Filialleiter (M/W) - Dusseldorf

Land :
Deutschland
Bundesland :
Nordrhein-Westfalen
Stadt :
DÜSSELDORF
Berufsfelder :
Einzelhandel
Vertragsform :
Festanstellung
Arbeitszeit :
Vollzeit
Berufserfahrung :
Zw. 2 und 5 Jahren
Sprache :
Englisch(Fließend )

Unternehmensbeschreibung

Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass sie Menschen mit einem ausgeprägten Sinn für Selbstentfaltung schätzt. Unsere britischen Wurzeln verleihen uns einen selbstironischen Sinn für Humor, und zugleich konzentrieren wir uns ganz unverhohlen auf das Anfertigen hochwertiger Stiefel und Schuhe.
Wir bei Dr Martens gehen die Dinge ein bisschen anders an. Wir sind keine Konzernmarke. Uns ist es egal, wie Sie sich kleiden, ob Sie Piercings oder Tätowierungen haben, oder ob Sie Ihre Haare färben. Wir lieben die Dinge, die uns unseren originellen Charakter verleihen, den niemand imitieren kann. Unsere Kunden sind alle ganz unterschiedlich, also macht es Sinn, dass unsere Mitarbeiter es ebenfalls sind. Wir möchten die nächste Generation von DM-Trägern inspirieren und diese kommen aus allen möglichen sozialen Schichten!

Stellenbeschreibung

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

●Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.
●Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.
●Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielen
●Gewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).
●Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)
●Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördern
●Sicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.
●Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionieren
●Das Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.

Profil

Grundvoraussetzungen:
 
  • Ähnliche Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-Marke
  • Erfahrung in der Gewinn- und Verlustrechnungskontrolle
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.
  • Gute Englischkenntnisse erforderlich

Kontakt

Karley