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Sales Manager* Accessiores, DüsseldorfUnser Kunde ist eine global etablierte Premiummarke, die für außergewöhnliche Handwerkskunst, luxuriöse Materialien und höchsten Tragekomfort bekannt ist. Eine unverwechselbare Designsprache, kombiniert mit der konsequenten Verbindung von handwerklicher Expertise und Innovation, prägt das Portfolio. Mit einem ausgewogenen Sortiment, präzisen Passformen und einer klaren Markenstrategie setzt das Unternehmen Maßstäbe im Premiumsegment und baut seine Präsenz in Kern- und Wachstumsmärkten weltweit weiter aus.In der Rolle des Sales Manager* Accessiores sind Sie verantwortlich für alle Accessoires und deren Wachstum. Sie betreuen und entwickeln bestehende Handelspartner weiter und identifizieren zugleich neue Vertriebsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Markenpräsenz und Profitabilität setzen Sie die Vertriebsstrategie über alle relevanten Kanäle um und stellen die nachhaltige Performance sicher.Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Modemanagement, Betriebswirtschaft, Retail Management oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter PraxiserfahrungErste Berufserfahrung im Retail oder Vertrieb, idealerweise in der ModebrancheAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ServiceorientierungSicherer Umgang mit KPIs sowie sehr gute Excel-KenntnisseGrundkenntnisse in Budgetierung, Saisonplanung und Partnerberatung im Rahmen des Order-ProzessesHohe Marken- und Produktaffinität; Erfahrung in der Umsetzung von Visual-Merchandising-GuidelinesDigitale Kompetenz: vertraut im Umgang mit CRM-, Order- sowie Reporting-/BI-SystemenExzellentes Zeitmanagement und hohe Reisebereitschaft

Unser Kunde ist eine global etablierte Premiummarke, die für außergewöhnliche Handwerkskunst, luxuriöse Materialien und höchsten Tragekomfort bekannt ist. Eine unverwechselbare Designsprache, kombiniert mit der konsequenten Verbindung von handwerklicher Expertise und Innovation, prägt das Portfolio. Mit einem ausgewogenen Sortiment, präzisen Passformen und einer klaren Markenstrategie setzt das Unternehmen Maßstäbe im Premiumsegment und baut seine Präsenz in Kern- und Wachstumsmärkten weltweit weiter aus.In der Rolle des Area Sales Manager* Leathergoods sind Sie verantwortlich für alle Leder-Accessoires und deren Wachstum in Ihrer Region . Sie betreuen und entwickeln bestehende Handelspartner weiter und identifizieren zugleich neue Vertriebsmöglichkeiten. Mit einem klaren Fokus auf Markenpräsenz und Profitabilität setzen Sie die Vertriebsstrategie über alle relevanten Kanäle um und stellen die nachhaltige Performance Ihres Gebietes sicher.ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Modemanagement, Betriebswirtschaft, Retail Management oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter PraxiserfahrungErste Berufserfahrung im Retail oder Vertrieb, idealerweise in der ModebrancheAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ServiceorientierungSicherer Umgang mit KPIs sowie sehr gute Excel-KenntnisseGrundkenntnisse in Budgetierung, Saisonplanung und Partnerberatung im Rahmen des Order-ProzessesHohe Marken- und Produktaffinität; Erfahrung in der Umsetzung von Visual-Merchandising-GuidelinesDigitale Kompetenz: vertraut im Umgang mit CRM-, Order- sowie Reporting-/BI-SystemenExzellentes Zeitmanagement und hohe Reisebereitschaft

Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Verkäufer(in) werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen ; Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft ; Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen ; Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation ; Umsatzsteigerun ; Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop. Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges. Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag. Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen engagierten und leidenschaftlichen Store Manager (m/w/d) Als Store Manager bist du verantwortlich für die ganzheitliche Leitung deines Stores und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben: Store-Performance und Verkaufserlebnis Steuerung und Optimierung der Shop-Performance durch gezielte MaßnahmenVerkauf mit Leidenschaft – du bietest unseren Kund*innen ein einzigartiges Erlebnis mit Stilgefühl und emotionaler AnspracheAktiver Aufbau und Pflege des KundenportfoliosAnalyse und Überwachung relevanter KPIs sowie Ableitung von Verkaufsstrategien und Business-ZielenEntwicklung und Umsetzung konkreter Aktionspläne zur Steigerung von Umsatz und TeamleistungSicherstellung eines attraktiven Visual Merchandisings unter Einhaltung der Markenstandards – mit Liebe zum DetailTeamführung und -entwicklung Rekrutierung, Integration und gezielte Entwicklung neuer TeammitgliederFörderung von Produktwissen und Servicekompetenz im gesamten TeamMotivation der Mitarbeitenden durch inspirierende Daily MeetingsVorbildliches Führungsverhalten durch aktives Coaching und regelmäßiges, konstruktives FeedbackEffizientes Store- und Backoffice-Management Organisation und Überwachung der Lagerhaltung sowie des WarenflussesEnge Zusammenarbeit und klare Kommunikation mit internen Schnittstellen und Support-TeamsSicherstellung effizienter Abläufe und Einhaltung aller administrativen und organisatorischen Unternehmensrichtlinien

Werde Teil des UNIQLO Teams Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa - es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu - einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Für unseren Store in der Schadowstraße suchen wir ab sofort eine:n Schneider:in (8H/Woche oder 20H/Woche) zur Unterstützung unseres Alteration-Teams! Deine Aufgaben Alteration - Du bist für das Kürzen unserer Hosen gemäß den jeweiligen Vorgaben und Terminen zuständig. Teamarbeit - Du arbeitest kooperativ im Team. Nachhaltigkeit - Du engagierst dich für Umweltinitiativen und Recycling. Moderner Einzelhandel - Du kannst Inhalte für Social Media & digitale Kanäle mitgestalten. Deine Vorteile Einstiegslohn bei 20 Stunden/Woche von 15,00 EUR - 16,16 EUR pro Stunde (je nach Erfahrung) sowie 30 Urlaubstage & 13. Monatsgehalt Einstiegslohn bei 8 Stunden/Woche ein Monatsgehalt von 520 EUR sowie 6 Wochen Jahresurlaub Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR 30% Mitarbeiterrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken Inklusives, kollegiales Teamumfeld Jetzt bist du gefragt Begeisterung für die Marke UNIQLO und die UNIQLO-Produkte Modedesign-Student:in an einer eingeschriebenen Universität Erfahrung als Schneider:in und die Fähigkeit, Normalstich und Blindstich an einer Nähmaschine, insbesondere bei Hosen, auszuführen. Hervorragendes Zeitmanagement & selbstständiges Arbeiten Affinität & Umgang mit Nähmaschinen Team- & Kommunikationsfähigkeit sowie gute Organisationsfähigkeiten Englischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch kein Muss Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte: [email protected] | +49 160 1078341 Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund. Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Wenn Du Dich mit dieser Position identifizieren kannst, reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Deines Lebenslaufs ein und wir setzen uns in den nächsten Tagen mit Dir in Verbindung! #LI-POST #LI-ONSITE

Lead the Visual Merchandising strategy and execution across four countries – Germany, Belgium, Luxembourg and the Netherlands – with responsibility for ~600 C&A stores.Ensure a high level of seasonal, commercial VM execution that is brand-consistent and conversion-driven across all countries and store formats.Inspire, coach and develop a multi-layered team of VM Coordinators, District Visual Merchandisers and Visual Managers – shaping a strong, unified execution standard across the region.Partner cross-functionally with Market Leads, Sales, Commercial Planning, and Marketing to bring customer-centric VM to life and drive performance across key KPIs.Own and manage the national VM budgets, balancing quality, efficiency and impact.Lead VM input in store openings and refurbishments and use them as moments to train, align and energize your teams

nice to meet you!Consultant*, hhff®, Düsseldorf Der Job als Consultant* / Headhunter* bei hhff® ist unfassbar spannend und abwechslungsreich. In Deiner Rolle bist Du dafür verantwortlich, die richtigen Menschen für unsere sehr unterschiedlichen nationalen und internationalen Kunden zu finden und zu gewinnen. Du konzentrierst Dich in deiner Rolle zu 100% auf die Betreuung Deiner Kandidaten und Kandidatinnen – und das mit Unterstützung eines extrem starken Teams. Anders als bei anderen Personalberatungen bist Du als Consultant nicht für die Akquise von Neukunden zuständig. Mit deinem Erfolg und der Qualität Deiner Arbeit sorgst Du allerdings für den Ausbau unsere bestehenden Geschäftsbeziehungen.Du bist sehr kommunikativ und liebst die Arbeit mit Menschen. Du bist von Natur aus neugierig und offen, Neues zu lernen. Du bist eine ehrliche Haut, arbeitest mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Engagement. Du bist serviceorientiert, hast eine hohe Modeaffinität und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend – jede weitere Fremdsprache macht dich noch interessanter für uns.Wir sind ein familiäres, etabliertes und sehr erfolgreiches international agierendes Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre. Unser Kundenportfolio ist höchst attraktiv und sucht in unserer Branche seinesgleichen. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket aus Fixgehalt und attraktivem Bonusmodell. Abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit erhältst Du zwischen 27 und 32 Tagen Jahresurlaub.good.better.you.ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder Modemanagement) oder eine kaufmännische Berufsausbildung.Mindestens 2-3 Jahre innerhalb der Fashion- / Lifestylebranche – vorzugsweise in einem dieser Bereiche: Retail, Wholesale, E-Commerce, Buying, Merchandise Planning, Logistik, Marketing oder Human ResourcesBenefits: 100 % Übernahme des Firmentickets für den ÖPNV, kostenlose Getränke & Obst, regelmäßige Events, Bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft i.H.v. 44,00 EURO / Monat, vermögenswirksame Leistung, Teilnahme bei corporate-benefits.de, private Paketlieferungen ins Büro, modernes Arbeitsumfeld in zentraler Kö-Lage, flexible Arbeitszeitmodelle.

nice to meet you!Senior Consultant*, hhff®, Düsseldorf Der Job als Senior Consultant* / Headhunter* bei hhff® ist unfassbar spannend und abwechslungsreich. In Deiner Rolle bist Du dafür verantwortlich, die richtigen Menschen für unsere sehr unterschiedlichen nationalen und internationalen Kunden zu finden und zu gewinnen. Du konzentrierst Dich in deiner Rolle zu 100% auf die Betreuung Deiner Kandidaten und Kandidatinnen – und das mit Unterstützung eines extrem starken Teams. Anders als bei anderen Personalberatungen bist Du als Consultant nicht für die Akquise von Neukunden zuständig. Mit deinem Erfolg und der Qualität Deiner Arbeit sorgst Du allerdings für den Ausbau unsere bestehenden Geschäftsbeziehungen.Du bist sehr kommunikativ und liebst die Arbeit mit Menschen. Du bist von Natur aus neugierig und offen, Neues zu lernen. Du bist eine ehrliche Haut, arbeitest mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Engagement. Du bist serviceorientiert, hast eine hohe Modeaffinität und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend – jede weitere Fremdsprache macht dich noch interessanter für uns.Wir sind ein familiäres, etabliertes und sehr erfolgreiches international agierendes Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre. Unser Kundenportfolio ist höchst attraktiv und sucht in unserer Branche seinesgleichen. Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket aus Fixgehalt und attraktivem Bonusmodell. Abhängig von deiner Betriebszugehörigkeit erhältst Du zwischen 27 und 32 Tagen Jahresurlaub.good.better.you.ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Geisteswissenschaften oder Modemanagement) oder eine kaufmännische Berufsausbildung.Mindestens 2-3 Jahre innerhalb der Fashion- / Lifestylebranche – vorzugsweise in einem dieser Bereiche: Retail, Wholesale, E-Commerce, Buying, Merchandise Planning, Logistik, Marketing oder Human ResourcesBenefits: 100 % Übernahme des Firmentickets für den ÖPNV, kostenlose Getränke & Obst, regelmäßige Events, Bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft i.H.v. 44,00 EURO / Monat, vermögenswirksame Leistung, Teilnahme bei corporate-benefits.de, private Paketlieferungen ins Büro, modernes Arbeitsumfeld in zentraler Kö-Lage, flexible Arbeitszeitmodelle.

