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Wer wir sind Wir - das sind Saskia, Laura, Stefan, Kathi und Olga - sind mehr als nur Kolleg:innen: Wir sind ein Team, das viel Wert auf ein freundschaftliches, offenes Miteinander legt. Gemeinsame Teammeetings, Kaffeepausen, Mittagessen in unserer großartigen Kantine oder auch mal ein Feierabendbier gehören für uns genauso dazu wie sportliche Aktivitäten oder spontane Ausflüge an den See - inklusive unserer legendären Abende auf der Marc O'Polo Almhütte. Unsere Münchner Kolleg:innen bilden eine Zug-Fahrgemeinschaft ins Headquarter nach Stephanskirchen - Pendeln geht bei uns mit Teamgefühl. Wir arbeiten Hand in Hand mit vielen verschiedenen Fachabteilungen zusammen - das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, dynamisch und nie langweilig. Bei uns wird gelacht, sich gegenseitig geholfen und Wissen geteilt - sowohl im Daily Business als auch bei gemeinsamen Besuchen von Fachkonferenzen oder Tech-Events. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind für uns selbstverständlich - Hauptsache, du bleibst im Flow. Wir lieben moderne Tools, experimentieren gerne mit neuen Features und sind offen für frische Impulse - auch von dir! Wir geben dir nicht nur Verantwortung - sondern auch Vertrauen. Bei uns gestaltest du aktiv mit. Und klar: Auch bei Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents sind wir immer mit voller Begeisterung dabei - denn gemeinsam ist's einfach schöner. Was du bewirken kannst Du entwickelst aussagekräftige Analysen und Dashboards in Power BI für zentrale Geschäftsbereiche wie Einkauf, Logistik, Vertrieb und Controlling. In deinen Händen liegt die Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie die Ausarbeitung durchdachter KPI-Konzepte. Du entwickelst ganzheitliche Lösungen von der Datenquelle über das Datenmodell bis zur finalen Visualisierung. Du bist die Ansprechperson für Power BI - sowohl auf fachlicher als auch technischem Niveau. Zu deinen Aufgaben zählt die Optimierung der Datenmodellgröße, Performancekennzahlen, und Prüfung der DirectQuery-Lasten sowie der Aggregationsbedarfs. Du verbesserst die Modellstruktur, DAX-Maßnahmen und das Speicherverhalten. Du verwaltest Arbeitsbereiche, Berechtigungen und hältst unsere Power BI Plattform skalierbar und wartbar. Die Implantierung von Best Practices rund um Visualisierung, Ladezeiten, Import-Strategien und Composite Models liegt in deinen Händen. Du begleitest Self-Service-Nutzer und vermittelst Know-how in Form von Trainings, Templates oder Coachings. Du arbeitest eng mit unseren Data Engineers zusammen und übernimmst Verantwortung für die technische Exzellenz unserer Power BI-Landschaft. Wer du bist Du hast ein abgeschlossenes Studium mit analytischem, technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Power BI Desktop & Service mit - insbesondere in den Bereichen Datenmodellierung, DAX-Optimierung, Power Query (M) sowie im Umgang mit DirectQuery und Composite Models Du verfügst über fundiertes Know-how im Umgang mit Power BI Premium Kapazitäten - inklusive CU-Analyse, Speichergrenzen, Performancebewertung und Aggregationsstrategien Du hast praktische Erfahrung mit der Administration von Workspaces, RLS, Berechtigungen und Deployment Pipelines Du verfügst über solide Kenntnisse in SQL - idealerweise mit Erfahrung in Dremio, Snowflake oder SQL Server Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Performanceoptimierung und Datenarchitektur mit und verfolgst aktuelle Entwicklungen im Microsoft-Umfeld mit Interesse Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit technischem Tiefgang - und verlierst auch in komplexen BI-Strukturen nicht den Überblick Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität, denkst mit und setzt Impulse für nachhaltige Optimierungen Du kommunizierst sicher - ob im Dialog mit Entwickler:innen, IT oder Fachbereichen - und kannst technische Zusammenhänge adressatengerecht vermitteln Du trittst offen, teamorientiert und souverän auf - auch in crossfunktionalen Projekten oder bei Abstimmungen mit externen Partnern Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEIN HR KONTAKT Sabrina Sämann Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

Wer wir sind Du bist ein Teil des Expansionteams und berichtest direkt an den Head of Expansion. Zudem tauschst du dich eng mit dem Vertrieb, Store Design sowie den Kollegen im VBM, VM, Finance aus. Du arbeitest eng mit externen Partnern wie Ladenbauern und Lieferanten zusammen, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation und gestalten unsere Projekte stets zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst. In einer modernen Arbeitsumgebung schaffen wir den Raum für kreative Ideen und effizientes Arbeiten. Mit dynamischen Projekten und spannenden Expansionsvorhaben bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens im Aufbruch zu sein. Was du bewirken kannst Du bist verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Planung und Umsetzung von Rollout-Projekten im Bereich Shop-in-Shop und Store-Konzepte, von der Planung bis zur Eröffnung. Du stimmst alle internen und externen Schnittstellen ab und koordinierst diese. Die Expansionsziele behältst du im Blick, indem du die Zielerreichung überwachst und die Pläne effektiv umsetzt. Du stellst die Budgeteinhaltung im Ladenbau sicher, inkl. Kontrolle der Baukosten und Rechnungsfreigabe. Du identifizierst operative Herausforderungen und entwickelst Lösungen, um Verzögerungen zu vermeiden. Wer du bist Mit deinem Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Marke trägst du aktiv zum Erfolg des Teams bei und meisterst vielseitige Herausforderungen. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Rollout-Management oder Expansion mit, idealerweise in der Retail- oder Textilbranche. Du bist geübt im Troubleshooting und findest schnell nachhaltige Lösungen in herausfordernden Situationen. Mit einer präzisen Arbeitsweise und einem starken Problemlösungsvermögen treibst du Projekte effizient voran und koordinierst komplexe Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Ladenbauprozesse ermöglichen es dir, den Überblick zu behalten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Du denkst strategisch, zeigst Organisationstalent und bringst umfassende Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools und ERP-Systemen mit, was dein Profil abrundet. Budget- und Kostenmanagement sind dir vertraut, und du kannst mit Zahlen, Analysen und finanziellen Planungen sicher umgehen. Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch, auch in der internationalen Zusammenarbeit. DEIN HR KONTAKT Verena Kaser Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: [email protected]

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du hast eine Leidenschaft für anspruchsvolle Projekte in der Vertriebsorganisation - wir auch! In dieser Abteilung beschäftigst Du Dich aktiv mit den Herausforderungen bestehender Prozesse im Vertrieb und trägst somit aktiv zu unserer Erfolgsgeschichte bei. Werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Aktive Mitgestaltung der System- und Prozesslandschaft des New Yorker Vertriebs Selbstständige Leitung von Vertriebsbezogenen und fachbereichsübergreifenden Projekten z.B. in den Bereichen Warenwirtschaft, Personalplanung, Kassenprozesse, Vertriebsplanung oder Instore-Prozesse Definition von Projektzielen, Budgets, Zeitplänen und Ressourcen in Abstimmung mit den Stakeholdern Regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt an das Management und die relevanten Fachbereiche Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und -zeitplänen sowie die proaktive Steuerung von Risiken und Problemen Erstellen von Vorlagen für die Geschäftsführung Steuerung von Dienstleistern Fachliche Führung und Mentoring von Projektmitarbeitern, Schulung von Mitarbeitern zu neuen Prozessen DAS ÜBERZEUGT UNS Betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Fortbildung zum Handelsassistenten oder andere einschlägige Qualifikation Mehrere Jahre Berufserfahrung im Fashion Einzelhandel Erfahrungen im Projektmanagement oder Prozessmanagement sind von Vorteil Freude an konzeptioneller Arbeit, Beratung, Support und am Umgang mit Anwendern Erfahrungen mit Vertriebssystemen wünschenswert Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, verbunden mit einer ausgeprägten Kreativität DAS SPRICHT FÜR UNS Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Corporate Benefits Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen, welches durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Außerdem wird eine umfassende Einarbeitung gewährleistet. *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Jonas Gaida | Teamleiter Recruiting P +49 531 2135 - 9030 www.newyorker.de/Jobs Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

The future looks like you With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe's leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer. At C&A we are driven by our values and we believe that affordable and high-quality fashion is not contradictory to caring for people & the planet, we are always forward thinking and acting to develop our business and innovate the industry. This is your chance to join the C&A team as Project Manager (Business Facing, Fashion Retail)! C&A is seeking an experienced, data driven, and highly customer focused Project Manager to join the PMO team for our Fit for Future (F4F) Program. The mission of the F4F program is to modernize C&A's processes and technology to enable truly European omni-channel ways of working. Our vision is that C&A will have a more efficient, resilient, and data-driven omni-channel business that allows C&A to scale and offer great availability of products and value for money for customers. The Project Manager is responsible for overseeing the overall delivery and alignment of dedicated projects within the transformation. The role will work cross-functionally to ensure that the program stays on track and is executed efficiently. The PMO team will play a key role in the largest digital transformation in the history of C&A! Your responsibilities Develop project plans, key milestones, timelines, and resource allocation and deliverables. Coordinate the implementation of the project from start to finish. Coordinate day-to-day management of all activities including schedules and proactively monitoring its progress. Collaborate cross-functionally with all relevant teams to ensure smooth execution of projects. Manage communications between all project stakeholders. Communicate openly to ensure that relevant information is shared. Collaborate with the Transformation Office and Change Management Lead. Follow project governance to ensure consistency across the program. Set up and coordinate the procurement process, contracting and Business Case creation. Track progress and manage budgets to ensure the program stays on time and within budget. Identify and mitigate project risks incuding delays and scope creep. Manage dependencies between the projects, evaluate and overcome initiative risks. Identify opportunities to improve execution, increase productivity through tools and process