar spannend und abwechslungsreich. In Deiner Rolle bist Du dafür verantwortlich, die richtigen Menschen für unsere sehr unterschiedlichen nationalen und internationalen Kunden zu finden und zu gewinnen. Du konzentrierst Dich in deiner Rolle zu 100% auf die Betreuung Deiner Kandidaten und Kandidatinnen – und das mit Unterstützung eines extrem starken Teams. Anders als bei anderen Personalberatungen bist Du als Consultant nicht für die Akquise von Neukunden zuständig. Mit deinem Erfolg und der Qualität Deiner Arbeit sorgst Du allerdings für den Ausbau unsere bestehenden Geschäftsbeziehungen.Du bist sehr kommunikativ und liebst die Arbeit mit Menschen. Du bist von Natur aus neugierig und offen, Neues zu lernen. Du bist eine ehrliche Haut, arbeitest mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Engagement. Du bist serviceorientiert, hast eine hohe Modeaffinität und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend – jede weitere Fremdsprache macht dich noch interessanter für uns.Wir sind ein familiäres, etabliertes und sehr erfolgreiches international agierendes Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre. Unser Kundenportfolio ist höchst attraktiv und sucht in unserer Branche seinesgleichen. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket aus Fixgehalt und attraktivem Bonusmodell. Abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit erhältst Du zwischen 27 und 32 Tagen Jahresurlaub.good.better.you.ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder Modemanagement) oder eine kaufmännische Berufsausbildung.Mindestens 2-3 Jahre innerhalb der Fashion- / Lifestylebranche – vorzugsweise in einem dieser Bereiche: Retail, Wholesale, E-Commerce, Buying, Merchandise Planning, Logistik, Marketing oder Human ResourcesBenefits: 100 % Übernahme des Firmentickets für den ÖPNV, kostenlose Getränke & Obst, regelmäßige Events, Bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft i.H.v. 44,00 EURO / Monat, vermögenswirksame Leistung, Teilnahme bei corporate-benefits.de, private Paketlieferungen ins Büro, modernes Arbeitsumfeld in zentraler Kö-Lage, flexible Arbeitszeitmodelle.

Werde Teil des UNIQLO Teams Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa - es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu - einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Für den Support in der Payroll suchen wir ab Januar 2026 eine:n Payroll Coordinator:in in Vollzeit (40h). Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege, Aktualisierung und strukturierte Ablage aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Dokumente Berechnung und Pflege von variablen Vergütungsbestandteilen wie Boni, Prämien und Zuschüssen Sicherstellen der Datenqualität und Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen (z.B. durch die Deutsche Rentenversicherung) Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider sowie internen Schnittstellen (z.B. Stores, Finance) Erfassung und Prüfung von Neueintritten, Vertragsänderungen, Gehaltsanpassungen und Abwesenheiten Erstellung von Auswertungen, Reports und Bescheinigungen Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Dein Profil: Muttersprachliche Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. B2) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Bereich Payroll, HR-Administration oder Personalabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in HR-/Payroll-Systemen sind ein Plus Eine strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Sicher im Umgang mit Zahlen Organisationstalent und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten und vertraulichen Themen Deine Vorteile Zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt, halbjährlicher Bonus und Profit share scheme 30 Urlaubstage Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken Inklusives, kollegiales Teamumfeld Jetzt bist du gefragt Arbeitsbeginn: voraussichtlich Januar 2026 Verfügbarkeit: 40 Stunden / Woche Mehr als nur ein Job - der Start deiner Karriere Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit - durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung. Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte: [email protected] | +49 160 1078341 Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund. Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Deine Zukunft beginnt jetzt #LI-POST #LI-ONSITE

Vollzeit Michelfeld ab September Du willst Power, Perspektive und was mit Mode? Dann mach's mit Stoff - und mach's mit uns! Starte Deine Ausbildung bei MODEPARK RÖTHER und gestalte Deine Zukunft mit Leidenschaft und Verantwortung. Beginn: September 2026 Wir bieten Dir: Benefits: Personalrabatt in Höhe von 30% auf unser Sortiment, Warengutschein im Wert von 250 € für deinen Ausbildungsstart, Ausbildungsstarterpaket inklusive Rucksack und Trinkflasche sowie die Teilnahme am Gewinnspiel zur Verlosung eines hochwertigen Tablets bei Ausbildungsbeginn. Ausbildungsstart: Gemeinsame Azubi-Tage zu Beginn Deiner Ausbildung, um alle anderen Auszubildenden kennenzulernen und gemeinsam in Deine berufliche Zukunft zu starten. Entfaltung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Einarbeitung mit persönlicher Ansprechperson und jährliche Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung. Coaching: Eine Investition in Deine persönliche Zukunft durch individuelle Weiterbildungsangebote. Attraktive Vergütung: Im ersten Lehrjahr 1050€, im zweiten Lehrjahr 1200€ und im dritten Lehrjahr 1300€. Sicherheit: Jedes Jahr kommen neue Filialen dazu. MODEPARK RÖTHER steht fest auf eigenen Beinen. Unternehmenskultur: Verantwortung von Anfang an in einem familiengeführten Unternehmen. Deine Aufgaben: Während Deiner dreijährigen Ausbildung in unserer Firmenzentrale lernst Du die vielfältigen Aufgaben und Abläufe der Personalabteilung kennen und erhältst umfassende Einblicke in unser Unternehmen. Kaufmännische Fähigkeiten: Du lernst, Prozesse zu verstehen und aktiv mitzugestalten. Organisation: Du lernst, organisatorische Abläufe zu planen, Termine zu koordinieren und Projekte im Team zu begleiten. Kommunikation: Du lernst, professionell und sicher mit Kollegen, Kunden, Partnern und Dienstleistern über verschiedene Kommunikationswege zu kommunizieren. Dein Profil: Mindestens einen Realschulabschluss Teamgeist, Offenheit, Flexibilität und viel Engagement Interesse an organisatorischen Aufgaben im Büro Über uns Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerberportal. Deine Ansprechpartnerin Leonie Schaber E-Mail: [email protected] Tel.: +49 151 191 227 33 Jetzt bewerben

Innovativ, luxuriös und wegweisend - das KaDeWe in Berlin, das Alsterhaus in Hamburg und der Oberpollinger in München zählen zu den bedeutendsten Warenhäusern Deutschlands und zu den renommiertesten in ganz Europa. Mit ihrer beeindruckenden, über 100-jährigen Geschichte sind sie zu unverwechselbaren Markenzeichen geworden. Sie stehen für ein außergewöhnliches Shopping-Erlebnis, ein internationales Markenportfolio und exzellenten Service. Ihre außergewöhnlichen Inszenierungen und Events sind neben der einzigartigen Produktauswahl von besonderer Anziehungskraft. DAS ERWARTET DICH Du übernimmst die operative Personalarbeit in allen HR-relevanten Themen für unseren Non-Food Bereich mit ca. 400 Kolleg:innen. Gemeinsam mit unserer Head of HR gestaltest du die gesamtheitliche HR-Strategie des KaDeWe mit, initiierst spannende Projekte und treibst deren Umsetzung aktiv mit Deinem Team voran. Du bist verantwortlich für die strategische Personalplanung und Budgetierung. Du identifizierst unrunde HR-Prozesse schnell, hast eine Lösungsidee bereits in der Tasche und optimierest diese zielstrebig Führungskräfte berätst du in allen personalrelevanten Fragestellungen und leitest ggf. disziplinarische Maßnahmen ab - klar, aber immer mit Fingerspitzengefühl. Du arbeitest partnerschaftlich und lösungsorientiert mit unserem Betriebsrat (13-köpfiges Gremium) zusammen.DAS BRINGST DU MIT Mindestens 7 Jahre fundierte, generalistische HR-Erfahrung, idealerweise im Retail-Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Individual- und Kollektivrecht. Ein gutes Gespür für Strategie und Zahlen (Personalcontrolling, Budgetierung), kombiniert mit Umsetzungsstärke im Alltag. Praxis in HR-Systemen, idealerweise SAP HCM, Employee Central und Time Management. Erfahrung im Gesundheits- und Eingliederungsmanagement. Leadership-Kompetenz und Verhandlungsgeschick. Empathie und Fingerspitzengefühl, besonders in Change-Prozessen. Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, gepaart mit Zielorientierung und Pragmatismus. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.FREUE DICH AUF Eine spannende HR-Rolle in einem der bekanntesten Häuser Deutschlands - mitten im Herz von Berlin. Ein Umfeld, in dem du sowohl strategisch gestalten als auch operativ wirken kannst. Kolleg*innen, die mit Leidenschaft für das KaDeWe arbeiten und Lust haben, gemeinsam mit dir etwas zu bewegen. 30 Tage Urlaub Bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt für dich und deine Lieben Vergünstigtes Deutschlandticket Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit. Als KaDeWe GmbH wollen wir einen Arbeitsplatz schaffen, der faire und gleiche Chancen für alle gewährleistet. Wir leben und unterstützen Vielfalt, Offenheit sowie gegenseitigen Respekt und freuen uns über jede*n Bewerber*in - unabhängig von Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wer wir sind Marc O'Polo - 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O'Polo Produkte der Divisionen Marc O'Polo Modern Casual, Marc O'Polo DENIM, Marc O'Polo SHOES, Marc O'Polo ACCESSOIERS, Marc O'Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein. Die Marc O'Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O'Polo beim renommierten Branchenranking ,Working in Fashion" des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz. Was du bewirken kannst Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen Personalentwicklung Unterstützung in der Vermarktung der Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung unseres Teams in der operativen Umsetzung der Seminare Administrative Aufgaben und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeit an aktuellen Projekten Wer du bist Begonnenes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium Gute Englischkenntnisse sowie solide Erfahrung mit MS Office Eigenständiges & selbstverantwortliches Arbeiten Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Mit Peek&Cloppenburg*, VAN GRAAF und unserem Online-Shop VANGRAAF.COM vereinen wir als unabhängige Unternehmensgruppe Peek&Cloppenburg* KG Hamburg europaweit erfolgreiche Retailkonzepte. Unser Ziel: Wir bauen unsere Position als führender Marktplatz für Mode und Lifestyle weiter aus. Als Team verbindet uns die Leidenschaft für Mode und Menschen. Wir lieben, was wir tun und setzen dabei auf Eigenverantwortung, Mut und Neugier. Für welchen Weg Du Dich bei Peek&Cloppenburg* auch entscheidest - wir begleiten Dich. Individuell und persönlich. Für unser HR-Team in unserer Zentrale in Hamburg suchen wir Dich ab sofort als Specialist People Operations - Payroll (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Als Teil unseres HR-Teams gestaltest Du den gesamten Employee Lifecycle aktiv mit - vom Eintritt bis zum Austritt. Deine Rolle Du sorgst für die termingerechte monatliche Entgeltabrechnung und betreust die Zeitdaten und das personalwirtschaftliche Bescheinigungswesen Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen entgeltbezogenen Personalthemen - serviceorientiert, zuverlässig und mit Blick fürs Detail Außerdem bist Du für die Pflege der Personalstammdaten sowie die Verwaltung digitaler Personalakten zuständig Du sorgst für die Sicherstellung interner, gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie Fristen Die Erstellung von Vertragsänderungen, Anhörungen und Kündigungen gehören zu Deinen Daily Doings Die Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen liegt in Deiner Verantwortung Du hast Lust Dich perspektivisch in personaladministrative Themen einzuarbeiten und das Team zu unterstütze Du bist die Schnittstelle zu angrenzenden HR-Bereichen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, etc.) sowie unseren Verkaufshäuser Das bist Du Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Du bringst erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Du kennst dich im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus - Grundkenntnisse reichen aus Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich Du hast ein gutes Gespür für Menschen, absolute Diskretion ist für dich selbstverständlich Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit, SAP R/3 HR oder vergleichbare Tools sind ein Plus Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team zu wachsen Deine Benefits Ein engagiertes Team, Spaß im Job und viel Raum für Deine persönliche Entwicklung Attraktive Mitarbeiterrabatte stationär und online auf VANGRAAF.COM Flexible Arbeitszeit & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sechs Wochen Erholungsurlaub Zuschuss für das deutschlandweit gültige Deutschlandticket für Deine Mobilität Sei mobil und umweltfreundlich unterwegs mit Deinem Leasing-Bike Frisches Obst, Kaffee, Tee & Wasser Und vieles mehr! Du bist noch nicht in allen Bereichen Profi? Das macht nichts! Wir setzen auf Persönlichkeit, Mindset und Deine individuellen Stärken. Komm an Bord und entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter! * mit P&C Standorten in Hamburg, Norderstedt, Kiel, Flensburg, Lübeck, Bremen, Lüneburg, Hannover, Braunschweig, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück, Münster, Stralsund, Dresden, Chemnitz, Rostock und mit VAN GRAAF Standorten in Ungarn, Tschechien, Polen, Lettland und der Schweiz.