Wer wir sind Wir sind ein buntes Team aus Fashion-Liebhaber:innen und arbeiten gemeinsam daran, unsere Kund:innen zu begeistern. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnetes Design. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen - wir arbeiten produktiv zusammen, genießen unsere Coffee-Breaks und feiern unsere Erfolge. Wir freuen uns immer über neue Nachwuchstalente. Unser Motto: Learning by doing. In der Berufsschule Ludwig-Erhard-Schule schaffen unsere Azubis die Grundlage für ihren Erfolg - aus Wissen wird bei uns dann Können. Unsere Ausbilder:innen im Store und im Headquarter haben immer ein offenes Ohr und betreuen unsere Azubis über die gesamte Ausbildung hinweg. In unserer digitalen Marc o'Polo University und vor Ort bieten wir ein umfassendes Schulungsangebot und Spezialisierungen in verschiedenen Bereichen. Events bringen die ganze Marc O'Polo Family zusammen - wir tauschen uns aus und knüpfen bleibende Kontakte in der internationalen Modewelt. Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein. Es gibt viele gute Gründe bei uns zu lernen - der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu. Was du bewirken kannst Shopping bei Marc O'Polo wird durch dich zu einem besonderen Erlebnis. Du berätst deine Kund:innen bei der Auswahl von Lieblingsteilen und ganzen Looks. Jeden Tag lernst du dazu - von Style-Insights über Verkaufstechniken bis hin zur Verwaltung der Lager- und Warenwirtschaft. Du bist Expert:in für die neusten Kollektionen - und kennst sie vor allen anderen. Mit deinen Verkaufsskills trägst du zu den Umsatzzielen eines internationalen Modeunternehmens bei. Du füllst Ware nach und präsentierst sie von ihrer besten Seite. In Regionalschulungen triffst du Azubis aus anderen Stores und tauscht dich aus. In der Zusammenarbeit mit Teams aus dem Headquarter bekommst du Einblicke in andere spannende Bereiche wie Einkauf und Retail Support. Wer du bist Mode ist deine Leidenschaft, du kennst immer die neuesten Trends und Styles. Du bist bekannt für deine offene Art und sorgst dafür, dass alle sich willkommen fühlen. Als echtes Verkaufstalent liebst du es, deine Kund:innen zu inspirieren und zu überzeugen. Du bist ein Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen. Du bist motiviert und hast Lust, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Die im Einzelhandel übliche Wochenendarbeit passt genau zu deinem Lifestyle. In Praktika oder Nebenjobs konntest du bereits erste Erfahrungen im Verkauf sammeln. Du hast über einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder die mittlere Reife. Du hast ein digitales Mindset und gehst intuitiv mit IPads und dem Kassensystem um. Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken. Du liebst es zu kommunizieren und kannst das vielleicht sogar in einer Fremdsprache. DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wer wir sind Jede Meinung zählt - bei uns kann sich jede:r aktiv einbringen und Themen wirklich mitgestalten und vorantreiben. Wir leben echten Teamgeist - bei uns steht Zusammenarbeit statt Konkurrenzdenken im Mittelpunkt. Die Kombination aus Erfahrung und frischen Perspektiven sorgt für eine dynamische und effektive Zusammenarbeit im Team. Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander. Bei uns kannst du wirklich etwas bewegen - mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist - weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Was du bewirken kannst Du übernimmst die Verantwortung für den Vertrieb unserer Taschen- und Accessoires-Kollektionen im Gebiet Mittel- und Norddeutschland - mit Showroom in Düsseldorf und vier Orderrunden pro Jahr. Bestehende Fach- und Einzelhandelspartner:innen betreust du professionell und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. Mit Blick auf eine zukunftsfähige Vertriebsstruktur identifizierst und akquirierst du strategisch neue Partner:innen im Fach- und Einzelhandel. Du entwickelst individuelle Vertriebsstrategien und setzt gezielte Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um. Durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst du frühzeitig Trends und Chancen und leitest entsprechende Schritte ab. Du bist regelmäßig im Vertriebsgebiet unterwegs, um den persönlichen Kontakt zu unseren Partner:innen zu pflegen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Mit viel Engagement betreust du bestehende Partner:innen im Fach- und Einzelhandel und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. Wer du bist Du verfügst über ein großes Gespür für Modetrends in Kombination mit einer hohen Affinität für Zahlen, Daten und Fakten. People Business liegt dir im Blut - in Kombination mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und einer guten Portion Eigeninitiative. Du bist gern auf Reisen, um den persönlichen Kontakt zu unseren Partnern zu pflegen und aufzubauen. Dein ausgeprägter Teamgeist trifft auf ein hohes Maß an Struktur und Flexibilität - genau diese Kombination zeichnet dich aus. Idealerweise verfügst du über ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende Ausbildung im Bereich Textil und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Modebusiness mit. Du bringst ein gutes Gespür für Trends im Accessoires-Segment mit und hast Freude daran, Marktentwicklungen zu beobachten und vertriebliche Impulse daraus abzuleiten. Deine Erfahrung im Vertrieb sowie im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Kund:innenstrukturen bringst du gezielt ein, um langfristige Partnerschaften zu etablieren. Du arbeitest sicher mit Excel, inklusive Pivot-Tabellen, und setzt deine analytischen Fähigkeiten gezielt zur Auswertung von Vertriebsdaten ein. Für die Kommunikation mit internationalen Partner:innen verfügst du über solide Englischkenntnisse auf B2-Niveau. DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wir suchen ein neues Talent als Supervisor (M/W/D) zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf! Im Herzen des Modeeinzelhandels wirst du: Unsere Kunden mit Begeisterung empfangen und ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis schaffenDeine Leidenschaft für Mode und Stil in der Kundenberatung aktiv einbringenDas Team auf der Fläche unterstützen, motivieren und bei der Zielerreichung begleitenDen Storealltag mitgestalten und bei der Einhaltung von Visual-Merchandising-Standards mitwirkenNeue Teammitglieder anleiten und bei Produktschulungen sowie Kundenservice-Themen unterstützenIn Abwesenheit des Managements Verantwortung für den Store übernehmen

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Apprentice Retail Strellson Store Düsseldorf (d/f/m) What you can expect from us: Expert advice and sales of our high-quality collections Independent management of the sales areas including sales figures, orders and success factors Processing reservations, extra orders, returns, checkout processes and customer complaints Warehouse processes, visual merchandising and many other interesting project Your Profile: Degrees and grades are important, but it is much more important that we fit together. Our focus is on your personality, strengths and interests. In your letter of motivation, you can show us how you would like to contribute to the apprenticeship. Desirable: Very good secondary school leaving certificate or good secondary school leaving certificate Enjoy working with people and initial counselling experience (e.g. through an internship) Fast, careful and conscientious way of working with high quality standards Ability to work in a team and reliability Interest in a long-term career in our outlets/stores Communicative personality and openness to new ideas Application process: The application deadline is 31 May 2025. Submit your CV, letter of motivation, school reports and relevant certificates. If your application is successful, we will invite you to a videointerview. Tip: Apply early, as the deadlines vary depending on the number of applicants. Inclusion is a given for us: We create an exciting environment where people with disabilities can develop their strengths – with individual support and equal opportunities. Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Trainings : Job-specific as well as general training and courses can be used by employees for optimal further development. Thirteenth salary : In addition to the monthly salary, you will receive a thirteenth salary. Sales bonus : If the employees and the team in our stores and outlets achieve the sales targets, they receive an individual sales bonus as an additional benefit. Top employer : In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

nice to meet you!Dual Student* headhunting for fashion, DüsseldorfDer Job als Dualer Student* bei hhff® ist unfassbar spannend und abwechslungsreich. In Deiner Rolle bist Du dafür verantwortlich, die richtigen Menschen für unsere sehr unterschiedlichen nationalen und internationalen Kunden mit Hilfe von Datenbanken und Onlinerecherchen zu finden und zu gewinnen. Du sprichst unsere zukünftigen Kandidaten aktiv an. Außerdem übernimmst Du die Terminkoordination und Datenbankpflege.Wir sind ein familiäres, etabliertes und sehr erfolgreiches international agierendes Unternehmen mit Start-Up-Atmosphäre. Unser Kundenportfolio ist höchst attraktiv und sucht in unserer Branche seinesgleichen. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Ausbildung in unseren Unternehmensbereichen Operations, Consulting, Talent Acquisition, Unternehmensleitung und Buchhaltung.good. better. you.ProfilFachhochschulreife oder ein vergleichbarer AbschlussKommunikativ und sicher im Umgang mit MenschenNeugierig, aufgeschlossen und motiviert, Neues zu lernenGut organisiert und strukturiert arbeitendAuthentisch, ehrlich und ein ausgeprägter TeamgeistFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefits: 100% Übernahme des Firmentickets für den ÖPNV, kostenlose Getränke & Obst, regelmäßige Events, Bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft i.H.v. 44,00 EURO / Monat, vermögenswirksame Leistung, Teilnahme bei corporate-benefits.de, private Paketlieferungen ins Büro, modernes Arbeitsumfeld in zentraler Kö-Lage, flexible Arbeitszeitmodelle.

GV-VERSACE Düsseldorf Königsallee WHAT YOU WILL DO The Sales Associate will join our team reporting to the Store Manager. You will build relationship with customers and maximize sales opportunity, whilst maintaining store standards in terms of image, product and operations, and delivering the Versace customer experience. Business Development & Client Management Partner with management team to strategically achieve sales targets Strive to always increase brand and product knowledge Master selling skills to satisfy customer needs Take action to maximize the sales opportunity on all categories Embrace and promote our Retail Excellence Program with both clients and staff Build strong partnerships with clients, peers, and management through effective communication Ensure superlative customer service standards, to meet customer expectations Act as brand ambassador to build relationships with new customers and VIP clientele Deliver the ultimate Versace experience to increase customer loyalty Drive results through delivering an elevated customer experience both during and after sale service CRM Capture customer data all the time Proactively take possible actions to maintain a long-term relationship with customers Participate in the organization of In-store & Promotional events Implement and manage the boutique's community outreach program to maintain active social relationships with clients Operations Ensure the stock and the backroom are effectively managed and operational duties are met (goods receiving, transferring, stock take, stock arrangement, reporting etc.) Remain in compliance with operational and company policies and procedures Ensure store presentation and visual merchandising standards are maintained according to company directives and participate to VM set-up YOU'LL NEED TO HAVE 2 + years' experience in retail - luxury experience preferred Computer skills to include operation of retail sales system, Word, Excel and email WE'D LOVE TO SEE An entrepreneur with the ability to drive results Well connected with a strong ability to engage Elevated customer service skills; a true fashion expert with a passion for sales Exceptional verbal and written communication skills A positive, outgoing, high-energy personality able to thrive within a high paced environment - At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Verkäufer(in) werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen ; Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft ; Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen ; Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation ; Umsatzsteigerun ; Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop. Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges. Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag. Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden.

Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Verkäufer(in) werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen ; Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft ; Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen ; Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation ; Umsatzsteigerun ; Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop. Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges. Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag. Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden.

Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Shopmanager werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen ; Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft ; Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen ; Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation ; Umsatzsteigerun ; Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop. Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges. Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag. Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden. Profile Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Shopmanager werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen ; Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft ; Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen ; Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation ; Umsatzsteigerun ; Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop. Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges. Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag. Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden. Sie ergreifen die Initiative und wollen am Versprechen zum Schutze der Umwelt mitwirken.