improvements. Ensure effective quality assurance, overall integrity of initiatives, and compliance with company standards and guidelines. Develop and maintain high-level reporting throughout the program. Conduct post-mortem analyses after major project phases or failures to gather insights. What you bring Strict requirement: Minimum 5 years of business-facing project management, with a good understanding of Fashion Retail business processes and a track record of successfully facilitating X-functional workshops (e.g. with teams such as merchandising, planning, logistics, tech etc.) Bachelor's or master's degree in Supply Chain, Business Administration, Project Management, or a related field. Experience working as a Project Manager in fashion retail industry Experience in supporting multiple teams as a Project Manager. Experience in project management (methodologies & tools) Effective communication skills. Strong stakeholder management skills. Ability to lead and motivate others. Decision-making capabilities and appropriate balance of risk-taking and issue escalation. What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognisable retail brands, you will also enjoy: - Countless learning and development opportunities via our C&A academy - Access to Partner Discount Scheme - An employee discount of 20% in C&A stores - 30 days' vacation plus additional 3 days off - Corporate pension scheme - Mental health and wellness program - An exciting job in an international and inspirational working environment - A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Administrieren, Aktualisieren und Optimieren des Matrix 42 Enterprise Service Management Systems. Dies beinhaltet u.a. folgende Module: Service Desk, Self Service Portal, Service Katalog, Assets, Verträge und Lizenzen. Optional: Administration vom Mobile Device Management (MDM) Umsetzen von innovativen Ideen ggfs. als Product Owner Steuern von externen Dienstleistern bei der erweiterten Störungsbehebung Konzeptionieren, Pilotieren und Inbetriebnehmen von neuen Funktionalitäten innerhalb des Systems. DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang und Administrieren mit vergleichbaren Applikationen im Bereich Service Management und Ticketsystemen sind wünschenswert Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Aayush Sarma | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 5421 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Administrieren, Aktualisieren und Optimieren von mehreren hundert Telefonanlagen (PBX) wie Alcatel Enterprise OXE | Alcatel Office OXO | Innovaphone Gateways ip311 und ip411 Entstören von PBX Problemen im Campus, Länderverwaltungen, Areabüros und Filialen als 3rd lvl Support Steuern von externen Dienstleistern bei der erweiterten Störungsbehebung Pilotierungen und Inbetriebnahme von SIP Trunk Providern weltweit Administration von Microsoft Teams Weiterentwickeln und optimieren der Prozesse rund um die Konzernkommunikation Innovatives Einbringen in die globale Kommunikation Projektarbeit in Bezug auf One-Number-Concept Strategie DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Kenntnisse im Umgang mit Telefonanlagen (z.B. Alcatel OXE und OXO, Innovaphone) sind wünschenswert Team- und Kommunikationsfähigkeit Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise Kenntnisse in Administration mit MS Teams wünschenswert Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Aayush Sarma | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 5421 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

your tasks Sie treiben die Weiterentwicklung und Pflege unserer Managementsysteme in den Bereichen Umwelt, Qualität und Arbeitssicherheit voran und unterstützen dabei unsere nationalen und internationalen Standorte. Gemeinsam mit den Fachbereichen organisieren und steuern Sie Projekte zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und übernehmen Verantwortung für eine effiziente Projektorganisation, von der Planung bis zur Umsetzung. Sie modellieren und optimieren Prozessketten, stimmen Schnittstellen ab und schaffen so effiziente und transparente Abläufe im Unternehmen. Sie bereiten interne und externe Audits vor, führen diese eigenständig durch und begleiten die Nachverfolgung von Maßnahmen. Darüber hinaus wirken Sie beim Dokumentenmanagement mit und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Managementprozesse. your profil Sie haben ein technisches, naturwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium abgeschlossen und bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Managementsysteme oder Nachhaltigkeit mit. Kenntnisse in relevanten Normen und Regularien (z. B. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, CSRD oder LkSG) sind wünschenswert - alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich schnell und praxisnah einzuarbeiten. Sie verfügen über ein gutes Verständnis für Prozesse, Strukturen und technische Zusammenhänge und können diese klar und verständlich kommunizieren. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Organisationstalent, Eigenverantwortung und einem hohen Qualitätsanspruch. Mit sehr guten Englischkenntnissen und gelegentlicher Reisebereitschaft agieren Sie sicher in einem internationalen Umfeld und überzeugen durch Teamgeist und Kommunikationsstärke. your workplace Als Teil unseres Managementsystem-Teams unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitssicherheitsstandards. Sie begleiten internationale Projekte, führen Audits durch und tragen mit Ihrem strukturierten Blick für Prozesse zur stetigen Verbesserung unserer Unternehmensabläufe bei.

