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Warehouse Facility Manager Gießen (All Genders)

Land : Deutschland Deutschland

Bundesland : Hessen

Stadt : GIESSEN

Berufsfelder : Logistik

Vertragsform : Festanstellung

Arbeitszeit : Vollzeit

Stellenbeschreibung

Als Warehouse Facility Manager (all genders) bist du für den rechtssicheren Betrieb des Standortes Gießen in Bezug auf die Haustechnik verantwortlich und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.

WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST:

  • Implementiere neue Anlagen, Geräte und Umbauten in das CAFM System und erstelle Entscheidungsgrundlagen für Instandsetzungs- und Retrofitmaßnahmen.
  • Stelle sicher, dass externe Dienstleister ihre vertraglichen Leistungen erfüllen und alle Arbeitsvorbereitungen für dein Team fristgerecht erfolgen. Durch dein ausgeprägtes Stakeholdermanagement gewinnst du Partner*innen für dich und arbeitest erfolgreich mit externen Dienstleistern und Lieferanten zusammen.
  • Arbeite eng mit anderen Abteilungen wie Security, Einkauf, Finance, IT oder der Materialflusstechnik zusammen, um reibungslose Abläufe aller Bereiche bestmöglich zu gewährleisten.
  • Dein Team arbeitet dich in deine neue Rolle ein und stellt sicher, dass du gut ankommst. Zahlreiche Trainingsangebote bringen dich fachlich und persönlich weiter und machen dich bereit für deinen nächsten Schritt.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN:

  • Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektro-Meister*in. Im Bereich des Facility- und Instandhaltungsmanagements sowie den spezifischen Vorschriften in Bezug auf den technischen Betrieb und den Arbeitsschutz bist du geschult und zertifiziert. CAFM-Systeme wendest du zudem sicher an.
  • Du verfügst über fortgeschrittene technische Fähigkeiten sowie umfangreiche Erfahrung im Bereich Facility Management (Planung, Beauftragung, Statusüberwachung von allen laufenden Systemen, Dokumentation, normative und gesetzliche Anforderungen, Leasingverträge einschließlich SLA-Monitoring).
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeiter*innen und im Umgang mit externen Dienstleistern, in der Arbeitsvorbereitung, Terminplanung, Dokumentation und im CAFM-Management
Wir ermutigen dich zu einer Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist du die richtige Person für diese oder auch eine andere Position!

UNSERE VORTEILE

Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

  • Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
  • 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
  • Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
  • Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
  • Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass).
  • Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
  • Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
  • Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen Preisen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.
Erfahre hier alles über Zalando und unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/?gh_src=22377bdd1us

ÜBER ZALANDO GIESSEN

Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir haben bereits mit dem Bau unseres neuen hochmodernen Standorts in der deutschen Stadt Gießen (1 Stunde von Frankfurt am Main entfernt) begonnen. Es wird vollständig von Zalando betrieben und wird rund 1.700 Arbeitsplätze schaffen. Mit dem Bau des 130.000 Quadratmeter großen Logistikzentrums wurde im vierten Quartal 2021 begonnen, der manuelle Betrieb wird 2025 aufgenommen. Aus Gießen werden künftig Kund*innen in Deutschland und im benachbarten Ausland beliefert.

UNSER LEITBILD

Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.

Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.

do.BETTER - unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion

Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
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