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HR Business Partner (w/m/d)

Land : Deutschland

Bundesland : Nordrhein-Westfalen

Stadt : Ratingen

Berufsfelder : Personalwesen

Vertragsform : Festanstellung

Arbeitszeit : Vollzeit

Stellenbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d)
um unser Team zu unterstützen. (ID 13444)
Das sind deine Aufgaben:
- Umsetzung der HR Strategie und Initiativen im jeweiligen Betreuungsbereich
- Proaktive Unterstützung der Linienverantwortlichen im Bereich Personalentwicklung, Förderung von Leistungsträgern, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Personalentwicklung
- Verantwortliche Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und Mitarbeiter bestimmter Business Units in Bezug auf alle personellen Maßnahmen unter Beachtung aller relevanten rechtlichen, wirtschaftlichen, sozialen und organisatorischen Aspekte
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von aufbau- und ablauforganisatorischen Maßnahmen (Change Management)
- Erarbeitung und Umsetzung von individualrechtlichen Maßnahmen bis hin zur Wahrnehmung von Terminen beim Arbeitsgericht in Abstimmung mit dem Competence Center Employment Law Matters
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen unter Beachtung aller rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkte
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen, die den eigenen Betreuungsbereich betreffen in Zusammenarbeit mit dem Competence Center Employment Law Matters (z.B. Arbeitszeit, Divisionale Umstrukturierung, etc.)
- Bearbeitung personeller Grundsatzthemen und entsprechende Projektarbeit in Zusammenarbeit mit dem Head of HR Management
- Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde im Rahmen des Gehaltsmanagements
- Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Personal- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem HR-Controlling

Profil

- betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Microsoft Office Anwenderkenntnisse wünschenswert
- sehr gute SAP-HCM Anwenderkenntnisse wünschenswert
- Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick
- Serviceorientierung
Das ist die richtige Position für dich?
Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du kannst dich bei Rückfragen gerne an Katharina Raabe wenden.
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Diese Seite richtet sich ausschließlich an Fachleute aus dem Mode, Luxus und Kosmetikbereich.