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS DEIN AUFGABENBEREICH Du liebst Zahlen, Analysen und Prozesse - wir auch! In unserem Finance-Bereich managen wir die finanzwirtschaftliche Seite von NEW YORKER und schaffen damit die Basis für ein kontinuierliches Wachstum. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Übernahme und Sicherstellung eines reibungslosen bargeldlosen Zahlungsverkehrs (Kartenzahlungen) am Point-of-Sale Maßgebliche Begleitung von Vertragsverhandlungen mit Akzeptanzpartnern und Service-Providern für POS-Terminals Koordination und Durchführung von Ausschreibungen in diesem Sektor sowie anschließende Koordination eines möglichen Rollouts etc. Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für interne Entscheidungsträger Abstimmung mit anderen internen Fachbereichen sowie externen Kooperationspartnern Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen sowie deren Umsetzung DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Erste Berufserfahrung im Bereich des bargeldlosen Zahlungsverkehrs (z.B im Treasury) eines internationalen Unternehmens oder einer Bank wünschenswert Strukturierte und engagierte Arbeitsweise verbunden mit einem vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Informationen Souveräner Umgang mit MS-Office Anwendungen Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Diskretion Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Frederike Rötepohl | Junior Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 5827 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

xx Sephora is seeking for a Retail Network Project Manager in full time in our HQ in Düsseldorf, that will play a pivotal role shaping Sephora's Brick & Mortar footprint across the DENS Hub. This role involves orchestrating all aspects of new store openings and renovations: from accompanying site identification process and lease negotiations to construction management and project completion. The successful candidate will be a strong communicator and connector, with proven experience managing in complex projects, budgets, and stakeholders. You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions: Your main task will be: Manage Sephora DENS CAPEX projects such as openings, re-locations, renovations, or other B+M driven projects Support evaluation of and negotiation for potential new store locations with thorough site checks and evaluate project technical feasibility and timings. Oversee all aspects of the projects from design and construction to installation and final handover. Develop and manage detailed project plans and timelines. Develop and manage project budgets, ensuring projects are completed within allocated resources and timelines, identifying and mitigating potential cost overruns. Ensure alignment with the Sephora Design Book, compliance procedure, quality of the project, budget and project timeline. Regular site visits as required by the projects. Internal and external communication with the different stakeholders (Architectural firm, General Contractor, Owner or Landlords, Official Intendents and Internal stakeholders). Orchestrate the responsible teams from Offer, Supply Chain and Logistic to ensure the timely availability of products and supplies. Organize store implementation together with Retail team and HQ support. Involvement in and realization of other Retail Projects.You will be a part of the DENS Retail Operations Team, reporting into the Senior Retail Operations & Project Manager You champion collaboration between various departments such as Finance, Offer, Retail, Supply Chain, Trade, and cultivate strong relationships with key stakeholders including DENS CODIR and Sephora Europe team in Paris You love to spend time in stores to see the needs of retail teams, help to implement and ensure excellent execution You travel within DENS (Germany, Scandinavia, Switzerland) periodically to your team and to visit our stores Key Objectives Successful project completion (timely opening, on budget, excellent execution) Create best customer experience in stores and corners Key Contact for and close collaboration across departments Budget responsibility Do not hesitate to apply if you have... Personal Skills Hands-on mentality Effective prioritization skills & self-management Organizational skills & attention to detail (overseeing multiple projects simultaneously Experienced in budget management and resource allocation Problem-solving on the fly Exceptional communication skills to work effectively across departments, and with external partners Enthusiasm, passion for Beauty & Retail Innovation Experience & Technical Skills At least 2-3 years in retail expansion, real estate development or project management or architectural experience (or equal) Demonstrated experience managing complex projects with multiple stakeholders Profound experience in budget planning, management and reporting Proven ability to work independently and as part of a team Ability to coordinate diverse teams across different departments Willingness to travel frequently within the DENS hub will be required Proficiency in MS Office, especially Excel Fluent in English and German, additional languages plus Being LWMH Acts people oriented Shows creativity and drives innovation Strives for excellence Entrepreneurial spirit & mindset Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to ispiring our industry at large, every action makes a difference Join us and belong to something beautiful. xx