Werde Teil des UNIQLO Teams Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa - es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu - einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Einflussreiche Aufgaben Deine Aufgaben gehen über den Verkauf hinaus: Service - Du gestaltest ein positives Einkaufserlebnis. Verkaufsfläche - Du sorgst für Ordnung und inspirierende Warenpräsentation. Verkaufs- & Bestandsmanagement - Du analysierst Kundenreaktionen und unterstützt Visual Merchandising. Teamarbeit - Du arbeitest kooperativ im Team. Nachhaltigkeit - Du engagierst dich für Umweltinitiativen und Recycling. Moderner Einzelhandel - Du kannst Inhalte für Social Media & digitale Kanäle mitgestalten. Volle Entfaltung Wir fördern deine Entwicklung ab dem ersten Tag: Training am Arbeitsplatz - Praxisnahes Lernen im Store mit Trainer:innen. Seminare & Schulungen - Austausch und Weiterbildung mit Kolleg:innen. Digitale Lernmittel - Selbstständiges Lernen per App & Handbuch. Unterstützende Kultur - Team-Support & bis zu vier Beförderungen pro Jahr. Deine Vorteile Einstiegslohn von 15,00 EUR - 16,16 EUR pro Stunde (je nach Erfahrung), mit der Möglichkeit einer Steigerung auf 19,04 EUR pro Stunde mit dem Voranschreiten Deiner Karriere als Verkäufer:in bei uns 30 Urlaubstage, Boni & 13. Monatsgehalt Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken Transparenter Beförderungsprozess mit der Option, alle 3 Monate befördert zu werden Strukturiertes Bewerten deiner Skills, Feedback und individueller Trainingsplan Inklusives, kollegiales Teamumfeld Jetzt bist du gefragt Begeisterung für die Marke UNIQLO und die UNIQLO-Produkte Offenheit gegenüber unseren Kund:innen & Freude dabei neue Aufgaben und Fähigkeiten zu lernen Zielstrebigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Hohe Team- & Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools Motivation & Flexibilität verschiedene Schichten zu arbeiten, Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel (Montag - Samstag), zwischen 16 -28 Stunden Verfügbarkeit samstags zu arbeiten (normalerweise ein Samstag pro Monat frei) Englischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch kein Muss Solltest Du nicht alle Anforderungen erfüllen, jedoch motiviert sein, bei uns einzusteigen und mit Deiner Persönlichkeit zu überzeugen, bewirb Dich gerne trotzdem und erkläre uns im Bewerbungsprozess, warum Du Teil des UNIQLO Teams werden möchtest. Mehr als nur ein Job - der Start deiner Karriere Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit - durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung. Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte: [email protected] | +49 160 1078341 Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund. Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Du hast Spaß am Verkauf und am Umgang mit internationalen Kunden? Dann bewirb Dich noch heute und wir setzen uns in den nächsten Tagen mit Dir in Verbindung! Deine Zukunft beginnt jetzt #LI-POST #LI-ONSITE

Werde Teil des UNIQLO Teams Hier führst DU das Geschäft - DU veränderst Leben - DU entwickelst dich weiter Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa - es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu - einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Zielstrebiges Arbeiten Bei UNIQLO gestaltest du aktiv das Einkaufserlebnis mit und trägst zum Erfolg des Unternehmens bei: Markenbotschafter:in - Du repräsentierst unsere Werte und bietest exzellenten Service. Management-Partner:in - Du bringst Ideen ein, gibst Feedback weiter und erkennst Verkaufschancen. Einzelhandelsexpert:in - Du kennst unsere Produkte, meisterst Abläufe und unterstützt Kund:innen kompetent. Einflussreiche Aufgaben Deine Aufgaben gehen über den Verkauf hinaus: Service - Du gestaltest ein positives Einkaufserlebnis. Verkaufsfläche - Du sorgst für Ordnung und inspirierende Warenpräsentation. Verkaufs- & Bestandsmanagement - Du analysierst Kundenreaktionen und unterstützt Visual Merchandising. Teamarbeit - Du arbeitest kooperativ im Team. Nachhaltigkeit - Du engagierst dich für Umweltinitiativen und Recycling. Moderner Einzelhandel - Du kannst Inhalte für Social Media & digitale Kanäle mitgestalten. Volle Entfaltung Wir fördern deine Entwicklung ab dem ersten Tag: Training am Arbeitsplatz - Praxisnahes Lernen im Store mit Trainer:innen. Seminare & Schulungen - Austausch und Weiterbildung mit Kolleg:innen. Digitale Lernmittel - Selbstständiges Lernen per App & Handbuch. Unterstützende Kultur - Team-Support & bis zu vier Beförderungen pro Jahr. Deine Vorteile Einstiegslohn von 15,00 EUR - 16,16 EUR pro Stunde (je nach Erfahrung), mit der Möglichkeit einer Steigerung auf 19,04 EUR pro Stunde mit dem Voranschreiten Deiner Karriere als Verkäufer:in bei uns 30 Urlaubstage, Boni & 13. Monatsgehalt Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken Transparenter Beförderungsprozess mit der Option, alle 3 Monate befördert zu werden Strukturiertes Bewerten deiner Skills, Feedback und individueller Trainingsplan Inklusives, kollegiales Teamumfeld Jetzt bist du gefragt Verfügbarkeit: 32-40 Stunden / Woche Begeisterung für die Marke UNIQLO und die UNIQLO-Produkte Offenheit gegenüber unseren Kund:innen & Freude dabei neue Aufgaben und Fähigkeiten zu lernen Zielstrebigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Hohe Team- & Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools Motivation & Flexibilität verschiedene Schichten zu arbeiten, Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel (Montag - Samstag) Verfügbarkeit samstags zu arbeiten (normalerweise ein Samstag pro Monat frei) Englischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch kein Muss Solltest Du nicht alle Anforderungen erfüllen, jedoch motiviert sein, bei uns anzufangen und mit Deiner Persönlichkeit zu überzeugen, bewirb Dich gerne trotzdem und erkläre uns im Bewerbungsprozess, warum Du Teil des UNIQLO Teams werden möchtest. Mehr als nur ein Job - der Start deiner Karriere Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit - durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung. Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte: [email protected] | +49 160 1078341 Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund. Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Du hast Spaß am Verkauf und am Umgang mit internationalen Kunden? Dann bewirb Dich noch heute und wir setzen uns in den nächsten Tagen mit Dir in Verbindung! Deine Zukunft beginnt jetzt #LI-POST #LI-ONSITE

Werde Teil des UNIQLO Teams Hier führst DU das Geschäft - DU veränderst Leben - DU entwickelst dich weiter Warum es uns gibt UNIQLO ist eine Marke der Fast Retailing Co., Ltd., dem am schnellsten wachsenden Unternehmen unter den drei größten Modeunternehmen der Welt. Gegründet in Japan, betreiben wir heute über 2.500 Filialen weltweit und expandieren rasant in Großbritannien und Europa - es war noch nie spannender, bei uns einzusteigen. Mit unserer LifeWear-Philosophie erfinden wir Alltagskleidung neu - einfache, hochwertige Stücke, die das Leben aller Menschen verbessern sollen. Zielstrebiges Arbeiten Bei UNIQLO gestaltest du aktiv das Einkaufserlebnis mit und trägst zum Erfolg des Unternehmens bei: Markenbotschafter:in - Du repräsentierst unsere Werte und bietest exzellenten Service. Management-Partner:in - Du bringst Ideen ein, gibst Feedback weiter und erkennst Verkaufschancen. Einzelhandelsexpert:in - Du kennst unsere Produkte, meisterst Abläufe und unterstützt Kund:innen kompetent. Einflussreiche Aufgaben Deine Aufgaben gehen über den Verkauf hinaus: Service - Du gestaltest ein positives Einkaufserlebnis. Verkaufsfläche - Du sorgst für Ordnung und inspirierende Warenpräsentation. Verkaufs- & Bestandsmanagement - Du analysierst Kundenreaktionen und unterstützt Visual Merchandising. Teamarbeit - Du arbeitest kooperativ im Team. Nachhaltigkeit - Du engagierst dich für Umweltinitiativen und Recycling. Moderner Einzelhandel - Du kannst Inhalte für Social Media & digitale Kanäle mitgestalten. Volle Entfaltung Wir fördern deine Entwicklung ab dem ersten Tag: Training am Arbeitsplatz - Praxisnahes Lernen im Store mit Trainer:innen. Seminare & Schulungen - Austausch und Weiterbildung mit Kolleg:innen. Digitale Lernmittel - Selbstständiges Lernen per App & Handbuch. Unterstützende Kultur - Team-Support & bis zu vier Beförderungen pro Jahr. Deine Vorteile Einstiegslohn von 15,00 EUR - 16,16 EUR pro Stunde (je nach Erfahrung), mit der Möglichkeit einer Steigerung auf 19,04 EUR pro Stunde mit dem Voranschreiten Deiner Karriere als Verkäufer:in bei uns 30 Urlaubstage, Boni & 13. Monatsgehalt Monatlicher Essenszuschuss i. H. v. bis zu 112,50 EUR und monatlicher Mobilitätszuschuss i.H.v. bis zu 58,00 EUR 30 % Mitarbeitendenrabatt in UNIQLO Geschäften und allen anderen FAST RETAILING Marken Transparenter Beförderungsprozess mit der Option, alle 3 Monate befördert zu werden Strukturiertes Bewerten deiner Skills, Feedback und individueller Trainingsplan Inklusives, kollegiales Teamumfeld Jetzt bist du gefragt Begeisterung für die Marke UNIQLO und die UNIQLO-Produkte Offenheit gegenüber unseren Kund:innen & Freude dabei neue Aufgaben und Fähigkeiten zu lernen Zielstrebigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten Hohe Team- & Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Organisationsfähigkeiten Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe Affinität zum Umgang mit digitalen Tools Motivation & Flexibilität verschiedene Schichten zu arbeiten, Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel (Montag - Samstag) Verfügbarkeit samstags zu arbeiten (normalerweise ein Samstag pro Monat frei) Englischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch kein Muss Solltest Du nicht alle Anforderungen erfüllen, jedoch motiviert sein, bei uns anzufangen und mit Deiner Persönlichkeit zu überzeugen, bewirb Dich gerne trotzdem und erkläre uns im Bewerbungsprozess, warum Du Teil des UNIQLO Teams werden möchtest. Mehr als nur ein Job - der Start deiner Karriere Werde Teil von UNIQLO und gestalte deine Zukunft aktiv mit - durch deinen Einsatz, deine Führung und deine Entwicklung. Inklusion & Vielfalt Wir fördern gezielt Menschen mit Behinderung. Aufgaben können individuell angepasst werden. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere unsere Inklusionsbeauftragte: [email protected] | +49 160 1078341 Offen für alle UNIQLO steht für Chancengleichheit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Hintergrund. Datenschutz Deine Daten sind bei uns sicher. Infos zum Umgang damit findest du auf unserer Website: https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html Du hast Spaß am Verkauf und am Umgang mit internationalen Kunden? Dann bewirb Dich noch heute und wir setzen uns in den nächsten Tagen mit Dir in Verbindung! Deine Zukunft beginnt jetzt #LI-POST #LI-ONSITE