nice to meet you!Retail Trainer* Premium, Frankfurt am MainUnser Kunde ist eine führende Brand im Premium-Fashion-Umfeld, welche sich durch hochwertige Produkte und einen exzellenten Kundenservice auszeichnet. Die Marke bietet eine breite Palette an innovativen und exklusiven Produkten. Durch die individuelle Beratung und den umfassenden Service, wird der Kundschaft ein einzigartiges Einkaufserlebnis geboten.In der Position als Retail Trainer* begleiten Sie die Weiterentwicklung der Store-Teams und schaffen praxisnahe Lernformate. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Servicequalität und Kennzahlen sorgen Sie dafür, dass Training nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Wirkung entfaltet.good. better. you.ProfilMehrjährige Erfahrung im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung, idealerweise im Premium Fashion- oder Lifestyle-UmfeldNachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher VerkaufstrainingsAusgeprägte Kommunikationsstärke und BegeisterungsfähigkeitStrukturiert, organisiert und lösungsorientiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

nice to meet you!Retail Trainer* Premium, DüsseldorfUnser Kunde ist eine führende Brand im Premium-Fashion-Umfeld, welche sich durch hochwertige Produkte und einen exzellenten Kundenservice auszeichnet. Die Marke bietet eine breite Palette an innovativen und exklusiven Produkten. Durch die individuelle Beratung und den umfassenden Service, wird der Kundschaft ein einzigartiges Einkaufserlebnis geboten.In der Position als Retail Trainer* begleiten Sie die Weiterentwicklung der Store-Teams und schaffen praxisnahe Lernformate. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Servicequalität und Kennzahlen sorgen Sie dafür, dass Training nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Wirkung entfaltet.good. better. you.ProfilMehrjährige Erfahrung im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung, idealerweise im Premium Fashion- oder Lifestyle-UmfeldNachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher VerkaufstrainingsAusgeprägte Kommunikationsstärke und BegeisterungsfähigkeitStrukturiert, organisiert und lösungsorientiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

nice to meet you!Retail Trainer* Premium, KölnUnser Kunde ist eine führende Brand im Premium-Fashion-Umfeld, welche sich durch hochwertige Produkte und einen exzellenten Kundenservice auszeichnet. Die Marke bietet eine breite Palette an innovativen und exklusiven Produkten. Durch die individuelle Beratung und den umfassenden Service, wird der Kundschaft ein einzigartiges Einkaufserlebnis geboten.In der Position als Retail Trainer* begleiten Sie die Weiterentwicklung der Store-Teams und schaffen praxisnahe Lernformate. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Servicequalität und Kennzahlen sorgen Sie dafür, dass Training nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Wirkung entfaltet.good. better. you.ProfilMehrjährige Erfahrung im Training, Coaching oder in der Personalentwicklung, idealerweise im Premium Fashion- oder Lifestyle-UmfeldNachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung praxisnaher VerkaufstrainingsAusgeprägte Kommunikationsstärke und BegeisterungsfähigkeitStrukturiert, organisiert und lösungsorientiertSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion! Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 19.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS! Wir suchen ab Oktober einen Praktikanten (m/w/d) für die Dauer von 6 Monaten zur Unterstützung unseres HR Employee Experience & Employee Care Teams. Das erwartet dich bei uns: Du unterstützt uns im Bereich Employee Care mit einem Fokus auf die Themen Fitness, Gesundheit und Familienförderung. Du betreust unsere Mitarbeitenden im Gym, unterstützt bei der Erstellung von Trainingsplänen und gibst Hilfestellungen. Zudem begleitest du die Eröffnung unseres neuen Gyms. Durch deine Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft erhältst du umfassende Einblicke in alle Facetten des Bereichs Employee Care. Du übernimmst administrative Aufgaben, wie die Bearbeitung des Postfachs oder das Erstellen von Serienbriefen. Du wirkst aktiv bei Gesundheitsaktionen mit. Das ist dein Profil: Du absolvierst ein Studium oder hast bereits ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sportmanagement oder Sportwissenschaften. Idealerweise mit Praxiserfahrung in der Trainingsbetreuung Du kommunizierst mühelos in deutscher sowie englischer Sprache und bist sicher im Umgang mit MS Office. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Engagement, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität sind für dich selbstverständlich. Deine Einstellung ist proaktiv, positiv und lösungsorientiert. Abwechslung statt Routine motiviert dich - du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, nimmst jede neue Herausforderung mit Begeisterung an und wächst daran. Das bieten wir dir: Wir schätzen deine Arbeit: Du erhältst ein attraktives Gehalt und eine Mobilitätszulage / Deutschlandticket. Made for Me: Genieße die Freiheit unseres flexiblen Arbeitsmodells. Mit ,Threedom of Work" verbringst du 3 Tage in Metzingen und 2 Tage im Homeoffice. Leistungsstarke Menschen brauchen eine gesunde Balance. Nutze das Mitarbeiter-Fitnessstudio, eine Vielzahl von Sportaktivitäten und die 37-Stunden-Woche. Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir bieten dir eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl online an der HUGO BOSS University als auch durch externe Schulungsanbieter. Exklusive Rabatte für Shopping und Kunst: Profitiere von Rabatten für Familie und Freunde sowie kostenlosem Eintritt in mehr als 15 internationale Kunstmuseen. Treibt dich Innovation an? Uns auch! Diese Leidenschaft spiegelt sich in unseren modernen Arbeitsplätzen und innovativen Tools wider. Nachhaltigkeit ist einer unserer zentralen Werte und mehr als nur ein Trend. Wir engagieren uns für Umwelt-, Tier- und Klimaschutz sowie Menschenrechte. Im Rahmen unseres Engagements bieten wir einen umweltfreundlichen Bus-Shuttle an. Wir legen auch großen Wert auf guten Geschmack, wenn es um Essen geht. Willkommen in unserem preisgekrönten Restaurant & Café Times. Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

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MEHR VOM LEBEN - FÜR ALLE Sehen und gesehen werden - Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Werkstudent HR Services (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach Noch größer, noch besser - Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel - Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR-Services-Teams in allen administrativen Aufgaben entlang des Employee-Lifecycles (z. B. Erstellung von Berufsausbildungsverträgen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen) Bearbeitung der eingehenden Anfragen im Servicepostfach Korrespondenz mit den Mitarbeitenden, Behörden und Handwerkskammern Rücklaufkontrolle Alle Vorteile auf einen Blick - Unsere Benefits: Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice Mitarbeiterrabatte 30 Urlaubstage Mitarbeiterbrille Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Fähigkeiten mit Weitblick - Ihr Profil: Fortlaufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches Ausgeprägtes Interesse an Personalthemen Hohe Kunden- und Serviceorientierung Gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team Sicherer Umgang mit Microsoft Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil

Werkstudent (m/w/d) HR Zum 1. November 2025 oder 1. Dezember 2025 | Standort: Darmstadt | Mind. 6 Monate ÜBER WELLA Die Wella Company ist eines der weltweit führenden Schönheitsunternehmen, bestehend aus einer Familie von ikonischen Marken wie Wella Professionals, System Professional, OPI, Sebastian Professional, Nioxin und ghd. Wir bei Wella sind Innovatoren, die danach streben, Endkonsumenten und Beauty-Profis zu inspirieren und mit unsere Marken ermöglichen wir es jedem Einzelnen, sein wahres Selbst zu zeigen, zu fühlen und auszuleben. Wir möchten das beste Schönheitsunternehmen der Branche aufbauen, in dem unsere 6.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern stets ihr Bestes geben können. Geleitet von unseren Unternehmenswerten, haben wir es uns zum Ziel gemacht, mit unseren Produkten einen positiven Einfluss auf die Menschen, unseren Planeten und die Gesellschaft auszuüben. So können wir allen Stakeholdern ein nachhaltiges Wachstum bieten. Für weitere Informationen über die Wella Company besuchen Sie unsere Website www.wellacompany.com und folgen Sie uns auf LinkedIn, Instagram und Facebook. DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH Du möchtest gerne erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln oder auch bereits bestehendes Wissen erweitern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung im Human Resources Bereich am Standort Darmstadt. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitenden bekommst Du die Möglichkeit, wertvolle Einblicke im Personalbereich bei Wella zu sammeln. Deine wöchentliche Arbeitszeit liegt bei 20 Stunden während des Semesters - eine erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien ist mit flexibler Zeitgestaltung möglich. Deine Aufgaben umfassen u.a.: Bearbeitung administrativer Aufgaben rund um das Thema Human Resources über den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt Erstellung von Arbeitszeugnissen Erstellung von Präsentationen und Auswertungen Unterstützung des HR-Teams bei anfallenden Aufgaben und Projekten Eigenständige Bearbeitung von kleineren Projekten im Rahmen des Aufbaus der Organisation WAS DU MITBRINGST Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung Du hast idealerweise bereits erste Praxiserfahrungen im Human Resources gesammelt Den Umgang mit MS Office beherrscht du sicher Du packst gerne mit an (,Hands-On Mentalität") und arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig Du besitzt eine ausgeprägte soziale Kompetenz, sowie insbesondere Eigeninitiative, Team- und Begeisterungsfähigkeit Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut Voraussetzung ist eine gültige Immatrikulation während der gesamten Tätigkeit. WAS DICH BEI WELLA ERWARTET Förderung des persönlichen Potenzials Begleitung während der Einarbeitungszeit, sowie die Möglichkeit frühzeitig Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung Ein kollegiales Arbeitsklima bei einem Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales, sowie vielfältiges Umfeld, in dem das ,WIR" im Vordergrund steht! Werde ein Teil der ,WELLA-Familie" und wirke beim Aufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

The future looks like you Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Filialen in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Das HR-Team von C&A setzt sich mit voller Überzeugung dafür ein, unser Unternehmenswachstum und unsere Performance im Einklang mit unseren Werten voranzutreiben. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, Veränderung aktiv gestaltet wird und jede:r die Möglichkeit hat, das eigene Potenzial voll zu entfalten. Als Werkstudent (m/w/d) in unserem HR-Team erhältst du die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und dich aktiv in spannende, sinnstiftende Projekte einzubringen. Wir suchen eine engagierte und detailorientierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Personalabteilung. In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Team wirst du an vielfältigen Aufgaben mitwirken - daher suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar ist. Wir bei C&A lassen uns von unseren Werten leiten und sind davon überzeugt, dass erschwingliche und qualitativ hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und unserem Planeten steht. Das ist Deine Chance, das C&A-Team als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner zu verstärken! Deine Aufgaben Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter durch Vorbereitung relevanter Unterlagen, Durchführung von Einführungsveranstaltungen und Sicherstellung eines reibungslosen Starts Mitwirkung an HR-Projekten um Trends zu erkennen und datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen Erledigung administrativer Aufgaben wie die Pflege von Mitarbeiterakten und die Aktualisierung von HR-Datenbanken Beitrag zur Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse Was du mitbringst Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z.B. Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie usw.) Gute organisatorische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Und das Wichtigste: Leidenschaft für Menschen! Was wir bieten Dies ist deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst du dich zudem auf folgende Vorteile freuen: Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores Mental Health und Wellnessprogramm Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Betreuung und Beratung von Personalabteilungen im Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen Regelmäßige Erstellung von HR-Reports und -Analysen Koordination von internationalen Personalthemen sowie Kommunikation von Unternehmensentscheidungen im Personalbereich auf internationaler Ebene Ansprechpartner für Geschäftsführung und diverse Fachabteilungen der Konzernzentrale bei internationalen Personalthemen Zentrale Betreuung des Personalmanagementsystems für die internationalen Gesellschaften sowie Umsetzung von Neuprogrammierungen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung Durchführung von Qualitätsmanagement für die Datenpflege und Berichterstellung seitens der ausländischen Personalabteilungen Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen DAS BRINGST DU MIT Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Software Navision Du hast eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfältigkeit aus Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Alina Vogel | Assistentin Director HR Headquarters P +49 531 2135 - 9195 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Unternehmensbeschreibung Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. We're proud to offer equitable compensation and benefits, including flexibility and competitive Paid Time Off, as well as education and engagement events, including various Associate Resource Groups, volunteer opportunities and additional time off to give back to our global communities. Abercrombie & Fitch Co. ist ein globaler, digital geführter Omnichannel-Fachhändler für Bekleidung und Accessoires, der sich an Kinder und Millennials richtet und Sortimente anbietet, die auf ihre spezifischen Lifestyle-Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das Unternehmen betreibt eine Familie von Marken, darunter Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister und Gilly Hicks, die alle das Ziel haben, Produkte von dauerhafter Qualität und außergewöhnlichem Komfort anzubieten, die globale Kunden auf ihrem Weg zum Sein und Werden zu dem unterstützen, was sie sind. Abercrombie & Fitch Co. betreibt über 750 Filialen unter diesen Marken in Nordamerika, Europa, Asien und dem Nahen Osten sowie die E-Commerce-Websites abercrombie.com, abercrombiekids.com und hollisterco.com Bei Abercrombie & Fitch Co. führen wir zielgerichtet und stellen unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle. Wir sind stolz darauf, eine gerechte Vergütung und Sozialleistungen anbieten zu können, einschließlich Flexibilität und wettbewerbsfähiger bezahlter Freizeit sowie Bildungs- und Engagement-Veranstaltungen, einschließlich verschiedener Associate Resource Groups, Möglichkeiten für Freiwillige und zusätzliche Freizeit, um unseren globalen Gemeinschaften etwas zurückzugeben. Stellenbeschreibung Die Position als Assistent Manager m/w/d ist sehr dynamisch. Er ist für die Steigerung unserer Verkaufsergebnisse verantwortlich, entwickelt Strategien zur Verbesserung des Kundenerlebnisses, koordiniert die Betriebsführung und leiten ein Team von Mitarbeitern. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Darüber hinaus ist er für die Rekrutierung, Einstellung und Personalentwicklung des Storepersonals zuständig. Es wird erwartet, dass er jeden Tag sein Bestes gibt, um ein Gefühl der Zugehörigkeit für sein Team und Kunden zu schaffen. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. Deine Aufgaben Kundenservice Vertriebsmanagement und -analyse OMNI-Channel Verkaufsabwicklung Präsentation des Stores und Betreuung der Verkaufsfläche Organisation des Laden- und Lagerbetriebes Personalmanagement Personalschulung und -entwicklung Kommunikation Schadenverhütung und Sicherheit The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. They are responsible for overseeing daily store operations including opening and closing routines and driving efficiency in all store processes. Assistant managers leverage their creative expertise through floorset updates, styling recommendations and product knowledge. Assistant managers are also talent leaders, driving everything from recruiting and training to engagement and development. They are expected to show up, bringing their best selves everyday to create an inclusive place of belonging for their team and customers. With a promote from within philosophy, our Assistant managers will build upon their initial foundation and have the opportunity to grow into the future leaders of our store's organization. What You'll Do Customer Experience Drive Sales OMNI Channel Fulfillment Store Presentation and Sales Floor Supervision Store & Stockroom Operations Staffing, Scheduling, and Payroll Management Training and Development Communication Asset Protection Qualifikationen Deine Qualifikation - Hochschulabschluss von einer anerkannten Universität/Hochschule ODER 1.Jahr Arbeitserfahrung in einer leitenden Position mit Kundenkontakt - CEFR B2 Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich - Lösungsorientiertes Denken - Bewusstsein für Inklusion und Vielfalt - Fähigkeit sich in einem schnellen und herausfordernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden - Teamfähigkeit - Eigeninitiative - Ergebnisorientiertes Handeln - Multitasking - Interesse und bereits Modekenntnisse What It Takes - Bachelor's Degree OR one year of supervisory experience in a customer-facing role - CEFR B2 Fluency in English & German, required - Strong problem-solving skills - Inclusion & Diversity Awareness - Ability to show up in a fast-paced and challenging environment - Team building skills - Self-starter - Drive to achieve results - Multi-Tasking - Fashion Interest & Knowledge Zusätzliche Informationen Was wir bieten Als Mitarbeiter von Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) kannst du an einer Vielzahl von Leistungsprogrammen teilnehmen, die auf dich und deinen Lebensstil zugeschnitten sind. A&F ist bestrebt, einfache, wettbewerbsfähige und umfassende Leistungen anzubieten, die mit der Kultur und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmen, vor allem aber mit Dir! Darüber hinaus bieten wir die ein Quartals Bonusprogram, um das Engagement unserer Mitarbeiter zu honorieren, die unser globales Geschäft vorantreiben: Quartals Bonusprogramm Weihnachtsbonus Unbefristeter Arbeitsvertrag* Bezahlter Urlaub der sich nach Betriebszugehörigkeit und Position erhöhen kann Zusätzliche Abwesenheitstage Tage Mitarbeiterrabatt Hilfsprogramm für Mitarbeiter; Zugang zu kostenloser psychologischer und verhaltensbezogener Gesundheitsberatung Headspace; Zugang zu einer führenden App für Gesundheit Carrot; unterstützt den Zugang zu Fruchtbarkeits- oder Adoptionsdiensten Proxalto; jährlicher Beitrag zu einer privaten Rentenversicherung Schulung und Entwicklung Interne Aufstiegschancen Ein weltweites Team von Menschen, die dich dafür feiern, dass du DU bist *nach erfolgreicher Absolvierung einer 6-monatigen Probezeit What You'll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you'll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company's culture and values, but most importantly - with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Stores Sales Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract* Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program access to free mental and behavioral health counseling Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within Carrot; a benefit designed to support your parenthood journey Headspace; a leading science-based mental health solution app Proxalto; annual contribution to a private pension insurance A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period SCHAU DIR AN WAS ES HEISST FÜR UNS ZU ARBEITEN - FOLGE UNS AUF INSTAGRAM @LIFEATANF Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. kann es Bedingung sein, dass der/die Bewerber/-in die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte dich kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen du bereitstellen müsstest. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer SEE WHAT IT'S LIKE TO #WORKATANF - FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer

Wir bieten Dir: 30 Tage Urlaub pro Jahr 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss Weiterbildung in der ,Hunkemöller Academy" - unserer digitalen Lernplattform Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter: Erstellung von Arbeitsverträgen, Funktionswechseln und Versetzungen Bearbeitung von Befristungsverlängerungen, Befristungsausläufen und Entfristungen Erstellung von Kündigungsschreiben unter Berücksichtigung der entsprechenden Kündigungsfristen Prüfung von eingehenden Kündigungen und Erstellung von Kündigungsbestätigungen Digitalisierung von eingehenden Vertragsunterlagen Ansprechpartner für unsere Filialleitungen rund um administrative Personalthemen Allgemeine administrative Tätigkeiten Dein Profil: Kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Möchtest Du als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teil unseres Hunkemöller-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als xxx AUFGABEN MIT IMPACT Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für verschiedene Fachbereiche. Als interner Beraterin steuerst du alle Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern - von der Erstellung des Suchprofils bis zur Auswahl der passenden Sourcing-Strategie. Du gestaltest und optimierst den Bewerbungsprozess kontinuierlich - datenbasiert, trendbewusst und mit innovativen Methoden - für eine optimale Candidate Experience. Du treibst Initiativen für Vielfalt und Inklusion im Recruiting voran und sorgst dafür, dass wir einen diversen Bewerbendenpool aufbauen.DEINE SKILLS Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting / Talent Acquisition auf Unternehmensseite. Strukturierte Arbeitsweise und exzellentes Stakeholder-Management - auch auf internationaler Ebene. Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu denken - wir handeln nach dem Candidate First-Prinzip. Hohe Proaktivität, Flexibilität und Lösungsorientierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden. Ob beim Arbeiten oder in der Pause - dein Hund ist bei uns herzlich willkommen. Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse - wir auch! In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Erledigung und Abwicklung aller Aufgaben der Lohnbuchhaltung Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Bearbeitung der Personalein- und austritte Abstimmung der Konten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Erstellung von monatlichen Auswertungen sowie Statistiken Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Koordination des Zahlungsverkehrs Ansprechpartner für lohn- und gehaltsrelevante Fragen DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert als Steuerfachangestellter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist wünschenswert Sehr gute MS Office- und idealerweise LOGA-Kenntnisse Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Import GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Aaron Zelewske | HR Referent P +49 531 2135 - 6364 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Part-Time Reception & Office Assistant - Munich m/w/d (20-25 hours per week) At Deckers Brands, Together, Every Step is a promise kept that every employee can bring their authentic self, is valued and supported, as a whole person, at work and beyond. Together, Every Step is how we continue to deliver exceptional business results, experience an amazing place to work, and have a positive impact on the communities and world around us. The Role: The Reception / Team Assistant plays a vital role in ensuring the smooth day-to-day operation of their assigned site, while also contributing to regional initiatives across EMEA. This role is responsible for delivering an exceptional experience for employees, customers, and visitors, maintaining a safe and compliant environment, and supporting broader facilities and operational goals. The position requires a proactive, organized, and service-oriented individual who can manage multiple responsibilities and collaborate effectively with internal teams and external partners. Language proficiency: Must speak and write fluently in English and German. Your Impact: Ensure the smooth day-to-day running of the office and showroom, maintaining a clean, safe, and welcoming environment for employees, customers, and visitors. This includes managing consumables, coordinating with contractors, and being the face of the company at the site. Carry out regular compliance and health & safety checks, maintain documentation, support training coordination, and manage a high volume of Facilities Purchase Orders (POs) - ensuring accuracy, budget alignment, and timely processing across multiple vendors. Support your primary site and any new or future locations in your region, assist with courier and sustainability processes, contribute to EMEA-wide initiatives, and collaborate with other Reception / Team Assistants to share best practices and streamline operations. Support with the organization and smooth-running of regional events (Charity & Social). Provide high-level service, coordinate lunches, team events, and charity initiatives. Manage courier services at site level and support EMEA-wide process improvements. Assist with new site openings, sustainability reporting, and showroom logistics. COME AS YOU ARE We celebrate diversity-of your background, your experiences, and your unique identity. We are committed to ensuring an inclusive and equitable workplace where all of our employees can Come as They Are. We believe that when we bring our different perspectives to work, we are truly Better Together. Who You Are: You have great organizational skills with the ability to manage multiple tasks and ensure smooth day-to-day office operations. Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment. We would Love to Hear from People with: Experience in reception, front desk, or administrative support roles Hands-on experience with purchase order (PO) invoicing, including processing, tracking, and liaising with finance teams or vendors Experience managing courier services Familiarity with booking systems, visitor management tools, and basic office equipment Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) required; certification is a plus Language proficiency: Must speak and write fluently in English and German What We Will Give You: Competitive Pay and Bonuses - We've created a variety of competitive compensation programs to foster career development, reward success and to show our employees just how much they're valued. Holidays + Bank Holidays & some time away from work - on top of generous holiday allowance, we can generally take advantage of half day Fridays providing our work is finished for the week. Extras, discounts, perks & volunteering opportunities - Being a valued member of the Deckers Brands team means more than just a paycheck. From generous discounts to community-based programs, we offer a variety of cool extras. Growth and Development - Deckers Brands was built on the idea of pursuing passion. That's why we offer extensive opportunities and support for personal and professional development including Global Mentorship Programme Hybrid & Flexible Working Environment Equal Employment Opportunity Diversity and inclusion are key to our success. We are proud to be an equal opportunity employer and our employees are people with different strengths, experiences and backgrounds who share a passion for our brands. We welcome qualified applicants embracing their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, military or veteran status, mental or physical disability, medical condition and all of the other beautiful parts of your identity. #LI-LJ1 #LI-FC1 #LI-LZZ1 #LI-NS

Entfalte deine Talente Training von bestehenden und neuen Mitarbeitern, um das Kunden- und Markenerlebnis sowie Umsatz- und Service-Ziele nachhaltig zu übertreffen Verantwortung für die einheitliche Implementierung globaler Trainingsinhalte, -prozesse und -ziele in deiner Region Identifizierung von Trainingsbedarf auf dem Shop Floor und Übersetzung dieser in bestehende und neue Trainings Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit jeglicher Initiativen sowie die Optimierung dieser Wachse durch deine Persönlichkeit Mindestens 2 Jahre einschlägige Erfahrung, vorzugsweise in einem Trainings-Department im Retail oder serviceorientierten Branche Proaktive, teamorientierte Coaching-Persönlichkeit mit einem offenen Mindset und stets dem Wunsch anderen beim Wachstum zu helfen Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit perfekten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl digital, als auch persönlich - in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft (Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt) Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Unterstützung durch externe Dienstleister (wie z.B. Personalvermittler oder Headhunter) in Anspruch nehmen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr, dennoch gehen wir unseren eigenen Weg der Talentsuche. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus Home Office Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits) 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung

Unternehmensbeschreibung Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. Subheadline In unserem Headquarter in Düsseldorf bieten wir ab sofort ein AUFGABEN MIT IMPACT Du unterstützt das Retail Media New Business Team innerhalb der gesamten Produktentwicklung neuer Werbelösungen Von der initialen Ideenfindung, über das Testing und der Business-Case Modellierung, hin zu internationalen Roll-outs und dem Entwickeln der Vertriebsstrategien übernimmst du eigenständig Aufgaben und Projekte Du hast Spaß daran, komplexe Probleme kreativ zu lösen und freust dich darauf, mit deinen hervorragenden konzeptionellen, analytischen und organisatorischen Fähigkeiten neue Business Ideen zu erschließen Du bist bereit, strategische Meilensteine mit zu konzipieren und diese auch praktisch umzusetzen, indem du mit internen und externen Partnern in Verhandlung trittst Die Mediaplanerstellung, das Monitoring, die Optimierung von Mediakampagnen sowie die Erstellung von Kundenreportings gehören zu deinem Verantwortungsbereich Douglas Produkt Tester Kampagnen sowie CRM Kampagnen managest du im Rahmen deines Praktikums eigenständig Du bildest die Schnittstelle zu unserem Sales-, Campaign Management und Client Service Team sowohl zu diversen internen Fachabteilungen DAS BRINGST DU MIT Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder Vergleichbares (gerne auch E-Commerce und Studiengänge im Digital-Bereich oder Innovationsmanagement) oder befindest dich im Gap-Year zwischen Bachelor und Master Du hast ein ausgeprägtes strategisches Mindset sowie eine schnelle Auffassungsgabe Du verfügst über ein sehr gutes Zahlen- und Zielgruppenverständnis und hast Spaß an analytischen als auch konzeptionellen Aufgaben Du hast Lust und Freude, neue Herausforderung anzunehmen und bist begeisterungsfähig für neue, unbekannte Aufgaben Du arbeitest selbständig, gepaart mit einem Höchstmaß an Genauigkeit und Serviceorientierung Du hast bereits erste Berufserfahrung durch vorherige Praktika gesammelt Du kannst fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint aufweisen Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (ab Level C1) Du bringst eine "hands-on" Mentalität mit und denkst gerne auch "out of the box" UNSERE BENEFITS FÜR DICH Spannende Tätigkeiten mit hoher Verantwortung und Eigenständigkeit - die beste Vorbereitung auf das Berufsleben von morgen! Kontinuierlicher Austausch mit Deinem Team und ein geregelter Feedbackprozess für eine steile Lernkurve Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur - Du bist ein vollständiges Teammitglied und trägst maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei! Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen Mobile Work und Office in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat) 15 Tage Urlaub Gehalt: freiwilliges Praktikum 2.089 €/ Monat und als Pflichtpraktikum 800 €/ Monat* Cherry on Top: Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits Kantine und kostenlose Getränke Als Young Talent bei DOUGLAS bist Du Teil einer Community von mehr als 80 Menschen - ihr alle arbeitet in Europas No.1 Adresse für Beauty! Regelmäßiger Austausch und eigene Kommunikationskanäle - ihr könnt euch gegenseitig unterstützen und empowern Eine feste Ansprechpartnerin im Unternehmen Initiative Young Talents Ambassadors - Das Young Talents Sprachrohr im Unternehmen * Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum eine Dauer von mindestens 6 Monaten voraussetzen, außerdem bist du in einem Studium eingeschrieben oder befindest dich im Gap-Year. ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeption und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, wie z. B. Entwicklungsprogramme digital und in Präsenz, Talent Management, Nachfolgeplanung, Karrierepfade und Potentialeinschätzungen Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung Eigenverantwortliche Organisation, Umsetzung und Administration von Trainingsmaßnahmen und Workshops Beratung der Führungskräfte bei Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen Aktive Mitarbeit in der Gestaltung von Unternehmenskultur-Prozessen Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Ergebnissicherung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit Übernahme von Projekten zum Thema Personalentwicklung DAS BRINGST DU MIT Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang bzw. betriebswirtschaftliche Weiterbildung im Personalmanagement, bzw. mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops sowie in der Begleitung von Change Prozessen Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KGAnsprechpartner: Darlene Kurz | Teamleitung RecruitingP +49 531 2135 - 5865www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

SIE SUCHEN EINEN JOB & WIR SUCHEN SIE DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Sie bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringen oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchten, bei NEW YORKER haben Sie die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Sie allein bestimmen Ihren Weg. Wir lieben was wir tun, Sie auch? DAS IST IHR AUFGABENBEREICH Sie brennen für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Seien Sie dabei und werden Sie mit Ihrem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und seien Sie verantwortlich für: Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung der Abteilung IT Business Consulting Support Processes mit dem Schwerpunkt HR für unser Headquarter in Braunschweig Zuständig für die Beratung der oben genannten Unternehmensbereiche sowie Harmonisierung und Standardisierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen und Systemen Eigenverantwortliches Leiten, Steuern und Durchführen von fachbereichsübergreifenden Projekten inklusive Sicherstellen von einheitlichen Projektmethoden und -standards Beständiges Innovationsmanagement inklusive Planung und Implementierung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sicherstellung der IT-Sicherheit in Bezug auf die Geschäftsprozesse und Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen Identifikation von Bedürfnissen und Anforderungen der Geschäftsführung sowie Stakeholder Kommunikation Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management unter Einhaltung der Unternehmensstandards DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar Tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe sowie einschlägige Kenntnisse im Business Process Management mit Schwerpunkt HR Kenntnisse über Geschäftsprozesse im HR Bereich Berufserfahrung im ERP-Umfeld (Microsoft) und in der Implementierung komplexer IT-Projekte Unternehmerische und konzeptionelle Denkweise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR SIE OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. SIE HABEN LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Maike Brandenburg | Senior Recruiting Specialist P +49 531 2135 9784 www.newyorker.de/Jobs *Ihr Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Sie passen zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Entfalte deine Talente Als Senior Manager HR Operations übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Führung unseres HR Operations Teams in der DACH-Region mit dem Ziel, effiziente Prozesse in Personaladministration und -abrechnung sicherzustellen, arbeitsrechtliche Compliance zu gewährleisten und unsere HR-Systemlandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Teamleitung (ca. 20 Mitarbeiter) für den HR Operations Bereich (Personaladministration und Personalabrechnung) in der DACH-Region Identifizierung, Analyse und Implementierung effizienter HR-Prozesse sowie Sicherstellung einer einwandfreien Personalverwaltung (Payroll, Contract, Compensation and Benefits, Compliance) Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben; Ansprechpartner bei entsprechenden Sozialversicherungs- und/oder Steuer-Prüfungen Sicherstellung einer reibungslosen Personalabrechnung in allen drei DACH-Ländern Verantwortung für die Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (bspw. Workday, Quinyx, SAP/ADP) sowie für die Entwicklung und Updates von Policies oder Arbeitsprozessen Verantwortung für das Fuhrparkmanagement in der DACH-Region Wachse durch deine Persönlichkeit Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR Operations, einschließlich mehrjähriger disziplinarischer und fachlicher Führungserfahrung Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Begeisterung für administrative HR-Arbeit sowie ein grundlegendes Verständnis und eine hohe Affinität zu HR-Systemen und deren Schnittstellen (z. B. Workday, SAP HR, Quinyx) Eigenverantwortliche, selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, sorgfältigen und besonders gewissenhaften Arbeitsweise Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus Home Office Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits) 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung

Entfalte deine Talente Als Talent Acquisition Partner / Recruiter (befristet für mind. 1,5 Jahre) für Retail wirst du zu einer Schlüsselperson für unsere neue Recruiting-Strategie und kombinierst Technologie und Menschenkenntnis, um einen modernen, datengetriebenen und kandidatenorientierten Hiring-Prozess sicherzustellen. Ansprechpartner für Retail Hiring Manager in deiner Region, inklusive Schulungen und Begleitung bei der Einführung und Akzeptanz des neuen Recruiting Systems und der Prozesse Erstellung von Analysen entlang des Candidate Funnels und kontinuierlicher Optmierung Power-User des Retail Recruiting-Systems (Paradox) und Optimierung der Workflows Identifizierung und Ansprache passender Talente für unsere Stores durch Active Sourcing Unterstützung bei lokalen Employer Branding- und Recruitingmarketing-Maßnahmen sowie Mitwirkung bei Recruiting Projekten Wachse durch deine Persönlichkeit Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Talent Acquisition, idealerweise in der DACH-Region Sehr gute Kenntnisse in Active Sourcing-Strategien und Bewerbermanagement-Tools (Workday und Paradox) Erfahrung in der Auswertung von Recruiting-Daten, Ableitung von KPIs und Umsetzung entsprechender Maßnahmen Gewissenhafte, selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals - befristet für mind. 1,5 Jahre. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus Home Office Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits) 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung

Wir bieten Dir: Weiterbildung in der ,Hunkemöller Academy" unserer digitalen Lernplattform Wertvolle erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines internationalen Retail Unternehmens Modernes Büro mit einer guten technologischen Ausstattung Flexible Arbeitszeiten Deine Aufgaben: Unterstützung der administrativen Prozesse Erstellen von Bescheinigungen Unterstützung bei der Änderung aller abrechnungsrelevanter Daten Pflege und Verwaltung von elektronischen Personalakten Dein Profil: Relevantes Studium möglichst mit dem Schwerpunkt Controlling/ Payroll sowie Immatrikulation im gesamten Beschäftigungszeitraum Affinität und Leidenschaft für Zahlen Strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Bitte teile uns mit, ob es sich um ein vorgeschriebenes oder ein freiwilliges Praktikum handelt. Sofern es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, füge den Bewerbungsunterlagen bitte einen relevanten Auszug Deiner Prüfungs- oder Studienordnung bei. Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, bei einem expansionsstarken Einzelhandelsunternehmen einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen zu wollen, bewirb Dich jetzt online unter Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums.

Entfalte deine Talente Als Sr. Payroll Spezialist bist du Experte im Payroll Bereich und verantwortest zusammen mit deinem Team die genaue und fristgerechte Gehaltsabrechnung unserer 3.000 Mitarbeiter in Deutschland. Du kümmerst dich um alle Aspekte der Gehaltsabrechnung, einschließlich der Kommunikation mit Behörden und der Erstellung von Berichten. Verbindliche, zeitliche und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen und Begleitung von Steuer- und SV-Prüfungen Wachse durch deine Persönlichkeit Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Leitung im Bereich Payroll bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie insbesondere Erfahrung in der Abrechnung für eine größere Anzahl von Mitarbeitern Verantwortungsbewusstsein für die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Deutschland, insbesondere im Zusammenhang mit der Meldung und Kommunikation mit Behörden sowie Sozialversicherungsträgern. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, idealerweise Kenntnisse im SAP HR Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (mündlich & schriftlich) Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus Home Office Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits) 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung

Als familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen ist Chopard bekannt für seine Expertise in der Haute Horlogerie und der Haute Joaillerie und wird besonders für das Konzept von ethischem und verantwortungsvollem Luxus geschätzt. Stolz auf seine Traditionen, lebt unser Haus familiäre Werte in seine Beziehungen zu Mitarbeitern und Kunden und vermittelt dadurch ein außergewöhnliches Markenerlebnis. Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert. Außerdem verfügt unser Haus über ein außergewöhnliches Reservoir an Fachwissen und Erfahrung in mehr als 45 verschiedenen Handwerkskünsten, welche die beiden Bereiche der Uhrmacherkunst und der hochwertigen Schmuckherstellung vereint. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Pforzheim-Birkenfeld suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalfragen Sie rekrutieren gemeinsam mit den Abteilungsverantwortlichen unsere künftigen Fachkräfte Sie unterstützen die Personalleitung in der laufenden Mitarbeiterbetreuung (Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Betriebsratsthemen, Austritte) Sie übernehmen alle administrativer Personalaufgaben im Rahmen der Personalbetreuung (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Entgeltschreiben, Betriebsratsanhörungen, Verwaltung der elektronischen Personalakte, etc.) Sie koordinieren und organisieren Schulungsmaßnahmen Sie arbeiten an unterschiedlichen HR-Projekten, z.B. Ausbau des HR-IS Ihr Profil kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder Studium mit entsprechender Spezialisierung min. 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung verbindliches Auftreten und sehr gutes Kommunikationsvermögen Organisationstalent und Serviceorientierung selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in der Praxis erworbene Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts gute Englischkenntnisse sicherer Umgang mit MS-Office Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine am Produktionsstandort Haben wir Sie überzeugt und legen Sie Wert auf eine qualitäts- sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest Deine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung in ein dynamisches Arbeitsumfeld einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Business Trainer Retail (m/w/d) für unsere Stores in Deutschland. Deine Mission Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Coaching-Maßnahmen sowie Workshops für alle Bereiche und Ebenen der Organisation im Headquarter sowie in unseren Stores Beratung von MitarbeiterInnen und Führungskräften in allen Entwicklungsbelangen Wissenssicherung hinsichtlich der internen Abläufe, Kollektionen und Verkaufstechniken in den THOMAS SABO Stores Selbstständiges Durchführen von Schulungen mit dem Schwerpunkt Verkaufstechniken in den THOMAS SABO Stores sowie Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen zur Steigerung von Verkaufskompetenzen und Kundenbindung Begleitung der Kollektionseinführung mit entsprechenden Trainingssequenzen Zielgruppenspezifische Erstellung und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen Regelmäßige Reisen zu unseren nationalen und internationalen Standorten, um vor Ort Schulungen durchzuführen Projektunterstützung Digitalisierung und E-Learning Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Pädagogie, ergänzt durch eine abgeschlossene Trainerausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Training mit Schwerpunkt Retail-Training in der Lifestyle- oder Schmuckbranche Kenntnisse in modernen Schulungsmethoden und digitalen Tools von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Begeisterungsfähigkeit und ausgesprochene Präsentations- sowie Kommunikationsstärke Teamfähigkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken und strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Stark ausgeprägte konzeptionelle, methodische und didaktische Fähigkeiten Eine Leidenschaft für den Trainingsbereich sowie Kreativität und Innovationsfähigkeit Reisebereitschaft und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Warum wir? THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks Firmeneigenes Fitnessstudio am Standort Lauf an der Pegnitz Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an [email protected]) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Firmenbeschreibung Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group. Stellenbeschreibung Für einen unserer exklusiven Retail Standorte im Zentrum von Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Vault Coordinator (all genders) in Vollzeit Das sind Ihre neuen Aufgaben: Ein- und Ausgangskontrolle der Waren Intercompany Shippings und Shippings in das HQ in New York Zoll Abfertigung von Waren Ein- und Ausgängen Tages- und Kassenabschluss Ansprechpartner für Vault Operations für das New Yorker HQ Inventuren und tägliche Stock Kontrolle Monatliche Inventur Stock Adjustments / Updates Marketing Unterstützung (Übersetzung von PR Texten, Product News etc.) Daily und Weekly Reports After Sales Service und Stock Repairs Warenkontrolle und Reparatur von Stock Items Marketing Reports (PR Clippings, Competitor Reports, Advertising Clipping Report) Sie bringen mit: Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch in der Zusammenarbeit mit den Headquartern in der Schweiz und den USA Kenntnisse über Inventurprozesse Starke Dokumentationsfähigkeiten sowie hoher Fokus auf Details Erfahrung im Luxusretail ist ein Plus Sehr gute MS Office Kenntnisse Einwandfreies Führungszeugnis Reisebereitschaft (15%) Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, bieten wir: Tauchen Sie mit uns ein in die faszinierende Welt der Swatch Group und lassen Sie sich davon mitreißen. Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - für uns eine Selbstverständlichkeit. Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness. Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende. Bitte nennen Sie uns neben Ihren Gehaltsvorstellungen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zwingend in Deutsch sowie in Englisch ein, da Ihre Bewerbung andernfalls nicht berücksichtigt werden kann. Finden Sie sich und Ihre Talente wieder und möchten Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutzen Sie ihre Zeit und zeigen Sie uns wie Sie ticken! Bewerben Sie sich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal. Diversität, Inklusion und Chancengleichheit Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktperson Alexander Bunten Human Resources The Swatch Group (Deutschland) GmbH

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Business-Applikationen betreuen - in den Bereichen Finance & HR in all unseren Ländern (z. B. P&I Loga, BAS Ukraine, Coupa TM5, AEB Compliance Engine, BMD NTCS, IBM Cognos Controller, SER Doxis, Helios, Lexware, Platnik, Multicash ...) 2nd-Level-Support leisten - analysieren, lösen und verbessern Lifecycle-Management übernehmen - regelmäßige Updates, reibungslose Abläufe, aktuelle Systeme Externe Dienstleister steuern - für eine nahtlose Integration und verlässliche Performance Dokumentationen erstellen - damit alle relevanten Infos klar, verständlich und nachhaltig verfügbar sind Projekte mitgestalten - von der Installation bis zur Rechtevergabe: Du behältst den Überblick DAS BRINGST DU MIT Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Applikationssupport, idealerweise im Einzelhandel Sicherer Umgang mit Microsoft Windows & Windows Server Kenntnisse im Servicemanagement von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität & Kundenorientierung Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Teamplayer-Mentalität mit Hands-on-Attitüde Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Frederike Meiners | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9257 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

GUESS wurde 1981 als Jeans-Marke gegründet und hat sich seitdem zu einer erfolgreichen, globalen Lifestyle-Marke entwickelt. Unser vielfältiges Portfolio umfasst die neuesten Kollektionen an stilvoller Bekleidung, Denim, Handtaschen, Uhren, Brillen, Schuhen und vielem mehr. Mit über 1000 eigenen Stores und Outlets in Amerika, Europa und Asien sowie über 520 weiteren Filialen, die von unseren Partner:innen und Distributor:innen weltweit geleitet werden, sind wir in mehr als 100 Ländern vertreten. Bei GUESS schätzen wir Vielfalt, fördern Stolz und Leidenschaft. Wir wissen, dass jede:r einzelne Mitarbeiter:in zu unserem Erfolg beiträgt! Als Teil unserer großen Familie erwartet dich ein Umfeld des Vertrauens, der offenen Kommunikation und der persönlichen sowie beruflichen Entwicklung in einem respektvollen und kreativen Rahmen. Für unser Headoffice in Düsseldorf (Medienhafen) suchen wir ab Januar eine:n Praktikant:in im Bereich Human Resources (w/m/d) in Vollzeit (40 Std.). DEINE ROLLE IM TEAM HR Services: z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Unterlagen im Mitarbeiter Lifecycle; Zeugnismanagement; Pflege von monatlichen Reportings Rekrutierung: Ausschreibung von Stellen, Bewerbersichtung und Korrespondenz, sowie Pflege des Bewerberaccounts, ggf. Terminierung und Nachbereitung von sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Pflege und Administration der Personalakten, sowie Stammdatenpflege in unseren HR Systemen Unterstützung bei Analysen Umsetzung und Verantwortung eigener ( Teil-) Projekte DEINE QUALIFIKATIONEN Du bist ggf. eingeschriebene:r Studierende:r (w/m/d) eines Studiengangs der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar Teamfähigkeit, sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Maß and Sensibilität und Empathie Gute MS- Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Lernbereitschaft, Offenheit und Flexibilität DARAUF KANNST DU DICH FREUEN Die Möglichkeit, aktiv Prozesse mitzugestalten und dich bei deinen eigenen Projekten zu beweisen Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte Die Möglichkeit, aktiv erste Erfahrung in verschiedenen Bereichen des Personalwesens zu sammeln Mitarbeitervorteilsportal Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm Flache Hierarchien und vielversprechende Karrierechancen Ein vielseitiges Aufgabenfeld Du möchtest Teil der Guess Family werden? Dann schicke uns deine Bewerbung! :)

Du liebst Mode, bist verantwortungsbewusst und kennst die neuesten Styles? Du magst die Abwechslung und bist offen und wissbegierig? Wir sind auf der Suche nach enthusiastischen Personen, die sich mit uns als Management Trainee (w/m/d) im Rahmen eines zwölfmonatigen Programmes, funktionsbefristet, weiterentwickeln möchten. Unsere Management Trainees lernen alle Werkzeuge, Richtlinien und Hilfsmittel kennen, um sich - nach erfolgreich bestandenem Programm - für eine Department Management Funktion qualifizieren zu können. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. Deine Aufgaben: Du lernst die Warenverfügbarkeit über unsere Systeme zu steuern Du verantwortest ein Team und lernst Hilfsmittel zu unserer Feedbackkultur und Motivationsförderung kennen Du bist ein Vorbild für deine Kolleg*innen und stellst ein wunderbares Kundenerlebnis sicher Du lernst unser Berichtswesen kennen Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützen. Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. Deine Aufgaben: Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.