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du hast das Big Picture im Blick - wir auch! Unser Team rund um den Vorstand unterstützt diesen bei strategischen und operativen Themen, agiert als Schnittstelle zwischen dem Vorstand und den Fachbereichen und behält so jederzeit den Überblick über Themen und Projekte, die Relevanz für den gesamten NEW YORKER Konzern haben. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Entwicklung von Konzepten und Strategien zur weiteren Internationalisierung des Unternehmens Identifikation und Marktanalysen zur Ableitung geeigneter Internationalisierungsansätze (inkl. Marktfähigkeit, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Handlungsbedarfe etc.) Ausarbeitung und Bewertung alternativer Partner-Modelle (z. B. Joint Ventures, Wholesale-Vereinbarungen, strategische Allianzen) Unterstützung bei der Auswahl, Verhandlung und Implementierung internationaler Partnerschaften Management nationaler und internationaler Projekte unterschiedlichen Komplexitätsgrades, inklusive Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur Umsetzung der Internationalisierungsstrategie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von Projekten entlang definierter Qualitäts- und Budgetvorgaben DAS BRINGST DU MIT Dein Wissen und Erfahrungsschatz deckt sich vollständig mit dem Aufgabenbereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, MBA oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufserfahrung in einem Handelsunternehmen oder internationalen Projektmanagement Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von alternativen Partner-Modellen Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verständnis grundlegender Prozesse eines Unternehmens (Finance, Logistik, IT usw.) Konzeptionelles Verständnis, Methodenkompetenz, unternehmerisches und analytisches Denken in Verbindung mit ergebnis-/umsetzungsorientierter Arbeitsweise Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse und solide Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DEINE VORTEILE BEI NEW YORKER Bei NEW YORKER bist Du mehr als nur Mitarbeiter - mit unseren Benefits möchten wir, dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie privat. Benefits. - 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen - Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten - Exklusive Rabatte im Restaurant OX in Braunschweig Fairness. - Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Attraktive Vergütung & umfassende Sozialleistungen - 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Sicherheit & Perspektive. - Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen - Stabil, wachstumsstark und zukunftsorientiert Miteinander. - Persönlicher Buddy für Deinen gelungenen Start - Onboarding-Veranstaltungen für den perfekten Einstieg - Firmen- und Teamevents für ein starkes Wir-Gefühl Standort & Zukunft. - Sehr gute Anbindung des Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten - Freu Dich schon jetzt auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren entsteht DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Sabine Gunia | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9495 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

To support our IT Team we are searching for an IT Operations Administrator (f/m/d) to be based in our Munich office. WHAT YOU WILL DO Administration of IT systems and networks Uninterrupted provision of our IT systems Optimization of our Microsoft Exchange Platform Cross-location system administration of our servers and networks Close cooperation with our IT-Security Team Implementation of IT infrastructure projects WHO YOU ARE Relevant professional experience in server and network administration (Windows, Linux as well as good knowledge of network, Firewall and Routing protocols) Very good knowledge of Microsoft Exchange environments, both on-premise and cloud environments Good knowledge of Google Gmail and Google Cloud environments Experience with backup infrastructures Disaster recovery scenarios with Veeam Backup Good knowledge of cloud platforms AWS, Google Cloud and Microsoft 365 Ideally 3+ years of experience in System Administration Fluent in English, German is a plus WHAT WE OFFER Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting) 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting) Language & e-learning courses Staff discount of up to 30% Company pension scheme Discounted membership for selected sports platforms & gyms Discounted travel card Access to LinkedIn Learning Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life) Social Day Employee Share Purchase Plan

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Wir bieten Dir den perfekten Einstieg mit einem strukturierten Mentoringprogramm, praxisnaher Projektarbeit und der Perspektive, mittelfristig Projekte eigenständig zu leiten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Mitarbeit an bereichsübergreifenden IT-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Infrastruktur Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Koordination und Umsetzung Übernahme von Teilprojekten mit wachsender Verantwortung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Mitwirkung bei der Optimierung und Automatisierung von IT-gestützten Prozessen Erstellung von Präsentationen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Berufserfahrung im IT- oder technischen Umfeld Erste praktische Erfahrungen mit Linux-Systemen oder in der Programmierung von Vorteil Interesse an Projektmanagement, agilem Arbeiten und digitaler Transformation Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Freude an Herausforderungen Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG Ansprechpartner: Oksana Kukharska | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9255 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Leitung, Steuerung und Durchführung von Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der NEW YORKER Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt Supply Chain (Einkauf und Logistik) Fachliche Führung eines Projektteams Definition und Abstimmung der Projektziele und der Vorgehensweise Gesamtheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung auf Geschäftsführungsebene DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik oder ein vergleichbares Studium - gern auch talentierte Quereinsteiger Berufserfahrung als Projektleiter/Projektmanager wünschenswert Affinität zu IT-bezogenen Themen und Projekten Erste Erfahrungen im SCM Bereich wünschenswert Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Sehr gutes analytisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 undkostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Aayush