Become fan of your job. Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCcess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to satisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for. We are looking for employees who will actively shape the future of the HOLY FASHION GROUP, so apply now as Fashion Consultant (Employee on call) Strellson Store Düsseldorf (d/f/m) In the course of your varied role, you will sell our high-quality collection to our discerning customers. As a result of your personal and expert advice, your confident demeanour and your good manners, shopping in your store will become an experience. Alongside providing customers with personal advice and support, you will be responsible for the presentation of the merchandise in your section of the store. In addition, you will also provide sales support to other sections, as required. Required experience and skills: First professional experience as a salesperson (d/f/m) in retail Passion and enthusiasm for fashion and lifestyle Excellent customer focus and a positive attitude Excellent communication skills and highly developed people skills Team spirit and a strong motivation to achieve Inclusion is a given for us: We create an exciting environment where people with disabilities can develop their strengths – with individual support and equal opportunities. Our employees are essential to the success of our brands and our organization. We take a 360 degree approach to strengthen the social well-being and physical health of our employees. See our benefits below: Events : We use events to celebrate successes together with employees from all departments. Employee discounts : In our stores and outlets, all employees receive discounts on the high-quality products of our brands. Good connection to public transport : Due to the central location there is a very good connection to public transport. Comprehensive onboarding : Through various onboarding measures, such as our HFG College, an induction plan and mentoring program, we ensure the optimal integration of our new employees. Sales bonus : If the employees and the team in our stores and outlets achieve the sales targets, they receive an individual sales bonus as an additional benefit. Top employer : In the TW employer survey, we were ranked among the TOP 10 employers in the fashion industry. For additional information and more fascinating jobs please go to www.holyfashiongroup.com

nice to meet you!Area Sales Manager* Premium, DüsseldorfUnser Auftraggeber ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit klarer Struktur und dynamischer Wachstumsstrategie. Im Mittelpunkt stehen Qualität, Verlässlichkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Professionalität, Effizienz und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.Für die verantwortungsvolle Position Area Sales Manager* wird eine Persönlichkeit gesucht, die bestehende Partnerschaften betreut und neue Marktpotenziale erschließt. Der Verantwortungsbereich umfasst die operative und strategische Steuerung des Vertriebs in einer definierten Region sowie die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen, um Prozesse, Planung und Umsetzung optimal zu gestalten.good. better. you.ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder VergleichbaresErfahrung im Umgang mit dezentralen Strukturen und komplexen PartnernetzwerkenAnalytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie ausgeprägte ErgebnisorientierungSicheres, überzeugendes Auftreten und hohe KommunikationsfähigkeitEigenverantwortliche, lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft innerhalb der betreuten RegionSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Überblick Sie mögen unsere Produkte und haben Spaß daran, diese für das Verkaufsteam organisiert zu halten. Sie arbeiten zwar hinter den Kulissen, sind aber ein wichtiges Mitglied des Einzelhandelsteams, Ihre Rolle ist für die Umsetzung von Verkäufen sehr wichtig. Sie sorgen dafür, dass Sendungen genau empfangen, ordentlich gelagert und ständig für unsere Verkäufer verwaltet werden, und sind bereit, das Team bei Bedarf zu unterstützen. Je ordentlicher der Lagerraum ist, desto schneller kann das Verkaufsteam die Artikel finden und dem Kunden eine tolle Erfahrung im Laden bieten. Ihre genaue und effiziente Arbeit im Lagerraum sichert Ihren Erfolg, da Sie das Verkaufsteam für Erfolg aufgestellt haben! Qualifikationen 6-9 Monate Einzelhandelserfahrung Bietet zu jedem Zeitpunkt ein freundliches und positives Verhalten Führt Aufgaben oder Aktivitäten ohne notwendige Aufsicht durch Hochgradig organisiert und effizient Fähigkeit zum Knien, sich zu beugen, Leitern hinaufzusteigen, Treppen zu benutzen, Gewicht von normalerweise 2 bis 14 kg zu fassen, zu ziehen und hochzuheben. Flexible Verfügbarkeit - einschließlich abends, am Wochenende und während Ferienzeiten Verantwortlichkeiten Unterstützt Verkaufsmitarbeiter bei der Maximierung der Einkaufserfahrung für Kunden Hilft bei der Verarbeitung aller Inventarbewegungen zwischen Laden und Vertrieb Verwaltet einen sauberen, organisierten und effizienten Lagerraum unter Berücksichtigung der Unternehmensstandards und Sicherheitsanforderungen Verantwortlich für die Aufrechterhaltung angemessener Lagerbestände und Sicherstellung, dass Größen und Stilrichtungen repräsentiert sind Bereitet Waren vor für den Verkaufsbereich, einschließlich der Ausstellung von Schuhen

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. AUFGABEN MIT IMPACT Du leitest den gesamten Produktlebenszyklus - von der Discovery über die Konzeption bis zum Launch - gemeinsam mit Deinem agilen SCRUM-Engineering-Team. Du entwickelst skalierbare, wertschaffende Lösungen auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technologischen Anforderungen. Komplexe Anforderungen übersetzt Du in klar definierte Deliverables wie Epics und User Stories und pflegst das Product Backlog entsprechend. Du arbeitest eng mit UX, Engineering, Architekten und Stakeholdern zusammen, um Ideen zu validieren und Lösungen iterativ weiterzuentwickeln - basierend auf agilen und Lean-Methoden. Du stellst sicher, dass die Engagement-Plattform die Teams in Marketing und CRM optimal unterstützt - entlang klarer Prinzipien und strategischer Zielsetzungen. Relevante KPIs behältst Du im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Produkts ab. Du baust starke Beziehungen zu Stakeholdern auf und sorgst dafür, dass Funktionen entsprechend den Business-Anforderungen geliefert werden.DEINE SKILLS Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation 2-5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

Unternehmensbeschreibung Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. DEIN Arbeitsumfeld In Düsseldorf suchen wir ab 15.02.2026 unbefristet in Teilzeit eine*n DICH ERWARTEN SPANNENDE AUFGABEN Aktive Kundenansprache und ausführliche Kundenberatung unter konsistentem Einsatz unserer Service-Rituale Kompetente Beratung in allen Warengruppen, Marken- und Produktneuheiten Du bewirbst aktiv unsere aktuellen Kampagnen und Promotionen und wendest dabei verkaufsunterstützende Tools an Du übertriffst die Erwartungen des Kunden durch Leidenschaft in Service und Beratung Mitverantwortung für Wareneingang, Lagerhaltung und Produktpräsentation sowie Servicelagerbestellungen Abwicklung eines kundenorientierten, reibungslosen Kassiervorgangs inkl. Verpacken, Umtausch und Reklamationsbearbeitung DU BRINGST VIEL MIT Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandels-, Service- oder Dienstleistungsbereich Erfahrungen in der Beauty- oder Fashion-Branche von Vorteil Leidenschaft für Kundenberatung und Verkauf Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamstärke Die Eigeninitiative, dein Wissen über Produkte, Neuheiten und Trends in allen Warengruppen stetig weiterzuentwickeln Positive Ausstrahlung, Aufgeschlossenheit und Proaktivität in der Kundenansprache Empathische und freundliche Kommunikationsweise Großes Interesse an Lifestyle und aktuellen Trends Sicherer Umgang mit PCs DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN Eine professionelle Einarbeitung Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld mit einem stark ausgeprägten Teamgedanken Eine umfangreiche E-Learning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Trainingsmaßnahmen zu neuen Produkten und Trends Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem Karriereprogramm attraktiver Mitarbeiter-Rabatt leistungsbezogene Prämien Kontakt Erkennst Du dich wieder? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich noch heute bei uns. Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung nur über unser Online-Portal entgegennehmen können und keine postalischen Bewerbungen annehmen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für behinderte Menschen zur Ausübung geeignet und wir freuen uns über entsprechende Bewerbungen. Wir freuen uns auf Dich! Dein Ansprechpartner für diese Position ist Claudia Herbener. #LI-DNI

J-Club GmbH; Komm in unser Team! Bei J-Club arbeiten wir zusammen! Gemeinsam streben wir nach den besten Ergebnissen, die wir durch gewissenhafte Arbeit in einer lockeren Atmosphäre erreichen, in der Spaß und Teamgeist großgeschrieben werden. Liebst Du wie wir, Modeschmuck und Accessoires und hast Du Lust, täglich damit zu arbeiten? Hast Du vielleicht schon Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie und suchst eine neue Herausforderung? Dann komm in unser Team und werde Teil von J-Club! In dieser Position bist Du im Außendienst tätig. Mit Deinem eigenen Auto fährst Du täglich zu unseren Partnern innerhalb der Region. Wir suchen Dich als: Service-Mitarbeiter Modeschmuck - 20-30 Stunden pro Woche für die Region Düsseldorf/Mönchengladbach Deine Aufgaben: Wöchentliche Besuche der Verkaufsflächen (POS-Point of Sale) bei unseren Handelspartnern im Einzelhandel Präsentation unserer Accessoires entsprechend des Visual Merchandising Sicherstellen, dass unsere Displays und Sortimente immer ansprechend für unsere Kunden präsentiert sind Betreuung von Auf-und Abbauten Bestandspflege und Bearbeitung der Warenversorgung Du bist die Kontaktperson für unsere Partner in den Stores

J-Club GmbH; Komm in unser Team! Bei J-Club arbeiten wir zusammen! Gemeinsam streben wir nach den besten Ergebnissen, die wir durch gewissenhafte Arbeit in einer lockeren Atmosphäre erreichen, in der Spaß und Teamgeist großgeschrieben werden. Liebst Du wie wir, Modeschmuck und Accessoires und hast Du Lust, täglich damit zu arbeiten? Hast Du vielleicht schon Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie und suchst eine neue Herausforderung? Dann komm in unser Team und werde Teil von J-Club! In dieser Position bist Du im Außendienst tätig. Mit Deinem eigenen Auto fährst Du täglich zu unseren Partnern innerhalb der Region. Wir suchen Dich als: Service-Mitarbeiter Modeschmuck 35-39,5 Stunden pro Woche für die Region Düsseldorf/Mönchengladbach Deine Aufgaben: Wöchentliche Besuche der Verkaufsflächen (POS-Point of Sale) bei unseren Handelspartnern im Einzelhandel Präsentation unserer Accessoires entsprechend des Visual Merchandising Sicherstellen, dass unsere Displays und Sortimente immer ansprechend für unsere Kunden präsentiert sind Betreuung von Auf-und Abbauten Bestandspflege und Bearbeitung der Warenversorgung Du bist die Kontaktperson für unsere Partner in den Stores

The future looks like you Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Filialen in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Das HR-Team von C&A setzt sich mit voller Überzeugung dafür ein, unser Unternehmenswachstum und unsere Performance im Einklang mit unseren Werten voranzutreiben. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, Veränderung aktiv gestaltet wird und jede:r die Möglichkeit hat, das eigene Potenzial voll zu entfalten. Als Werkstudent (m/w/d) in unserem HR-Team erhältst du die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und dich aktiv in spannende, sinnstiftende Projekte einzubringen. Wir suchen eine engagierte und detailorientierte Persönlichkeit zur Unterstützung unserer Personalabteilung. In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Team wirst du an vielfältigen Aufgaben mitwirken - daher suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der bis zu 20 Stunden pro Woche verfügbar ist. Wir bei C&A lassen uns von unseren Werten leiten und sind davon überzeugt, dass erschwingliche und qualitativ hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und unserem Planeten steht. Das ist Deine Chance, das C&A-Team als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner zu verstärken! Deine Aufgaben Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter durch Vorbereitung relevanter Unterlagen, Durchführung von Einführungsveranstaltungen und Sicherstellung eines reibungslosen Starts Mitwirkung an HR-Projekten um Trends zu erkennen und datenbasierte Erkenntnisse zu gewinnen Erledigung administrativer Aufgaben wie die Pflege von Mitarbeiterakten und die Aktualisierung von HR-Datenbanken Beitrag zur Entwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse Was du mitbringst Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z.B. Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie usw.) Gute organisatorische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten Und das Wichtigste: Leidenschaft für Menschen! Was wir bieten Dies ist deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst du dich zudem auf folgende Vorteile freuen: Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores Mental Health und Wellnessprogramm Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