MEHR VOM LEBEN - FÜR ALLE Sehen und gesehen werden - Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach Noch größer, noch besser - Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel - Ihre Aufgaben: Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben (z. B. Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte, Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP etc.) Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse sowie Optimierung bestehender Prozesse in Abstimmung mit den Steakholdern Überwachung und Steuerung der Performancekennzahlen der Teammitglieder Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.) Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben Übernahme von Projekten Mitarbeit im Team Verwaltung und Pflege des Organisationsmanagements in SAP HCM Alle Vorteile auf einen Blick - Unsere Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Job Rad Homeoffice Mitarbeiterbrille Mitarbeiterrabatte Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub Praxisbezogene Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Zusätzliche Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, gefördertes Fahrrad-Leasing, eine Gruppenunfallversicherung und vieles mehr Fähigkeiten mit Weitblick - Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufs­ausbildung, mit Zusatz­qualifikation im Personal­bereich Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

The role of the Pro Lead Artist is to drive sales and target KPIs through securing sales & artistry centric training activities with stores and retailer HQ, developing field team members and retailers' staff, as well as achieving sales objectives for assigned region. They must have a passion for people and service, with experience in retail, artistry, and education. The candidate must be strong in both sales and education, with the ability to recruit, consult and build a sale while maintaining ABH standards. The Pro Lead Artist will elevate events and trainings at store level by delivering high level facilitation (small to large scale) and coaching the team in the moment. They should possess effective communication skills, execute timely reporting practices and build collaborative relationships. The Pro Lead Artist is responsible for driving strategy and results for their focus retailer and/or partner. Excellence in client service, artistry and working in an entrepreneurial environment is critical to the success of this role. Essential Job Functions: Responsible to support the achievement of retail sales plan and corporate KPI for the region. Executes high level trainings and events as a key facilitator. Delivering best-in-class education to elevate brand awareness and drive sales, both digitally and in-store. Responsible for securing a wide range of events in partnership with stores and retailer HQ and boosting sales objectives associated with these events. Responsible for developing the ABH field team on artistry, product knowledge, sales and communication with clients and retailers' staff. Adhere to the ABH expense policy. Uphold ABH Dress code guidelines, while consistently evolving looks to reflect current trend.TIME BREAKDOWN 80% of work time (~128 hours) is spent in-store, focusing on events facilitation and leading to drive retail sales, customers consultations, services & sales and supporting team development in the region. Office time is approximately 32 hours (4 days) per month. Should any business need require a different time breakdown (e.g. more than 128 hours spent in-store, or more than 32 hours / month spent in office) this will be communicated punctually by the Regional Education Manager EMEA and flexibility is expected.REQUIREMENTS: Fluent in German, English - business level. Knowledge of any other language is a plus. +5 years of cosmetic retail experience, preferably in training and education roles, with a focus on driving sales. Demonstrated ability to effectively communicate and negotiate with managerial roles, both internally and externally. Ability to work collaboratively and build positive/effective business partnerships. Demonstrated ability to inspire, coach and develop others through feedback and hands on engagement. Driven to achieve results, self-motivated and goal oriented. Ability to make strategic decisions based on sales analysis. Track record of developing teams both in person and through virtual training. Must be open to feedback and have a solution-oriented approach. Memorable, positive, and professional presence. Proficient in filming and editing EDU videos. Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Google Drive.

TJX Europe At TJX Europe, every day brings new opportunities for growth, exploration, and achievement. You'll be part of our vibrant team that embraces diversity, fosters collaboration, and prioritises your development. Whether you're working in our Distribution Centers, Corporate Offices, or Retail Stores-TK Maxx & Homesense, you'll find abundant opportunities to learn, thrive, and make an impact. Come join our TJX team-a Fortune 100 company and the world's leading off-price retailer. Job Description: Für unser Logistik- /Distributionszentrum in Bergheim suchen wir ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). Deine Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Wellhub Fitnessangebote und kostenfreie Parkplätze Vergünstigte Preise in unserer Kantine und jeden Tag frisches Obst Tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften, Stakeholdern und dem Betriebsrat Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter, pragmatischer Lösungen Entwicklung und Umsetzung von Talentstrategien und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitgestaltung der jährlichen Talentzyklen und Nachfolgeplanung Begleitung von Veränderungsprozessen Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse Dein Profil: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert und pragmatisch zu handeln Vertrauensvolles und authentisches Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungsprozesse strukturiert zu begleiten und Personalthemen sowie -prozesse stetig zu optimieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss. As proud as we are of our past success, it's our future that excites us most. We strive to provide opportunities for growth, recognition and a competitive salary and benefits package. Share our determination to think bolder and bigger, and be part of our future. We consider all applicants for employment without regard to age, disability, gender, gender reassignment, marriage and civil partnerships, pregnancy and maternity, race, religion or belief and/or sexual orientation. Address: Ben-Cammarata-Straße 1 Location: EUR DE Bergheim Processing Centre

Entfalte deine Talente Entwicklung, Umsetzung und eigenständige Steuerung einer Roadmap für Health, Safety & Wellbeing-Themen mit dem Fokus auf unsere DACH Rituals Stores und unser lokales Head Office in Köln Einbindung in die strategische Weiterentwicklung von Health, Safety & Wellbeing Programmen zur Stärkung unserer Unternehmenskultur Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Proaktive Identifikation von Handlungsfeldern sowie Leitung und Umsetzung von Projekten/Initiativen im Bereich Wellbeing (inklusive Prävention und Förderung psychischer Gesundheit) zur Steigerung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen (z.B. Krankheitsquote, eNPS) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen sowie Steuerung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse Konzeption, Organisation und Durchführung von Awareness-Maßnahmen und Schulungen - von der Bedarfsanalyse bis zur nachhaltigen Verankerung Eigenverantwortlicher Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege relevanter Dokumentationen, Richtlinien und Prozesse Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Wachse durch deine Persönlichkeit Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), Wellbeing-Management oder in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Erfahrung in der Umsetzung von BGM- und Wellbeing-Themen im Retail-Umfeld oder in einer serviceorientierten Branche mit nachweisbaren Erfolgen bei der Optimierung von Prozessen und Verbesserung relevanter KPIs Tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Wellbeing-Management; praktische Erfahrung in der Durchführung interner Audits Stark ausgeprägte Eigenverantwortung und Proaktivität kombiniert mit einer strukturierten, sorgfältigen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie einem hohen Qualitätsanspruch Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen überzeugend zu beraten und mitzunehmen Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von Rituals. Bitte beachte: Da uns unsere Kultur und das Miteinander am Herzen liegen, sind vier Tage (80 %) Präsenz pro Woche in unserem Kölner Office vorgesehen. Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Unterstützung durch externe Dienstleister (wie z.B. Personalvermittler oder Headhunter) in Anspruch nehmen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr, dennoch gehen wir unseren eigenen Weg der Talentsuche. Vorteile für Rituals Mitarbeitende Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus Home Office Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits) 30% Mitarbeiterrabatt auf Ritualsprodukte sowie betriebliche Altersvorsorge Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Konzeption und Dokumentation (z.B. Trainerleitfäden) von NEW YORKER spezifischen Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönliche Kompetenzen Durchführung der Trainingsmaßnahmen in Online- und/oder Präsenz-Formaten Evaluierung und stetige Weiterentwicklung der Entwicklungsmaßnahmen Moderation von individuellen Workshop-Formaten Individuelle Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der oben genannten Themenfelder Konzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und Assessments. Schulung von internen Fachreferenten zu Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik (Train the Trainer) Mitwirkung an den strategischen HR Projekten (z.B. die Weiterentwicklung der Führungskultur) DAS BRINGST DU MIT Mehrjährige Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie- und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und persönlichen Kompetenzen Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im Personalmanagement Idealerweise eine Zusatzausbildung zum (Systemischen) Coach Umfassendes Fachwissen in der Entwicklung von Trainings- und Lernkonzepten Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement Exzellente Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit Sicheres und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Alina Vogel | Assistentin Director HR Headquarters P +49 531 2135 - 9195 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch!Als IT-Consultant bist du die zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen Human Resources und Finance sowie unseren internen IT-Teams. Du verstehst die Anforderungen der Fachbereiche, übersetzt sie in technische Konzepte und koordinierst deren Umsetzung - von der Planung bis zum Go-Live. Dabei sorgst du dafür, dass die Lösungen nicht nur fachlich, sondern auch technisch in unsere Systemlandschaft passen. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche HR und Finance zu digitalen Prozessen und IT-Lösungen Koordination der technischen Umsetzung innerhalb der IT - von Architektur über Entwicklung bis zur Integration Abstimmung mit internen und externen Partnern (z. B. Softwareherstellern, Implementierungspartnern) Erstellung von IT-Konzepten, Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen Begleitung von Systemtests, Rollouts und Schulungen Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen Steuerung von Projekten hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation Erfahrung als IT-Consultant, Business Analyst oder IT-Projektmanager Technisches Verständnis für IT-Architekturen, Schnittstellen und Systemintegration Idealerweise erste Kenntnisse in ERP-, HR- oder Finance-Systemen Methodenkenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil: Prince2, PMI, Scrum) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständigkeit, Flexibilität und ein souveränes, verbindliches Auftreten Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Frederike Meiners | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9257 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

BIRKENSTOCK is a global brand which embraces all consumers regardless of geography, gender, age and income. The company is deeply footed on a family tradition of shoemaking that can be traced back to 1774. With around 7100 employees worldwide, BIRKENSTOCK is the largest employer in the German footwear industry. To ensure our quality standards, we produce over 95% of our products in Germany and source more than 90% of our materials and components from Europe. The BIRKENSTOCK Group is headquartered in Linz am Rhein and maintains several locations in Germany, as well as sales offices in Europe, North America, the Middle East and Asia. YOUR TASKS: You process our shipments within the EU as well as to third parties from booking to billing until completion. You are familiar with legal requirements regarding export shipments and respective documentation. With your analytical and structured approach, you plan coordinate groupage transports including notification processes. You have thorough knowledge of customs procedures, including simplified customs authorizations and documentation handling. You are responsilbe for air-, ocean-, road-freight shipments. You ensure proper handling, accurate documentation and monitoring of our Letter of Credit business. YOUR PROFILE: A minimum of 2-3 years of export air-, ocean-, road-freight experience. Bachelor´s degree in logistics or business-related field. Familiar with legal requirements regarding exporting shipments, including Incoterms and outbound customs processes. Knowledgeable Documentary Letter of Credit business and documentation. Proficient computer user including the full Microsoft office package. Experienced with SAP WM and SD Moduls. Excellent verbal and written communication skills in English and German. WE OFFER: BIRKENSTOCK offers you all the advantages of a successful, fast growing, global company: dynamic work environment, considerable design freedom, authentic and open corporate culture and excellent development opportunities. Sounds exciting? It is. We are looking forward to receiving your online application, stating your salary expectations! If you have any further questions, please contact Dzevada Markisic Corbo [[HRSpecialistPhone]].