Sarma | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 5421 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Du leitest bei uns die großen, bereichsübergreifenden IT-Programme zur Optimierung und Digitalisierung der NEW YORKER Geschäftsprozesse. Ihre Initiierung, Steuerung und Durchführung verantwortest Du Die Definition der Vorgehensweise, der Business Case und Scope, sowie die Abstimmung der Projektziele liegen in Deiner Hand Du brichst Bereichsdenken auf und transformierst das Unternehmen zu einem ganzheitlichen End-2-End-Prozess-Denken Du verantwortest die gesamtheitliche Projektverfolgung hinsichtlich Qualität, Ressourcen, Zeit und Kosten, sowie die Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Abstimmung mit der Geschäftsführung Je nach Programm-/ Projektorganisation übernimmst du die fachliche und ggf. auch disziplinarische Führung eines Projektteams DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares Studium - gern auch talentierte Quereinsteiger Ausgeprägte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position z.B. als Senior Projektleitung oder Programmleitung Erfahrung in der IT-Welt, insbesondere mit der technischen Einführung oder Weiterentwicklung von Business-kritischen Systemen und Lösungen End-2-End Prozessdenken und Kenntnis der neusten technischen Möglichkeiten und Best Practices Analytische Fähigkeiten, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie Eigeninitiative und Flexibilität Stakeholder-gerechte Kommunikation, ein souveränes Auftreten und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Aayush Sarma | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 5421 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest deine IT-Expertise in ein spannendes und dynamisches Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort einen Administrator IT Service Desk (m/w/d). Deine Mission Annahme, Bearbeitung, Klassifizierung und Beantwortung von Anfragen und Störungsmeldungen über die Benutzerhotline, E-Mail oder das Leitstand-Monitoring Dokumentation der Supportvorgänge und Lösungsdokumentation in der Wissensdatenbank Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von vereinbarten Reaktions- und Bearbeitungszeiten Support für die Businessapplikationen, Businessdienste und Anwendersysteme (SAP S/4HANA, SharePoint, LVS-System, Microsoft Intune, Microsoft Exchange, POS-System, Jira, Adobe-Produkte, Output- Management) Userverwaltung und Konfiguration im Active Directory / Microsoft Entra und SAP-S/4-System Anlegen und Konfigurieren von Exchange-Online-Postfächern Installation und Konfiguration von Arbeitsplatzrechnern über Autopilot und Intune, sowie die Verwaltung dieser im Asset-Management Software-Rollouts mit Hilfe von Microsoft Intune Bereitstellung von Mobile Devices über das Mobile-Device-Management (Intune) Bearbeitung von Netzwerkstörungen im 1st Level (LAN, WLAN, WAN) Konfiguration, Inbetriebnahme und Support der Client-Telefonie Austausch defekter Client-Hardware Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Ausbildung) Mindestens einjährige Berufserfahrung im IT-Helpdesk Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und MS-Office-Anwendungen Sicherheit im Umgang mit einem Ticketsystem und der Ticketbearbeitung Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Autopilot und Intune wären von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, Microsoft Active Directory / Group Policies Sicherer Umgang mit Apple-Produkten Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Warum wir? Wir bieten dir ein IT-Service-Umfeld, das abwechslungsreich, praxisnah und zukunftsorientiert ist - ideal, um deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln.Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks Firmeneigenes Fitnessstudio Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an [email protected]) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Entwicklung, Planung und Steuerung von IT-Projekten für die Fachbereiche STORE MANAGEMENT, HUMAN RESOURCES oder FINANCE Projektierung neuer Lösungen inklusiver fundierter Entscheidungsunterstützung bzw. Wirtschaftlichkeitsrechnung Sicherstellung der Zielerreichung der Projekte hinsichtlich Quantität, Qualität, Zeit und Budget Berichten der Projektergebnisse an Bereichsleiter, Abteilungsleiter und Lenkungsausschuss Ermittlung von Handlungsbedarfen auf strategischer und operativer Ebene Identifikation, Analyse und Bewertung von Qualitäts-, Kosten- und Performancepotenzialen in logistischen Prozessen Erarbeitung von Handlungsalternativen DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder IT, idealerweise im Beratungsumfeld Ausgeprägte IT-Affinität und solides Verständnis von Prozessen Idealerweise solides Methodenverständnis im Projekt-Management Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Konzeptionelles Verständnis, Umsetzungsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten Eigeninitiative, Flexibilität sowie ein souveränes Auftreten Unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz an vielen Standorten zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Frederike Meiners | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9257 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, Du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