DAS SIND WIR Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig aufs Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, indem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere 23.000 Vertriebsmitarbeiter in über 1.200 Filialen organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Düsseldorf (Schadowstraße) als: STELLVERTRETENDER STOREMANAGER* / FILIALLEITER* DAS IST DER JOB Du vertrittst den Storemanager* deines Stores- mit allem, was dazu gehört Zusammen mit dem Storemanager* leitest du das Storeteam - moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen Mitarbeiter* werden in Zusammenarbeit mit dem Storemanager* von dir rekrutiert und optimal eingearbeitet Für den Erfolg deines Stores behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab In deinem Store werden stets die neuesten Trends gezeigt - damit inspirierst du unsere Kunden* und förderst den Verkauf Im BackOffice erledigst du administrativen Aufgaben DAS ÜBERZEUGT UNS Du bist Kaufmann* - deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen Du besitzt erste Führungserfahrung, idealerweise im Textileinzelhandel Durch deine authentische Führungspersönlichkeit führst du dein Team engagiert und charismatisch Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind für dich selbstverständlich Durch dein Verkaufstalent stellst du unsere Kunden* in den Mittelpunkt; dein Modebewusstsein steckt auch andere an Planung und Organisation gehören zu deinen Stärken Anpacken ist für dich kein Fremdwort; du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine Jubiläumsregelung Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen, bspw. zum Storemanager* Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub 30 % Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Flexible Arbeitszeiten*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER SHK Jeans GmbH & Co. KG Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Über uns Orveon ist ein neues Unternehmen für Schönheitspflege und Wellness, das sich als ,Sustainable Face Care Expert"-Unternehmen auf dem Schönheitsmarkt etabliert. Unser Ziel ist es, gemeinsam nach vorne zu blicken. Wir stehen für Mut, absolute Ehrlichkeit und Aktivismus, mit unserer Kosmetik einen Einfluss auf die Umwelt zu haben, sowohl für die Menschen als auch für den Planeten. Unsere Unternehmenskultur vereint Werte wie Unternehmertum, Agilität und Inklusion. Wir sind ein Zusammenschluss von Premium- und Prestige-Beauty-Marken - bareMinerals, BUXOM und Laura Mercier. Wir sind ein globales Unternehmen mit Hauptsitz in New York, 1.600 Mitarbeitern in 30 Ländern und einer großen Präsenz in verschiedenen Großstädten auf der ganzen Welt. Wir gewinnen Stärke aus unseren Unterschieden und glauben, dass durch Zusammenarbeit Fortschritte erzielt werden können. Erfahren Sie mehr über uns und werden Sie Teil der Orveon-Welt PRAKTIKANT/IN PRODUKTMANAGEMENT BAREMINERALS, LAURA MERCIER, BUXOM (M/W/D) Im Rahmen Deiner Tätigkeit als Praktikant/In (m/w/d) unterstützt Du das Produktmanagement Team ganzheitlich bei der Führung und beim Ausbau unserer Marken auf dem deutschen Markt. Zudem wirkst du in den Bereichen E-Retail und Visual Merchandising mit. START: Ab sofort DAUER: Idealerweise für 6+ Monate DEINE ROLLE Du wirst vollständig in das Tagesgeschäft eines Produktmanagers miteinbezogen. Du übernimmst die Verantwortung für eigene analytische und kreative Projekte, Marktanalysen und die Auswertung interner Zahlen. Du fungierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (Customer Service und dem französischen Europahauptsitz). Du hilfst bei der Erstellung von Präsentations- und Einverkaufsunterlagen, Mailings sowie E-Retail Banner. Du hast ein Auge auf Veränderungen in Marketingplänen und dem Sortiment und aktualisierst dementsprechend unsere internen Unterlagen. Du unterstützt bei der Erstellung von Planogrammen für Visual Merchandising und kümmerst dich um die Erstellung von Verteilern für den Versand von Materialien. Du planst unsere Sampling Aussendungen. WAS UNS ÜBERZEUGT Deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Begeisterung & Motivation, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise. Du befindest dich innerhalb eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs- idealerweise mit Marketing-Schwerpunkt und hast mindestens 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum. Du hast bereits erste Erfahrungen durch Praktika in der Arbeitswelt gesammelt und willst nun deine Kreativität, Teamfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und eine hohe Zahlenaffinität setzen wir voraus. Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift und kannst Texte erstellen sowie sie übersetzten. Du hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Unternehmen und freust dich auf Herausforderungen. Außerdem: Eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur und flachen Hierarchien. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung sowie einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsalltag in einer modernen und luxuriösen Branche. Die Möglichkeit 2x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Ein attraktives monatliches Praktikumsgehalt und die Möglichkeit Deine persönliche Entwicklung voranzutreiben. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Verfügbarkeit. Viel Erfolg! Seien Sie sich vor Betrug bewusst! Bitte achten Sie auf potenziell betrügerische Stellenausschreibungen oder verdächtige Aktivitäten von Personalvermittlern durch Personen, die sich als Personalvermittler/HR von Orveon Global ausgeben. Bitte bestätigen Sie, dass die Person, mit der Sie zusammenarbeiten, eine E-Mail-Adresse von @orveonglobal.com hat. Darüber hinaus fordert Orveon Global zu keinem Zeitpunkt des Einstellungsprozesses Finanzinformationen oder Zahlungen von Kandidaten an. Wenn Sie betrügerische Aktivitäten vermuten, besuchen Sie bitte die Orveon Global Careers-Website unter https://www.orveonglobal.com/career, um die Stellenausschreibung zu überprüfen und sich über unser sicheres Online-Portal zu bewerben. #LI-DNI

The future looks like you At C&A, we're reimagining fashion for the future. With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, we're one of Europe's leading fashion retailers. Every day, millions of customers shop with us - in-store and online. We deliver high-quality, affordable fashion with a strong commitment to sustainability and innovation. Now, we're on a bold transformation journey to become a modern omnichannel fashion retailer. Join us and help build a resilient, forward-thinking organization. As Group Enterprise Risk Manager, you will play a key role in building and leading a comprehensive risk management framework across C&A. You'll partner with senior stakeholders to proactively identify risks, implement mitigation strategies, and embed risk awareness throughout the business - ensuring we achieve our goals with confidence and compliance. Your responsibilities Design, implement, and evolve a group-wide Risk Management System. Act as central point of contact for all risk-related activities across departments and countries. Identify and assess enterprise-level risks jointly with operational management and advise them on mitigating measures and strategies. Facilitate regular risk assessment workshops with stakeholders and ensure consistency and objectivity in risk evaluation. Prepare qualified reporting on risk assessment results and regulatory obligations for the Management. Evaluate business-critical processes and guide improvements through a risk-focused lens. Develop training materials and lead sessions to foster a strong risk culture across the organization. Ensure compliance with internal standards and external regulations, integrating best practices throughout the group. What you bring At least 5 years of experience in Risk Management or related fields (e.g., Internal Controls, Compliance). Strong understanding of risk management frameworks (e.g., IDW PS 981, ISO 31000, COSO) and regulatory standards. Analytical mindset with a keen eye for identifying process improvements and control gaps. Proven ability to manage cross-functional, international risk activities and engage stakeholders effectively. Excellent communication skills and confident collaboration across all levels of the organization. Fluent in English; additional languages are a plus. Degree in Business, Risk Management, or a related discipline. What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, bei der Du jeden Tag mit anderen Menschen zu tun hast? Für Dich ist es wichtig als Team Hand in Hand zusammenzuarbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen? Wenn Du Fashion genauso liebst wie wir, dann erwartet Dich eine spannende Ausbildung bei C&A! Zum 01.09.2026 suchen wir Dich für eine Ausbildung im Einzelhandel zum/zur Verkäufer/in (2 Jahre) oder zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel (3 Jahre). Ausbildungsdauer: 2-3 Jahre | Arbeitszeit: werktags, auch am Wochenende | 1-2 Tage Berufsschule / Woche Was solltest Du für eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel bei C&A mitbringen? Guter Haupt- oder Realschulabschluss, spontane Rechenaufgaben bereiten Dir keine Probleme Gute Deutschkenntnisse Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kunden: Du stehst Menschen gerne mit Rat und Tat zur Seite Modeaffinität, ausgeprägtes Interesse am Textil - /Einzelhandel Belastbarer und zuverlässiger Teamplayer, der aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich handelt Erste praktische Erfahrung im Textil- und Einzelhandel, zum Beispiel durch Schulpraktikum oder Aushilfsjob, ist von Vorteil aber keine Bedingung Du bist sicher im Umgang mit MS Office Das erwartet Dich während Deiner Ausbildung Du lernst bei C&A alle Facetten des Handels von der Pike auf kennen. Schritt für Schritt eignest Du Dir Fachwissen über Warenpräsentation, Warenbestellung und Kundenberatung an und wendest dieses täglich praktisch an. Du bietest unseren Kunden jederzeit einen guten Service und übernimmst Verantwortung für die Kassenabwicklung sowie Bearbeitung von Umtauschen und Reklamationen. Während Deiner 2 bzw. 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du alle zentralen Bereiche mindestens eines Stores, arbeitest eng mit weiteren Auszubildenden zusammen und unterstützt die Mitarbeiter und Store Leader aktiv in den täglichen Arbeitsabläufen. Von einem Ausbildungsverantwortlichen, der Deine Ausbildung begleitet, erhältst Du in regelmäßigen Abständen Feedback, damit Du jederzeit weißt, wo Du gerade stehst. Attraktive Ausbildungsvergütung, angelehnt an den Tarifvertrag des Einzelhandels 20% Personalrabatt sowie 50% auf Geschäftskleidung Eine umfassende Ausbildung bei einem der führenden und vertrauenswürdigsten Textileinzelhändler Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit aktiver Mitarbeit in den Trainings und Workshops Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Beste Aussichten auf Übernahme nach der Ausbildung und/oder Förderung zur Führungskraft von Morgen Unterstützung bei der Vorbereitung auf Prüfungen Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne unter dem ,Apply now" Button mit Deinem: Lebenslauf Abschlusszeugnis / letztes Zeugnis Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

Du suchst eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung, bei der Du jeden Tag mit anderen Menschen zu tun hast? Für Dich ist es wichtig als Team Hand in Hand zusammenzuarbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen? Wenn Du Fashion genauso liebst wie wir, dann erwartet Dich eine spannende Ausbildung bei C&A! Zum 01.09.2026 suchen wir Dich für eine Ausbildung im Einzelhandel zum/zur Verkäufer/in (2 Jahre) oder zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel (3 Jahre). Ausbildungsdauer: 2-3 Jahre | Arbeitszeit: werktags, auch am Wochenende | 1-2 Tage Berufsschule / Woche Was solltest Du für eine Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel bei C&A mitbringen? Guter Haupt- oder Realschulabschluss, spontane Rechenaufgaben bereiten Dir keine Probleme Gute Deutschkenntnisse Offenheit und Freundlichkeit im Umgang mit Kunden: Du stehst Menschen gerne mit Rat und Tat zur Seite Modeaffinität, ausgeprägtes Interesse am Textil - /Einzelhandel Belastbarer und zuverlässiger Teamplayer, der aber auch gerne selbstständig und eigenverantwortlich handelt Erste praktische Erfahrung im Textil- und Einzelhandel, zum Beispiel durch Schulpraktikum oder Aushilfsjob, ist von Vorteil aber keine Bedingung Du bist sicher im Umgang mit MS Office Das erwartet Dich während Deiner Ausbildung Du lernst bei C&A alle Facetten des Handels von der Pike auf kennen. Schritt für Schritt eignest Du Dir Fachwissen über Warenpräsentation, Warenbestellung und Kundenberatung an und wendest dieses täglich praktisch an. Du bietest unseren Kunden jederzeit einen guten Service und übernimmst Verantwortung für die Kassenabwicklung sowie Bearbeitung von Umtauschen und Reklamationen. Während Deiner 2 bzw. 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du alle zentralen Bereiche mindestens eines Stores, arbeitest eng mit weiteren Auszubildenden zusammen und unterstützt die Mitarbeiter und Store Leader aktiv in den täglichen Arbeitsabläufen. Von einem Ausbildungsverantwortlichen, der Deine Ausbildung begleitet, erhältst Du in regelmäßigen Abständen Feedback, damit Du jederzeit weißt, wo Du gerade stehst. Attraktive Ausbildungsvergütung, angelehnt an den Tarifvertrag des Einzelhandels 20% Personalrabatt sowie 50% auf Geschäftskleidung Eine umfassende Ausbildung bei einem der führenden und vertrauenswürdigsten Textileinzelhändler Regelmäßige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit aktiver Mitarbeit in den Trainings und Workshops Unterstützung bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Beste Aussichten auf Übernahme nach der Ausbildung und/oder Förderung zur Führungskraft von Morgen Unterstützung bei der Vorbereitung auf Prüfungen Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne unter dem ,Apply now" Button mit Deinem: Lebenslauf Abschlusszeugnis / letztes Zeugnis Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