Du begeisterst dich für die Personalarbeit und hast eine Leidenschaft für personalrelevante Themen? Du möchtest direkt zum Erfolg eines internationalen Fashion Players beitragen? Dann bist du bei uns richtig! Wo? ModeCentrum Hamburg-Schnelsen Wann? zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wer? Berufserfahrene Was? Vollzeit (37,5h) oder Teilzeit (30h) Wir möchten gemeinsam für professionelle und reibungslose Abläufe in der Personalabteilung sorgen und suchen dafür aktuell ein motiviertes und zuverlässiges Talent, um das Team zu ergänzen. Wir - das ist das Team von BESTSELLER - einem international erfolgreichen, familiengeführten Modeunternehmen mit einem Markenportfolio von über 20 Brands wie u.a. VERO MODA, JACK & JONES und NAME IT. Unsere Personalabteilung betreut hierbei vor allem unsere Einzelhandelsgesellschaft in Deutschland. Warum du gerade bei uns arbeiten solltest?! 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Als HR Specialist bist du für einen fest definierten Zuständigkeitsbereich verantwortlich und bearbeitest ein vielfältiges Aufgabengebiet mit allen Themen der Personalarbeit. Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis - bei uns sieht jeder Tag anders aus und die Arbeit gestaltet sich immer wieder neu. Hinzu kommt ein hoher Anteil an Personalreferenten-Tätigkeiten, da du besonders den Führungskräften bei personalrelevanten Themen, aber auch den Mitarbeitenden unterstützend und beratend zur Seite stehst. Das sorgt für eine ideale Mischung aus Routine und Abwechslung in der täglichen Arbeit. Deine zukünftigen Aufgaben im Überblick: Du bist in deinem Zuständigkeitsbereich für die Lohnabrechnung verantwortlich und unterstützt bei Auswertungen und Reportings. Du bearbeitest personelle Angelegenheiten - von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden und allen damit verbundenen Aufgaben. Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen. Du bist für die Pflege von Personalstammdaten in unserem HR System verantwortlich. Du entwickelst zusammen mit deinen Kolleg*innen weitere Ideen zur Prozessoptimierung. Das bringst du mit: Ausbildung: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung: (erste) Berufserfahrung im Bereich Personalarbeit, Personalverwaltung, Payroll o.Ä. Arbeitsweise: sorgfältig, strukturiert, lösungsorientiert Persönlichkeit: verantwortungsbewusst, proaktiv, freundlich Kenntnisse: sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Schicke uns gerne neben deinem Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben, damit wir mehr über dich als Person erfahren können. Bitte teile uns auch dein nächstmögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellung mit. Deine Ansprechpartnerinnen: Roman Voßberg - Manager | Personalabteilung Lisa Köppen - Regional Business Partnerin | Recruitment & Development BESTSELLER ist ein globales, familiengeführtes Modeunternehmen. Wir beschäftigen leidenschaftliche Menschen, die mit Herz und Verstand unsere 20 Marken wie NAME IT, VERO MODA, JACK&JONES, VILA, ONLY&SONS, JDY, SELECTED, PIECES, OBJECT, JJXX, NOISY MAY, MAMALICIOUS und Y.A.S entwickeln und verkaufen. Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen und sich entwickeln können. Du möchtest mehr über BESTSELLER erfahren? Schau gerne auch auf www.bestseller.com/careers/bestseller-germany vorbei oder folge uns auf Instagram (@bestsellergermany) und LinkedIn (BESTSELLER) für mehr Einblicke in unsere Welt. Werde Teil der BESTSELLER-Familie, in der neue Ideen willkommen sind und jede Stimme zählt. Der Mensch steht im Mittelpunkt und wir glauben daran, dass deine Entwicklung eine Investition in deine und unsere Zukunft ist. Fairness, Chancen ergreifen und Verantwortungsbewusstsein sind Teil von BESTSELLERs Unternehmenskultur. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung und erhältst die Möglichkeit, dich selbst und dein Aufgabengebiet weiterzuentwickeln und zu entfalten. Bei BESTSELLER nehmen wir die Dinge in die Hand. Jede Chance. Jede Herausforderung. Jede Entscheidung. Wir sind ein globales, familiengeführtes Modeunternehmen mit einem modernen und dynamischen Arbeitsalltag. Wir haben einige der bekanntesten Marken in der Modewelt etabliert, indem wir ein Umfeld schaffen, wo jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich einzubringen, zu entfalten und zu wachsen. Wir wollen immer besser werden und den Status quo herausfordern. Nachhaltiger handeln. Vielfalt fördern und gleiche Chancen bieten. Denn wir sind BESTSELLER - and together, we own it.

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Analyse, Konzeption und Implementierung neuer fachlicher Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Business Consultants und den Entwicklern Technische Betrachtung von Prozessen mit dem Fokus auf die Systemlandschaft und Mitgestaltung der Systemarchitektur Erstellung von technischen Konzepten sowie die gemeinsame Umsetzung mit den Entwicklern, insbesondere in Microsoft Dynamics AX Konzeption von Tests und Mitwirkung in verschiedenen Testphasen Unterstützung im 3rd Level ERP-Support in den Fachbereichen in Zusammenarbeit mit den Entwicklern DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung Sehr hohe technische Affinität und fundierte Kenntnisse in der objektorientieren Programmierung (C#, Java,...) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, vorzugsweise mit Microsoft Dynamics AX Analytisches Denkvermögen insbesondere mit dem Fokus auf die Abhängigkeiten zwischen Prozessen innerhalb der gesamten Systemarchitektur Projekt- und Beratungserfahrungen sind von Vorteil Berufserfahrung im Finance, HR oder Storemanagement-Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Frederike Meiners | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9257 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

The future looks like you Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Filialen in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Das HR-Team von C&A setzt sich mit voller Überzeugung dafür ein, unser Unternehmenswachstum und unsere Performance im Einklang mit unseren Werten voranzutreiben. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, Veränderung aktiv gestaltet wird und jede:r die Möglichkeit hat, das eigene Potenzial voll zu entfalten. Als Werkstudent (m/w/d) in unserem HR-Team erhältst du die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und dich aktiv in spannende, sinnstiftende Projekte einzubringen. Wir suchen eine engagierte und detailorientierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Personalabteilung. In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Team wirst du an vielfältigen Aufgaben mitwirken - daher suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar ist. Wir bei C&A lassen uns von unseren Werten leiten und sind davon überzeugt, dass erschwingliche und qualitativ hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und unserem Planeten steht. Das ist Deine Chance, das C&A-Team als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner zu verstärken! Deine Aufgaben Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter durch Vorbereitung relevanter Unterlagen, Durchführung von Einführungsveranstaltungen und Sicherstellung eines reibungslosen Starts Mitwirkung an HR-Projekten um Trends zu erkennen und datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen Erledigung administrativer Aufgaben wie die Pflege von Mitarbeiterakten und die Aktualisierung von HR-Datenbanken Beitrag zur Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse Was du mitbringst Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z.B. Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie usw.) Gute organisatorische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Und das Wichtigste: Leidenschaft für Menschen! Was wir bieten Dies ist deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst du dich zudem auf folgende Vorteile freuen: Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores Mental Health und Wellnessprogramm Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

WER WIR SIND Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere - der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. So entsteht ein vertikal integriertes Unternehmen, das einzigartig auf dem Markt positioniert ist, um den sich kontinuierlich weiter entwickelten Sehbedürfnissen der Welt und der globalen Nachfrage einer wachsenden Brillenindustrie gerecht zu werden. Mit mehr als 180.000 engagierten Mitarbeitern in 150 Ländern, die unsere einzigartigen und renommierten Marken vorantreiben, sind unsere Mitarbeiter kreativ, engagiert und werden für ihre einzigartigen Perspektiven und ihre Individualität hochgeschätzt. Mit unserer Vision , See More be More" ermöglichen wir es Menschen Ihre Lebensqualität mittels unserer innovativen Designs und Technologien, unserer außergewöhnlichen Qualität und unserer hochmodernen Verarbeitungsmethoden zu optimieren. Jeden Tag tragen wir dazu bei die Sehbedürfnisse und die Sicht auf die Welt von Millionen von Menschen zu verbessern. Job Overview: We are seeking a dynamic and motivated Human Resources Working Student to join our team in München, Germany. As a Human Resources Working Student DACH, you will have the unique opportunity to work closely with our Human Resources Director and gain hands-on experience in various HR functions, contributing to the success of our organization. This position offers a valuable learning experience for students pursuing a career in Human Resources. Key Responsibilities: Talent Acquisition Support: Assist in the recruitment process by posting job openings, screening resumes, and scheduling interviews. Collaborate with hiring managers to understand staffing needs and requirements. Maintain and update candidate databases and ensure a smooth candidate experience.Employee Onboarding and Offboarding: Support the onboarding process for new hires, including preparing documentation and facilitating orientation. Assist in the offboarding process, ensuring that exit procedures are followed.HR Administration: Maintain accurate and up-to-date HR records and files. Assist with data entry, documentation, and reporting tasks. Handle HR-related inquiries and provide support to employees as needed.Employee Engagement: Participate in employee engagement initiatives, such as surveys and feedback sessions. Contribute to the development and execution of employee recognition programs.HR Projects: Work on various HR projects and initiatives, such as policy development, diversity and inclusion programs, and training initiatives. Conduct research and analysis to support HR strategies.Compliance and Documentation: Assist in ensuring HR policies and procedures are in compliance with local regulations. Support the maintenance of employee handbooks and HR manuals.Qualifications: Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree program in Human Resources Management or a related field. Strong interest in pursuing a career in Human Resources. Excellent communication and interpersonal skills. Proficiency in MS Office applications, particularly Word, Excel, and PowerPoint. Attention to detail and ability to maintain confidentiality. Proactive, adaptable, and able to work effectively in a team. Duration: Part-time Werkstudent position, with a flexible schedule to accommodate your studies.