Wer wir sind: Kao Germany GmbH gehört als Unternehmen der japanischen Kao-Gruppe zu einem der führenden Anbieter von Beauty-Care-Produkten weltweit. In Europa reicht unser Markenportfolio von etablierten und erfolgreichen Friseurmarken wie Goldwell, KMS, VARIS und Oribe bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. Kao wurde 1887 in Japan gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, das Leben unserer Verbraucher und Kunden schöner zu machen. Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick. Die Rolle: Der Hauptzweck dieser Position besteht darin, neue Produkte und Umbauten die damit einhergehen an den Abfüllanlagen in der Produktion von kosmetischen Produkten umzusetzen und abzunehmen (0-Serien), insbesondere die Abnahme und Qualifizierung neuer Produkteinführungen (NPDs). Die Rolle konzentriert sich auch auf das erfolgreiche Vorbereiten und Abnehmen von neuen Produkten im Abfüllbereich, um sicherzustellen, dass die GMP-Vorgaben und die Prozesse den Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsstandards entsprechen, die für die regulierte Kosmetikproduktion erforderlich sind. Die Position ist ein sehr wichtiges Bindeglied innerhalb der Organisation und unterstützt die Kommunikation wie auch die Umsetzung mit den verschiedenen Abteilungen (R&D, Kaihatsu, Sourcing, Abfüllung, usw.), in dem sie auf die Entwicklung bei jedem neuen NPD Einfluss nimmt, um die Qualität und die Effizienz der Packmittel zu verbessern und die packmittelbedingten Störungen in der Abfüllung zu minimieren. Dazu gehört reichzeitige Vorbereitungen von Testläufen und Freigaben von Packmitteln, die sich in der Entwicklung befinden, anschließende Nacharbeiten und Verbesserungen sind Bestandteil der Aufgabe. Durch die praktische Unterstützung bei diesen kritischen Übergängen trägt die Position dazu bei, dass neue Investitionen in Technologie und Ausrüstung zu effizienten, hochwertigen Produktionsergebnissen führen. Neben der Unterstützung von technischen Projekten umfasst die Aufgabe auch die Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und die Behebung von Problemen mit Auftragsherstellern, um die Konsistenz und Qualität der Produktion zu gewährleisten. Dazu gehört auch die Beratung bei der Ursachenanalyse und die Bereitstellung von umsetzbaren Lösungen, um Projekte auf Kurs zu halten und Projektmeilensteine einzuhalten. Auf diese Weise trägt diese Position direkt zur Innovation und Effizienz der Produktion kosmetischer Produkte bei und stärkt die technische Grundlage für neue Produktentwicklungen und die Verbesserung bestehender Produkte. Was Sie machen werden: Mitarbeit an der Erstellung von MES-Dokumenten (Manufacturing Equipment Study) im Rahmen des NPD-Prozesses (New Product Launches). Erarbeitung und Bewertung von Abfüll-Szenarien für Neuprodukte (Mithilfe von Case Studies). Bewertung technischer und kapazitiver Risiken von geplanten Neuprodukteinführungen, -modifikationen, Launches und Relaunches. Aufstellen von Projektplänen sowie deren Koordination und Umsetzung zur Einführung von neuen Produkten mit Hilfe von bereichsübergreifenden Ressourcen. Steuerung und Überwachung des Anfahrbetriebes nach Projektrealisierung (0-Serie) und Protokollführung der Ergebnisse, sowohl innerhalb der KMG als auch bei Lieferanten und Lohnabfüllern im In- und Ausland. Übergabe der Verantwortlichkeit nach erfolgreicher 0-Serie an den Anlagenbetreiber. Erarbeitung von Pflichtenheften und Anfragen bei Lieferanten. Durchführung von Maschinentests zur finalen Klärung technischer Voraussetzungen für die Einführung von neuen Produkten, sowie von Packmitteltests zur Beurteilung der Maschinengängigkeit. Kontrolle und Kommunikation des Projektfortschrittes an Werksleitung, Teamleiter Technik und Kunden (Kao USA / Japan) und Einleitung von Maßnahmen. Erarbeitung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen zur Qualitätsverbesserung, Produktivitäts- und Effizienzsteigerung (TCR) (Total Cost Reduction). Angebotsprüfung und -bewertung sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorschlägen für Betriebsleitung und Kunden, sowie Auswahl von Maschinen- und Anlagenlieferanten. Vorbereitung von Investitionsanträgen für die technische Umsetzung und Einführung von neuen Produkten. Beratung und Unterstützung ausländischer Kao Produktionsgesellschaften. Kontrolle und Einhaltung von Kostenvorgaben und Budgets für die übertragenen Projekte. Beobachtung von neuen technischen Entwicklungen (Messebesuche) im Bereich Abfüll- und Verpackungstechnik, sowie Prüfung der Anwendbarkeit und Abstimmung möglicher Implementierungen mit Kao Engineering Japan. Planung und Abstimmung von Energiesparmaßnahmen. Was Sie mitbringen: Mindestens eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. Industriemechaniker, Mechatroniker) oder Ingenieurstudium. Erfolgreich zertifizierte Fort- und Weiterbildungen als Projektleiter (bspw. IHK-Abschluss). Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager in einer vergleichbaren Funktion in einem Produktionsbetrieb. Erfahrung in Projektarbeitstechniken, vorzugsweise in der Kosmetischen/ Pharmaindustrie oder anderen regulierten Branchen. Gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, Power Point, Teams, Projekt). SAP (MM) Kenntnisse von Vorteil. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick. Bereitschaft zu Dienstreisen sind für die Projektunterstützung vor Ort, Besprechungen und die Zusammenarbeit mit Produktionspartnern (3PMs), Maschineherstellern und Kunden zwingend erforderlich, die Reisetätigkeit wird auf Minium von 20% im Jahr geschätzt (50 Tage) Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich. Grundlegende Erfahrungen mit der Leitung technischer Projekte sind gewünscht. Führerschein Klasse B erforderlich. Wie wir arbeiten: Nachdem wir 16 Jahre in Folge zu den weltweit ethischsten Unternehmen gewählt wurden, sind wir ein Unternehmen mit starken Unternehmenswerten. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her. Bei Kao kann jeder Mitarbeiter seinen Job und seine Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen: das Beste für unsere Kunden zu liefern. Was wir bieten: Ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit ansprechendem Gehalt im Tarifbereich der chemischen Industrie und weiteren Leistungspaketen, wie zum Beispiel einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, dem Führen eines Langzeitkontos und Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, zum Beispiel mit dem Zugriff auf umfassende E-Learning Angebote der eigenen Kao Academy sowie auf über 16.000 Lerninhalte von LinkedIn Learning, um greifbare Ergebnisse zu erzielen. Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation. Möchten Sie mehr erfahren: Wenn Sie sich so einzigartig fühlen, wie unsere Produkte und wissen möchten, warum sich weltweit 33.000 Menschen für eine Karriere bei uns entschieden haben, besuchen Sie uns auf: https://www.kao.com/emea/en/.