Breitling hat sich seit 1884 mit seinen hochpräzisen Zeitmessern, der Vorreiterrolle bei der Entwicklung des Armbandchronographen und dem kompromisslosen Engagement für herausragendes Design weltweit einen Namen gemacht. Mit der geschichtsträchtigen Assoziation der Marke mit der Luftfahrt, hat Breitling die schönsten Momente in der Eroberung des Himmels mit der Menschheit geteilt. Breitling fertigt in der Schweiz eigene Uhren, deren Chronometer-Qualität durch die COSC-Zertifizierung bestätigt werden. Im Jahr 2017 wurde Breitling von der Private-Equity- Investmentfirma CVC übernommen und beschäftigt derzeit über 1200 Mitarbeiter in mehr als 20 Ländern. Wir, die Breitling Deutschland GmbH, suchen für unser bestehendes #SQUADTEAM zur Verstärkung in unserer BOUTIQUE in Düsseldorf einen motivierten Sales Associate (d/m/w) / Studentische Aushilfe (d/m/w) in Teilzeit, der große Freude daran hat, mit Ideen und Engagement unsere Zukunft mitzugestalten. Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabengebiet erwartet Sie. Ihre Aufgaben Professionelle Beratung unserer nationalen und internationalen Kunden in unserem erfolgreichen Store Eigenverantwortlicher Verkauf unserer exklusiven Kollektionen im Rahmen unserer Sales Ceremony Ansprechende Gestaltung der Auslage und optimale Präsentation unserer hochwertigen Produkte entsprechend dem Image der Marke und Vorgaben Aktiver Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Kompetente Beratung im Bereich After Sales und Koordination des After Sales-Prozesses Instandhaltung und Pflege des Lagers Ihr Profil Berufserfahrung im Verkauf von Luxusgütern, Uhren & Schmuck (von Vorteil), Lifestyleprodukten oder vergleichbare Erfahrung mit anspruchsvollen Kunden Affinität zu Luxusprodukten, Mode und Lifestyle Verständnis für ansprechende Präsentationstechniken Englischkenntnisse bzw. weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Sehr gute Umgangsformen, gepflegtes Erscheinungsbild und sicheres Auftreten Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Ausgeprägte Servicementalität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Unser Angebot Wir geben Ihnen die Chance, sich Herausforderungen zu stellen, und Ihren Horizont zu erweitern. Wir freuen uns auf Kollegen, die Theorie gerne mit der Praxis verbinden wollen, die Initiative zeigen, Ideen einbringen und kreativ an der Umsetzung von Zielen arbeiten, die ein Einzelner allein nicht erreichen kann. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen hier: www.career.breitling.com

Firmenbeschreibung Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group. Stellenbeschreibung Für einen unserer exklusiven Retail Standorte im Zentrum von Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Security Officer (all genders) in Vollzeit Das sind Ihre neuen Aufgaben: Sicherstellung der strikten Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsstandards und -Abläufen sowohl am Standort als auch bei externen Events Professioneller Schutz und Unterstützung des Sales Teams bei Produktpräsentationen Beaufsichtigung der Räumlichkeiten und des Eigentums Aktiver Botschafter unserer Marke Sicherstellung von reibungslosen Abläufen sowie Vermittlung unserer Sicherheitsstandards an das übrige Team Mitarbeit an Security-Projekten hinsichtlich unserer Sicherheitsstandards Unterstützung bei der Öffnung und Schließung des Standortes Rufbereitschaft in Notfällen falls erforderlich Begleitung bei Transporten von Produkten Sie bringen mit: Berufserfahrung im Sicherheitsdienst des Luxus-Einzelhandels wünschenswert, anderweitige Erfahrung im Sicherheitsumfeld erforderlich Abgeschlossene Ausbildung im Security Umfeld Einwandfreies Führungszeugnis Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie technische Affinität Starke Kommunikationsfähigkeiten, auch in der Zusammenarbeit mit den Headquartern, hierfür sind Grundkenntnisse in Englisch dringend erforderlich Bereitschaft zur Schichtarbeit, falls erforderlich Reisebereitschaft (15%) Wir bieten Ihnen: Tauchen Sie mit uns ein in die faszinierende Welt der Swatch Group und lassen Sie sich davon mitreißen. Freuen Sie sich auf eine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - für uns eine Selbstverständlichkeit. Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness. Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende. Bitte nennen Sie uns neben Ihren Gehaltsvorstellungen auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zwingend in Deutsch sowie in Englisch ein, da Ihre Bewerbung andernfalls nicht berücksichtigt werden kann. Finden Sie sich und Ihre Talente wieder und möchten Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutzen Sie ihre Zeit und zeigen Sie uns wie Sie ticken! Bewerben Sie sich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal. Diversität, Inklusion und Chancengleichheit Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontaktperson Alexander Bunten Human Resources The Swatch Group (Deutschland) GmbH

Dein Job bei GALERIA Du interessierst dich für Onlinehandel, digitale Trends und möchtest wissen, wie ein moderner Webshop funktioniert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Auszubildender zum Kaufmann im E-Commerce bei GALERIA lernst du, wie Produkte online vermarktet, Verkaufsprozesse gesteuert und Kundenerlebnisse digital optimiert werden - von der Sortimentspflege bis zur Erfolgsauswertung. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft. Deine Aufgaben Pflege des Warensortiments auf GALERIA.de Vermittlung von Grundlagen zur Artikelverwaltung, Sortimentspflege und Darstellung von Produkten im Online-Shop. Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Onlinemarktplatzes Einblick in die Optimierung von Benutzerführung, Angebotsstrukturen und digitalen Prozessen im E-Commerce. Beteiligung an digitalen Projekten im Onlinehandel Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Einkaufserlebnis, Performance und Conversion. Einsatz in verschiedenen Fachbereichen mit Bezug zum E-Commerce Verständnis für die Vernetzung von Bereichen wie Online-Marketing, Logistik, Kundenservice und IT. Teilnahme an Schulungen und Feedbackrunden Förderung fachlicher Kompetenzen und persönlicher Entwicklung durch praxisnahe Trainings und regelmäßige Rückmeldungen. Das bist du Auf dem Weg zu einem guten Schulabschluss - idealerweise die Mittlere Reife oder das (Fach-)Abitur Ein positives Auftreten, Offenheit und ein echter Teamplayer Begeisterung für aktuelle Trends, sowie Leidenschaft für Mode und Lifestyle Interesse an der spannenden Welt des Einzelhandels und Lust, diese aktiv mitzugestalten Deine Benefits Übernahmegarantie - Bei guter Leistung kannst du nach deiner Ausbildung bei GALERIA direkt durchstarten Gehalt nach Tarif - Dein monatliches Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des Einzelhandels (1. Jahr: 1.087€, 2. Jahr: 1.200€, 3. Jahr: 1.343€) Work-Life-Balance - Du profitierst von einer i.d.R. 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf bezahlten Sonderurlaub Bonusleistungen - Du erhältst eine Prämie für eine sehr gute Abschlussprüfung sowie jährliches Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge Vergünstigungen - Dich erwarten Personalrabatte und Corporate Benefits Prüfungsvorbereitung - Dank unserer Partnerschaft mit Prozubi stehen dir umfangreiche Lernmaterialien kostenfrei zur Verfügung Weiterbildung - Erkunde unseren GALERIA Campus mit vielen digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten Restaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen) Wie du dich bewerben kannst Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.

Dein Job bei GALERIA Du interessierst dich für kaufmännische Abläufe, arbeitest gerne strukturiert und möchtest wissen, wie ein Unternehmen hinter den Kulissen funktioniert? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei GALERIA lernst du, wie Büro- und Geschäftsprozesse geplant, organisiert und umgesetzt werden - von der Kommunikation mit internen Abteilungen bis zur Arbeit mit modernen IT-Systemen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft. Deine Aufgaben Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgaben im Büro Vermittlung von Grundlagen zur Bearbeitung administrativer Aufgaben, Terminplanung und Dokumentenmanagement. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Einblick in betriebliche Abläufe und enge Abstimmung mit einzelnen Bereichen zur Unterstützung der täglichen Prozesse. Kommunikation und Betreuung unserer Filialen und externer Partner Aufbau von Kenntnissen im professionellen Umgang mit Ansprechpartnern aus dem Unternehmen und Dienstleistern. Einsatz in unterschiedlichen Fachbereichen Erweiterung des Verständnisses für die Arbeitsweise zentraler Unternehmensbereiche wie Personal, Buchhaltung oder Einkauf. Teilnahme an Schulungen und Feedbackrunden Förderung fachlicher Kompetenzen und persönlicher Entwicklung durch praxisnahe Trainings und regelmäßige Rückmeldungen. Das bist du Auf dem Weg zu einem guten Schulabschluss - idealerweise die Mittlere Reife oder das (Fach-)Abitur Ein positives Auftreten, Offenheit und ein echter Teamplayer Begeisterung für aktuelle Trends, sowie Leidenschaft für Mode und Lifestyle Interesse an der spannenden Welt des Einzelhandels und Lust, diese aktiv mitzugestalten Deine Benefits Übernahmegarantie - Bei guter Leistung kannst du nach deiner Ausbildung bei GALERIA direkt durchstarten Gehalt nach Tarif - Dein monatliches Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des Einzelhandels (1. Jahr: 1.087€, 2. Jahr: 1.200€, 3. Jahr: 1.343€) Work-Life-Balance - Du profitierst von einer i.d.R. 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf bezahlten Sonderurlaub Bonusleistungen - Du erhältst eine Prämie für eine sehr gute Abschlussprüfung sowie jährliches Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge Vergünstigungen - Dich erwarten Personalrabatte und Corporate Benefits Prüfungsvorbereitung - Dank unserer Partnerschaft mit Prozubi stehen dir umfangreiche Lernmaterialien kostenfrei zur Verfügung Weiterbildung - Erkunde unseren GALERIA Campus mit vielen digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten Restaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen) Wie du dich bewerben kannst Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.

