Location Manager (Store Manager) (M/W/D)

Land :
Deutschland
Bundesland :
Baden-Württemberg
Stadt :
FREIBURG IM BREISGAU
Berufsfelder :
Einzelhandel
Vertragsform :
Festanstellung
Arbeitszeit :
Vollzeit
Berufserfahrung :
Zw. 2 und 5 Jahren

Unternehmensbeschreibung

Ted Baker ist ein seit 1987 bestehendes internationales Designer Label welches zahlreiche Stores und Concessions weltweit betreibt. Ted Baker machte sich einst als Hemdenspezialist in Glasgow einen Namen und wurde recht schnell zu einer der wichtigsten Adressen für die besten modernen Herrenhemden im Umkreis. Von Beginn an legte Ted großen Wert auf Qualität, Liebe zum Detail und einen originellen Sinn für Humor. Dies ging so weit, dass die ersten Stores sogar für jedes gekaufte Hemd einen Wäscheservice anboten – so erhielt die schnell wachsende Marke den Beinamen ‘No Ordinary Designer Label’ Alles, was unter dem Namen „Ted Baker“ hergestellt wird, verfügt über dieses ganz gewisse Etwas. Die Marke bietet eine breite Auswahl an Kollektionen an, darunter: Herren- und Damenbekleidung, Accessoires, Düfte, Skinwear, Schuhe, Brillen und Uhren.

Stellenbeschreibung

Die Rolle des Location Manager (m/w/d) besteht darin, den Standort zu leiten und ihm zur Erreichung von Exzellenz zu verhelfen. Du wirst den reibungslosen Ablauf des Ladens leiten, indem du die Fähigkeit demonstriert, Eigeninitiative zu zeigen und unbeaufsichtigt zu arbeiten. Dabei wirst du ein proaktiver und leidenschaftlicher Botschafter von Ted sein, der das "Mission Statement" und die "Vision" des Unternehmens versteht und fördert.

Hauptaufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

•Sicherstellung, dass das Team das Verkaufspotenzial maximiert, indem es alle Resourcen, Leadership und die Teammotivation richtig einsetzt.
•Effektive Rekrutierung, Schulung und Motivation des Teams. Du wirst persönliches, zwischenmenschliches Verhalten und Führungsverhalten an das Team anpassen, um das Beste aus dem Team herauszuholen und den Markenwert des Unternehmens zu verbessern.
•Sicherstellung und Umsetzung einer starken Nachfolgeplanung und Entwicklung des Teams
•Sicherstellung, dass Shop- und Teammitglieder gemäß der Markenerwartungen den höchstmöglichen Standards entsprechen.
•Reflektierung der Werte der Marke mit Integrität und Respekt für andere. Als ehrlich, fair und vertrauenswürdig angesehen werden und Begeisterung und Leidenschaft für die Marke zeigen
•Rechtzeitige Erkennung und Lösung von Problemen. Du verwendest Feedback, um alternative Lösungen zu modifizieren und zu entwickeln und bist bereit, Entscheidungen zu treffen.
•Befolgung aller Richtlinien und Verfahren und korrekte und pünktliche Durchführung von administrativen Aufgaben. Verwaltung von Filialsystemen / Prozessen, um eine Verkaufsumgebung zu unterstützen und operative Richtlinien zu erreichen.
•Zusammenarbeit mit dem Filialleiter und dem Central Operations-Team bei allen
Back-of-House-Prozessen und -Systemen
•Entwicklung starker Partnerschaften mit dem Visual Merchandising Team
•Risikomanagement, physische Sicherheit (Gesundheit & Sicherheit), Bargeldkontrolle (Bankeinlagen, Tresorfonds, Kleingeld) und Lagerverwaltung (Bestandsaufnahme, Bestandszählung)
•Durchführung von kommerziellen Walk-Throughs des Ladens
•Übermittlung relevanter Informationen an das Team. Sicherstellung, dass das Team über aktuelle Ziele, Aktionen und Kampagnen im Laden informiert ist.
•Demonstrierung von einem starken digitalen Fokus mit der Fähigkeit, neue Initiativen aus dem Konzept zu übernehmen und voranzutreiben zur Implementierung, Unterstützung neuer Vertriebsmethoden und Verbesserung des Markenprofils
•Implementierung und Etablierung einer starken Trainings-Kultur
•Delegation von Verantwortlichkeiten an andere Mitglieder des Managementteams.
•Verwenden von Produktwissen, um Umsätze zu generieren und die Kundenbindung an die Marke zu erhöhen. Dabei behältst und übertriffts du alle Unternehmensverkaufskennzahlen (KPI’s)
•Demonstrierung eines ausgeprägten Bewusstseins für den lokalen Markt und Entwicklung von Kundenchancen.

Profil

  • Erfahrung im Einzelhandel in einem modernen Umfeld mit einer Leidenschaft für Produkte und Einzelhandel
  • Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Managementerfahrung
  • Proaktive und positive Einstellung
  • Analytische Kenntnisse
  • Etablierte Beziehungen im lokalen Markt
  • Flexibilität und Anpassungsfähig an die Bedürfnisse des Unternehmens