To support our IT Support & Endpoint Engineer team we are searching for a IT Application Administrator (f/m/d) to be based in our Munich office. WHAT YOU WILL DO Provide onsite 1st & 2nd level support via Jira Service Management; collaborate across teams and meet SLAs. Install, configure, and maintain printers/scanners; administer IP print servers, queues, and drivers. Administer Active Directory & Group Policy (Gruppenrichtlinien): user/group lifecycle and workstation policies. Manage Microsoft 365 and Google Workspace users, groups, licenses, and basic service support. Package, deploy, and patch applications; manage endpoints with Baramundi (or similar) and maintain inventories. Perform first line network diagnostics (LAN/WAN/VLAN, DNS/DHCP, Wi Fi, VPN, routing/switching) and coordinate with vendors. Automate & document with PowerShell; analyze root causes, create KB/runbooks in Confluence, and follow ITIL processes. WHO YOU ARE 3+ years in IT support (1st & 2nd level) using Jira Service Management & Confluence in SLA driven environments. 1-3 years hands on with printers/scanners and IP print servers (drivers, queues, server side config). Strong Active Directory & Group Policy (Gruppenrichtlinien) skills; user/group lifecycle; Microsoft 365 & Google Workspace admin. Solid networking fundamentals: LAN, WAN, VLAN, routing/switching, DNS/DHCP, TCP/IP, VPN. Endpoint & software deployment; endpoint management (Baramundi preferred; Intune/SCCM/Jamf a plus). Proficient in PowerShell for automation and reporting. Excellent communication in German & English; team oriented; working knowledge of ITIL; strong documentation & root cause analysis. WHAT WE OFFER Up to 32 days of holiday, depending on the length of service, starting with 28 days Mobile office with up to 20% of your total contracted hours (job and position permitting) 10 days/year of mobile office abroad in EU-countries (job and position permitting) Language & e-learning courses Staff discount of up to 30% Company pension scheme Discounted membership for selected sports platforms & gyms Discounted travel card Access to LinkedIn Learning Individual support on mental health & well-being (e.g. compatibility work and family life) Social Day Employee Share Purchase Plan

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten Teams mit vielfältigen Persönlichkeiten, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Du brennst für Innovation und digitale Transformation - wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für: Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Kontrolle eines Projektes zur strategischen Neuausrichtung der NEW YORKER IT Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten oder Arbeitspaketen inklusive der Planung und Umsetzung Inhaltliche Unterstützung des Projektteams im operativen Tagesgeschäft Aktive Gestaltung des Projektalltags und Unterstützung bei der Lösung anfallender Aufgaben und Herausforderungen Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen, Protokollierung und Nachhalten von Ergebnissen DAS BRINGST DU MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares Studium Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement oder IT, vorzugsweise im Beratungsumfeld Ausgeprägte IT-Affinität und Verständnis von Prozessen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Konzeptionelles Verständnis, Umsetzungsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten Eigeninitiative, Flexibilität sowie ein souveränes Auftreten Unternehmerische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team! DAS GIBT'S FÜR DICH OBEN DRAUF Benefits. 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen freier Eintritt ins Bad Gliesmarode Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist. Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird. Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge. DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER! NEW YORKER Information Services International GmbH Ansprechpartner: Oksana Kukharska | Recruiting Specialist P +49 531 2135 - 9255 www.newyorker.de/Jobs *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. New Yorker hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren. Video ausblenden Sie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).

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Collaborate cross-functionally with all relevant teams to ensure smooth execution of projects. Manage communications between all project stakeholders. Communicate openly to ensure that relevant information is shared. Collaborate with the Transformation Office and Change Management Lead. Follow project governance to ensure consistency across the program. Set up and coordinate the procurement process, contracting and Business Case creation. Track progress and manage budgets to ensure the program stays on time and within budget. Identify and mitigate project risks incuding delays and scope creep. Manage dependencies between the projects, evaluate and overcome initiative risks. Identify opportunities to improve execution, increase productivity through tools and process improvements. Ensure effective quality assurance, overall integrity of initiatives, and compliance with company standards and guidelines. Develop and maintain high-level reporting throughout the program. 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What we offer This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you'll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe's most recognisable retail brands, you will also enjoy: - Countless learning and development opportunities via our C&A academy - Access to Partner Discount Scheme - An employee discount of 20% in C&A stores - 30 days' vacation plus additional 3 days off - Corporate pension scheme - Mental health and wellness program - An exciting job in an international and inspirational working environment - A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture. C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. 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