Dein Job bei GALERIA Du interessierst dich für IT, digitale Prozesse und möchtest verstehen, wie man Geschäftsabläufe mit Technologie effizienter macht? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Auszubildender zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement bei GALERIA lernst du, wie IT-Lösungen analysiert, geplant und in betriebliche Prozesse integriert werden - immer mit dem Ziel, unser Unternehmen digital voranzubringen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft. Deine Aufgaben Verwaltung digitaler Systeme und Anwendungen Vermittlung von Grundlagen zur Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Systeme und Softwarelösungen. Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Unternehmensumfeld Aufbau von IT-Kompetenz durch Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Filialen bei digitalen Herausforderungen. Mitwirkung an digitalen Projekten Einbindung in die Planung, Umsetzung und Optimierung von Prozessen im Rahmen der digitalen Transformation. Einsatz in verschiedenen Fachbereichen mit Digitalisierungsbezug Erweiterung des Verständnisses für die Anwendung digitaler Lösungen in Bereichen wie IT, Logistik oder Controlling. Teilnahme an Schulungen und Feedbackrunden Förderung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Entwicklung durch praxisnahe Trainings und regelmäßige Rückmeldungen. Das bist du Auf dem Weg zu einem guten Schulabschluss - idealerweise die Mittlere Reife oder das (Fach-)Abitur Ein positives Auftreten, Offenheit und ein echter Teamplayer Begeisterung für aktuelle Trends, sowie Leidenschaft für Mode und Lifestyle Interesse an der spannenden Welt des Einzelhandels und Lust, diese aktiv mitzugestalten Deine Benefits Übernahmegarantie - Bei guter Leistung kannst du nach deiner Ausbildung bei GALERIA direkt durchstarten Gehalt nach Tarif - Dein monatliches Gehalt entspricht dem Tarifvertrag des Einzelhandels (1. Jahr: 1.087€, 2. Jahr: 1.200€, 3. Jahr: 1.343€) Work-Life-Balance - Du profitierst von einer i.d.R. 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf bezahlten Sonderurlaub Bonusleistungen - Du erhältst eine Prämie für eine sehr gute Abschlussprüfung sowie jährliches Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche/ tarifliche Altersvorsorge Vergünstigungen - Dich erwarten Personalrabatte und Corporate Benefits Prüfungsvorbereitung - Dank unserer Partnerschaft mit Prozubi stehen dir umfangreiche Lernmaterialien kostenfrei zur Verfügung Weiterbildung - Erkunde unseren GALERIA Campus mit vielen digitalen Lerninhalten und internen Weiterbildungsangeboten Restaurants und Fitnessstudio im Haus (Sonderkonditionen) Wie du dich bewerben kannst Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als AUFGABEN MIT IMPACT Du führst ein kleines, hochmotiviertes Payment-Team - fachlich wie disziplinarisch und entwickelst es gezielt weiter. Du gestaltest aktiv unsere konzernweite Payment-Roadmap über alle Vertriebskanäle hinweg - von Open Banking über die PSP-Strategie bis hin zu softPOS-Lösungen bringst du innovative Payment-Features an den Start. Mit fundierten Business Cases identifizierst du Potentiale, Trends und Features, die DOUGLAS strategisch voranbringen - datenbasiert, visionär und mit einem Blick für das Wesentliche. Du bereitest Entscheidungsvorlagen für das Top-Management vor, überzeugst mit klaren Analysen und präsentierst deine Empfehlungen souverän auf Führungsebene. Als zentrale Schnittstelle bist du kompetenter Ansprechpartner/in für interne und externe Stakeholder und Sparringspartner/in für dein Team - stets mit Blick auf das große Ganze. Du leitest anspruchsvolle internationale Projekte und stellst eine effiziente Umsetzung von der Planung bis zum Go-Live sicher. Du managst unsere externen Partner und holst bei Verhandlungen das Beste aus der strategischen Zusammenarbeit heraus, z.B. PSPs, Terminalanbieter sowie Card Schemes. Du überprüfst bestehende Reportings und KPIs, entwickelst neue Dashboards und trackst den Net Benefit unserer Projekte und operativen Aktivitäten - z. B. im aktiven Payment Steering Du identifizierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Payment-Kosteneffizienz - und setzt sie gemeinsam mit deinem Team konsequent um.DEINE SKILLS Mehrjährige Erfahrung im internationalen Payment, idealerweise bei einem Omnichannel-Retailer oder im FinTech-Umfeld Fundierte Kenntnisse über die aktuellen Marktentwicklungen im Payment und deren Anbieter (z. B. A2A-Payments, mobile/soft-POS, BNPL) Erste Führungserfahrung wünschenswert aber kein Muss Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Informatik- oder eine vergleichbare Ausbildung (Studium kein Muss!) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick auch bei komplexen Prozessen Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken und hohe Affinität zur IT- und Prozessgestaltung Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit und souveränem Auftreten auf allen Ebenen Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint, insbesondere bei managementgerechter Aufbereitung Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden. Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. AUFGABEN MIT IMPACT Kontinuierliche Analyse sowie strategische Bewertung und Neubewertung bestehender Preisstrategien, inkl. Durchführung von Preisanalysen zu Wettbewerbslücken, Channel-Differenzen und Business Cases zur Unterstützung von Initiativen und Entscheidungen Konzeption und Umsetzung von Omnichannel-Pricing-Maßnahmen, inkl. Durchführung und Auswertung von Pilotprojekten Hinterfragung und Anpassung des toolgestützten Pricings innerhalb strategischer Leitplanken zur Erreichung definierter Ziele Abstimmung von Pricing-Strategien mit Promotion-Taktiken, z. B. Produktauswahl oder Mechanismen für Aktionen Enge Zusammenarbeit mit weiteren Funktionen wie CRM, Online Marketing, Einkauf, Kampagnenmanagement und Retail sowie Organisation regelmäßiger Alignment-Meetings Steuerung der Implementierung von Omnichannel-Pricing-Prozessen und -Strategien im jeweiligen Cluster, inkl. Management von Pilotprojekten Sicherstellung der Anwendung der gruppenweiten Pricing-Strategie im Cluster und fungieren als erste Ansprechperson für das Group Pricing Team Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Tools sowie Abstimmung mit dem Group Pricing zur Umsetzung DEINE SKILLS Ausgeprägte Affinität zu datenbasierten Entscheidungen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Power BI und SQL Server Management Studio Fähigkeit als ,Business Translator", um komplexe Analysen verständlich aufzubereiten Idealerweise Erfahrung im Einzelhandel oder E-Commerce Fundiertes Markt- und Branchenverständnis Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an Zusammenarbeit DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

The future looks like you At C&A, we're reimagining fashion for the future. With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, we're one of Europe's leading fashion retailers. Every day, millions of customers shop with us - in-store and online. We deliver high-quality, affordable fashion with a strong commitment to sustainability and innovation. Now, we're on a bold transformation journey to become a modern omnichannel fashion retailer. Join us and help build a resilient, forward-thinking organization. As Group Enterprise Risk Manager, you will play a key role in building and leading a comprehensive risk management framework across C&A. You'll partner with senior stakeholders to proactively identify risks, implement mitigation strategies, and embed risk awareness throughout the business - ensuring we achieve our goals with confidence and compliance. Your responsibilities Design, implement, and evolve a group-wide Risk Management System. Act as central point of contact for all risk-related activities across departments and countries. Identify and assess enterprise-level risks jointly with operational management and advise them on mitigating measures and strategies. Facilitate regular risk assessment workshops with stakeholders and ensure consistency and objectivity in risk evaluation. Prepare qualified reporting on risk assessment results and regulatory obligations for the Management. Evaluate business-critical processes and guide improvements through a risk-focused lens. Develop training materials and lead sessions to foster a strong risk culture across the organization. Ensure compliance with internal standards and external regulations, integrating best practices throughout the group. What you bring At least 5 years of experience in Risk Management or related fields (e.g., Internal Controls, Compliance). Strong understanding of risk management frameworks (e.g., IDW PS 981, ISO 31000, COSO) and regulatory standards. Analytical mindset with a keen eye for identifying process improvements and control gaps. Proven ability to manage cross-functional, international risk activities and engage stakeholders effectively. Excellent communication skills and confident collaboration across all levels of the organization. Fluent in English; additional languages are a plus. Degree in Business, Risk Management, or a related discipline. What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy Access to a Partner Discount Scheme An employee discount of 20% in C&A stores 30 days' vacation Corporate pension scheme Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

DEINE AUSBILDUNG Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und bist bereit, deine Karriere zu starten? Eine Ausbildung bei uns - Pandora dem größten Schmuckunternehmen der Welt - bedeutet tief in die spannende Welt von hochwertigen Materialien, Herstellungsverfahren und der Erfüllung von individuellen Kundenwünschen einzutauchen. Im Mittelpunkt deiner Ausbildung steht die Entwicklung von sozialen, fachlichen und serviceorientierten Kompetenzen. Darüber hinaus lernst du alles über Kundenberatung, Dekoration, Marketing und Warenbeschaffung. Dein motiviertes und engagiertes Team unterstützt dich bei deinem persönlichen und beruflichen Wachstum. DAMIT GLÄNZT DU Einen erfolgreichen Schulabschluss Erste Erfahrungen im Bereich Kundenservice oder Teamwork Freundliches Auftreten und positive Ausstrahlung Eine kommunikative, serviceorientiere und kreative Persönlichkeit Kaufmännisches Interesse Motivation, Freude an der Arbeit, Engagement und Flexibilität DEINE VORTEILE Übertarifliche Ausbildungsvergütung: 900 € im 1. Lehrjahr, 1.000 € im 2. Lehrjahr, 1.100 € im 3. Lehrjahr Bezuschussung einer Fahrkarte des öffentlichen Nahverkehrs in Höhe von 50 € Interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck 36 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag Teilnahme an unserem Azubi Welcome Day in unserem Headquarter in Hamburg Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment Grandioses Team in toller Atmosphäre! Wir sind eine Family, duzen und unterstützen uns gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander WIR FREUEN UNS AUF DICH! Starte deine Ausbildung ab dem 01.08.2026 bei Pandora! Damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können, bitten wir dich neben deinem Lebenslauf auch deine letzten beiden Schulzeugnisse einzureichen. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen nur Online-Bewerbungen berücksichtigen können. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Founded in 1913 in Italy, the Prada Group was built on a tradition of excellence and with a vision of innovation. The Group, a world leader in the luxury sector, operates in more than 45 countries with the PRADA, Miu Miu, Church's and Car Shoe brands, and has employees of over 100 nationalities. JOB PURPOSE For the Christmas Season in December we are seeking a Retail Support (m/f/d) full-time (40h/week) to join our team in Dusseldorf. At PRADA, we are renowned for our unwavering commitment to luxury, style, and innovation. As one of the global leaders in the fashion industry, we are dedicated to delivering exceptional experiences to our esteemed clientele. Our brand represents a fusion of tradition and modernity, and our Store Team plays a pivotal role in providing personalized service and creating memorable moments for our discerning customers. RESPONSIBILITIES Assist with maintenance of the assortment and the stockroom. Supporting the sales floor team with greeting customers. Communicating with, looking after and entertaining customers during possible waiting times. Supporting the team in the presentation and handling of goods. Helping our teams with gift wrapping. KNOWLEDGE AND SKILLS You ideally already have experience in retail, or a similar profession. You enjoy working in a team, are reliable and have a high degree of flexibility in terms of working days and workload. You stand out due to your friendly approach to our discerning customers. You are motivated and willing to learn. You speak German and English on a fluent level. Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth. Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Firmenbeschreibung Breguet, am Schnittpunkt von Kultur und Innovation seit 1775. Mit der Kombination eines stolzen historischen und kulturellen Erbes mit fortschrittlicher Technologie hat Breguet dauerhaft Faszination durch seine Innovationsfähigkeit hervorgerufen. Heute führt Breguet das außergewöhnliche Erbe seines Gründers fort und kreiert weiterhin faszinierende Zeitmesser, die technische Komplikationen mit purer, raffinierter Ästhetik verbinden. Stellenbeschreibung Breguet rekrutiert derzeit eine*n Boutique Manager (all genders) für seine Boutique in Düsseldorf. Die Hauptaufgabe besteht darin, dass kontinuierliche Wachstum der Boutique Performance voranzutreiben. Der Boutique Manager (all genders) trägt die volle Verantwortung für die Leitung und Leistung der Boutique, leistet einen wichtigen Beitrag bei der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und tritt als Unternehmer*in auf. Der Boutique Manager (all genders) ist engagiert und ergreift proaktive strategische Maßnahmen zur Erfüllung der Verantwortlichkeiten und Pflichten. Aufgrund ausgeprägter Management-, zwischenmenschlicher und technischer Fähigkeiten sowie einer unternehmerischen Denkweise ist der Boutique Manager verantwortlich dafür, Verkaufsziele zu erreichen, langfristige und loyale Kundenbeziehungen aufzubauen und ein erstklassiges Team zusammenzustellen und zu leiten. Dafür suchen wir Dich: Teamführung: Leitung des Boutique Teams durch explizite Kommunikation von Zielen, Verantwortlichkeiten, Ergebnissen, Markenstandards und Verfahren. Du weißt Aufgaben zu, überprüfst diese und kommunizierst sie entsprechend. Weiterbildungsplanung jedes Boutique Team-Mitglieds und der Vermittlung der kollektiven Ziele, durch beispielsweise Team-Meetings, praktische Schulungen, Beurteilungen, Antizipation des Schulungsbedarfs, Aufgabenverteilung und Feedback zu den Erwartungen. Organisation des Onboardings und des Trainings zur Integration neuer Mitarbeitender als Teil der Breguet Familie vom ersten Tag an. Analyse des Auftretens und Verhaltens der Mitarbeitenden in Einklang mit den Unternehmens- und Boutique-Richtlinien (Uniform, Make-up, Sprache, Haare, Accessoires etc.)Vertriebs- und Geschäftsentwicklung: Erreichung von Boutique Zielen in Übereinstimmung mit der Marken-Retail Strategie (Einhaltung von Gruppenvorgängen, rechtlichen, steuerlichen und zollrechtlichen Vorschriften). Du weckst die Aufmerksamkeit potenzieller Interessenten und entwickelst sie in Boutique-Kundinnen und Kunden. Du gewinnst neue Kundschaft durch die Entwicklung spezifischer Programme und begleitest sie in ihrem Kunden-Lebenszyklus. Kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehungen als Teil der Breguet-Familie mit besonderer Achtung auf bestehende und neue VIP-Kundinnen und Kunden, um ihre Loyalität zur Marke aufrecht zu erhalten. Du identifizierst Chancen und schlägst Strategien zur Kundengewinnung mithilfe des CRM-Systems vor. Dabei pflegst und aktualisierst du die Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.Boutique Maßnahmen: Gewährleisten der optimalen Pflege der Boutique: Sauberkeit, ordnungsgemäße visuelle Darstellung und Einhaltung der VM-Richtlinien Befolgen der Gruppen- und Markenverfahren (Retail Manual). Du identifizierst Probleme und schlägst verschiedene Lösungen vor, damit der Boutique-Betrieb reibungslos verläuft. Beachtung der Sicherheit und regelmäßige Wartung der Uhren.Was Dich dafür auszeichnet: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Teammanagement Kollaborativer Führungsansatz mit der Fähigkeit von Teamarbeit und eine ,Can Do"-Einstellung Intellektuelle Neugierde und Leidenschaft fürs Lernen. Sicherer Umgang mit Excel, Word, SAP Damit Du Dich bei uns wohlfühlst, bieten wir Dir: Tauche mit uns ein in die faszinierende Welt von Breguet und lass Dich davon mitreißen. Freue Dich auf Deine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - für uns eine Selbstverständlichkeit. Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness. Teamgeist und Du Kultur wird bei uns großgeschrieben und gelebt. Entwickle Dich individuell weiter und gestalte mit uns Deine Zukunft. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen ,Fußabdruck" zu hinterlassen. Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende. Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal. Diversität, Inklusion und Chancengleichheit Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group. Kontaktperson Alexander Bunten Human Resources The Swatch Group (Deutschland) GmbH

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als Manager Omnichannel (w/m/d) AUFGABEN MIT IMPACT Mitwirkung an der Verbesserung der Kundenerfahrung über alle Kontaktpunkte (online und offline), um einen reibungslosen und konsistenten Ablauf sicherzustellen. Unterstützung interner Teams bei der Einführung und Umsetzung einer Omnichannel-Arbeitsweise sowie Begleitung von Change-Management-Aktivitäten. Einbringen von fachlichem Input und Aufbereiten von Informationen für Entscheidungsträger, um die Omnichannel-Projektroadmap zu unterstützen. Analyse bestehender kanalübergreifender Services sowie Ableitung von Optimierungsmöglichkeiten für Prozesse in Filialen und digitale Nutzererlebnisse - inklusive selbstständiger Umsetzung innerhalb des definierten Verantwortungsbereichs. Initiierung und Koordination von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von Omnichannel-Services im Rahmen agiler Arbeitsmethoden. Überwachung relevanter Kennzahlen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Business Cases zur Bewertung von neuen Use Cases. Unterstützung der standortübergreifenden Zusammenarbeit, Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern und Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses.DEINE SKILLS Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studienfach Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Einzelhandelssektor Erfahrung in im Zusammenspiel von stationärem Handel und digitalen Kanälen im Einzelhandelsumfeld Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, idealerweise im Bereich Change Management oder PMO Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie ,Let it Bloom - DOUGLAS 2026 . Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuche bitte die Website der DOUGLAS Group. In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als AUFGABEN MIT IMPACT Das Pricing & Demand Team ist für die wirtschaftliche Steuerung und die kontinuierliche Optimierung unserer Umsatz- und Margenentwicklung verantwortlich. In dieser Rolle übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Accounting, Category Management und unseren Lieferanten - mit dem Ziel, Prozesse zu harmonisieren, Transparenz zu schaffen und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen. Überwachung und Nachverfolgung sämtlicher Lieferanten-Bonuszahlungen (monatlich, quartalsweise, jährlich) in enger Abstimmung mit Controlling, Accounting, Kategorien und Lieferanten Pflege und Aktualisierung des Bonus-Masterfiles einschließlich Konditionsprüfungen mit dem KDB (Top 30 Lieferanten) Erstellung von Quartalsforecasts in enger Zusammenarbeit mit den Kategorien und dem PD/Akzente-Team Vorbereitung und Teilnahme an A&P-Teammeetings zu Verträgen, Konditionsupdates und KDB-Status Erstellung und Pflege von Dokumentationen für KPMG-Prüfungen (Forecasts, Abstimmungen, Prozesse, Meetings) Monatliches Sell-In-Reporting (Lieferanten vs. MSI) sowie A&P-Controlling und Reporting (z. B. Top 50 Sell-Out) Vorbereitung und Nachverfolgung von Monatslimits sowie Planung zentraler Bestellungen (z. B. Weihnachtsvolumen)DEINE SKILLS Sehr gute Kenntnisse in Excel, MSI und SAP Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Erfahrung in der selbstständigen Steuerung operativer Prozesse und regelmäßiger Reportingzyklen Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere Lieferanten Analytisches und kritisches Denkvermögen gepaart mit hoher organisatorischer Kompetenz Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und Zusammenhänge ganzheitlich zu verstehen Interesse an übergreifenden wirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen DEINE BENEFITS Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue) 30 Tage Urlaub pro Jahr Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat) Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden. Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits. Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as a Working Student (m/f/d) Digital HR Document Management Solutions! Your responsibilities Clean up and standardize the appearance of all kinds of existing HR document templates across C&A Europe Create new templates that can be embedded in the HR system for HR document generation Test the proper functioning of the reworked document templates and document management software solutions Support in the preparation of document templates Communicate with business stakeholders to align on template requirements and ensure successful implementation What you bring Enrolled in Business Administration, Management, HR or similar Good business English skills, German and French are a plus Basic skills in Microsoft PowerPoint, Word, and Excel are a plus IT affinity and understanding of modern web-based/cloud solutions Ability to work independently with guidance What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy An employee discount of 20% in C&A stores Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as a Working Student (m/f/d) Digital HR Document Management Solutions! Your responsibilities Clean up and standardize the appearance of all kinds of existing HR document templates across C&A Europe Create new templates that can be embedded in the HR system for HR document generation Test the proper functioning of the reworked document templates and document management software solutions Support in the preparation of document templates Communicate with business stakeholders to align on template requirements and ensure successful implementation What you bring Enrolled in Business Administration, Management, HR or similar Good business English skills, German and French are a plus Basic skills in Microsoft PowerPoint, Word, and Excel are a plus IT affinity and understanding of modern web-based/cloud solutions Ability to work independently with guidance What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognizable retail brands, you will also enjoy: Countless learning and development opportunities via our C&A academy An employee discount of 20% in C&A stores Mental health and wellness program An exciting job in an international and inspirational working environment A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

The future looks like you Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen bei einem der größten Modehandelsunternehmen Europas in der Praxis anwenden? Du möchtest selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten und das auch noch zusammen mit einem starken Team? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Verstärke das C&A Team in unserem Headoffice in Düsseldorf, ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche. Deine Aufgaben Unterstützung unseres Teams tagtäglich im Talent Acquisition Du erhältst Verantwortung und unterstützt uns im täglichen Recruitingprozess unserer Mitarbeiter für die Stores Darunter fallen Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Treffen einer Vorauswahl, Terminkoordination und Durchführung von Gesprächen Möglichkeit zur Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Recruiting Ausführung von administrativen Tätigkeiten Dadurch sammelst du nicht nur umfassende Erfahrungen im Personalmanagement, sondern erhältst auch einen weitreichenden Einblick in die Prozesse und Strukturen von C&A. Was du mitbringst Du bist in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben Du hast den Wunsch uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen Du hast bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel und/oder im Personalmanagement gesammelt Du zeichnest dich durch selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus Du bist motiviert, kommunikativ und hast Freude an der Arbeit im Team Was wir bieten Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Einblick in die Strukturen und Prozesse von C&A im Talent Acquisition Projektbezogenes, eigenständiges und mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Eine branchenübliche Vergütung Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

The future looks like you Du befindest dich in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen bei einem der größten Modehandelsunternehmen Europas in der Praxis anwenden? Du möchtest selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten und das auch noch zusammen mit einem starken Team? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Verstärke das C&A Team in unserem Headoffice in Düsseldorf, ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche. Deine Aufgaben Unterstützung unseres Teams tagtäglich im Talent Acquisition Du erhältst Verantwortung und unterstützt uns im täglichen Recruitingprozess unserer Mitarbeiter für die Stores Darunter fallen Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Treffen einer Vorauswahl, Terminkoordination und Durchführung von Gesprächen Möglichkeit zur Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Recruiting Ausführung von administrativen Tätigkeiten Dadurch sammelst du nicht nur umfassende Erfahrungen im Personalmanagement, sondern erhältst auch einen weitreichenden Einblick in die Prozesse und Strukturen von C&A. Was du mitbringst Du bist in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben Du hast den Wunsch uns bis zu 20 Stunden pro Woche zu unterstützen Du hast bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel und/oder im Personalmanagement gesammelt Du zeichnest dich durch selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten aus Du bist motiviert, kommunikativ und hast Freude an der Arbeit im Team Was wir bieten Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld Einblick in die Strukturen und Prozesse von C&A im Talent Acquisition Projektbezogenes, eigenständiges und mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte und weitere Corporate Benefits Eine branchenübliche Vergütung Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful. Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. For our Head Office in DÜSSELDORF, we are looking for a Working Student in Supply Chain starting from February 1st, 2026. With ...... a strong hands-on mentality, an analytical mindset, and a passion for Supply Chain & Logistics What awaits you ...... enthusiastic teams who enjoy collaborating and optimizing processes... comprehensive onboarding and the freedom to network... interesting and challenging tasks and a fulfilling work experience... a modern and inclusive workplace in the heart of Düsseldorf You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :... report daily e-warehouse production and weekly e-transportation performance... follow up outbound operations to ensure on-time order handovers... support inbound operations to secure product availability on time... manage shipping claims with 3PL partners... support customer claim management... follow up returns to vendors and returns to warehouse Do not hesitate to apply if you have... or if you are ...... knowledge or initial experience in Logistics or Supply Chain Management... proficient in Excel (advanced formulas, pivot tables, VLOOKUP)... curious, results-driven, customer-focused and an efficient communicator... able to work in an agile, fast-paced environment with high responsibility... driven by excellence, innovation, teamwork and an entrepreneurial mindset... fluent in English and German Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautiful.

Die Zukunft sieht aus wie du Mit über 1.300 Filialen in 17 europäischen Ländern und mehr als 25.000 Mitarbeitern ist C&A eines der führenden Modeunternehmen in Europa. Jeden Tag begrüßt C&A Millionen von Besuchern in seinen Filialen in Europa und in seinem Online-Shop. C&A bietet hochwertige und langlebige Mode zu erschwinglichen Preisen für viele Menschen. Wir bauen auf mehr als 180 Jahre Erfahrung in der Modebranche und modernisieren das Unternehmen kontinuierlich, um ein Omnichannel-Modehändler zu werden. Wir bei C&A lassen uns von unseren Werten leiten und sind davon überzeugt, dass erschwingliche und qualitativ hochwertige Mode nicht im Widerspruch zu einem verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und unserem Planeten steht. Das ist Deine Chance, das C&A-Team als Logistik-Spezialist (m/w/d) zu verstärken! Deine Aufgaben Koordinierung der täglichen operativen Logistikprozesse des externen 3PL für das europäische Konsolidierungs-/Dekonsolidierungszentrum von C&A Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie den Transport-, Lagerhaltungs- und Planungsteams, um einen reibungslosen Materialfluss und die Einhaltung von Zeitplänen zu gewährleisten Proaktive Warenüberwachung durch die Analyse großer Datenmengen, um Abweichungen vom geplanten Ankunftsdatum in der Filiale zu verhindern Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen sowie Unterstützung bei der Verbesserung, Neugestaltung und Erweiterung bestehender Arbeitsabläufe und Systeme Erstellung von KPI-Berichten Was du mitbringst Ausbildung im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Einkauf oder zentrale Planung und/oder 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Einzelhandelslogistik oder der Fashion/Apparel Supply Chain Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und PowerBI Hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Kreativität und Zuverlässigkeit Kommunikationsfähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen im operativen Geschäft ermöglichen Erfahrung mit allgemeinen Waren-/Lagerverwaltungssystemen oder SAP-Anwendungen (z. B. ERP, EWM...) ist von Vorteil Was wir bieten Dies ist deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst du dich zudem auf folgende Vorteile freuen: Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy Zugang zu unserem Partner-Rabattprogramm 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores 30 Tage Urlaub plus drei zusätzliche Tage Betriebliche Altersvorsorge Mental Health und Wellnessprogramm Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben. Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen