KERING EYEWEAR Karriere Arbeitsplätze

Deine Chance Du bis verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäfts mit Optikern, regionalen Kaufhäusern und unabhängigen Kunden. Hauptziel der Position ist es, den Umsatz aktiv zu steigern und die Budgetziele zu erreichen, indem ein qualitativ hochwertiges Vertriebsnetz aufgebaut und eine enge Beziehung zu unseren Geschäftspartnern gepflegt wird. Deine Aufgaben In dieser Rolle bist du verantwortlich für die erfolgreiche Platzierung und Weiterentwicklung unserer Marken am Markt. Dazu gehören: Kundenentwicklung & Marktanalyse: Bewertung neuer Kunden und Standorte für die Einführung von Marken und Kollektionen, Recherche und gezielte Ansprache von Neukunden.Vertrieb & Markenpräsenz: Präsentation der Marke und Verkauf neuer Kollektionen, effektive Besuchsplanung zur Erreichung von KPIs, aktive Steuerung und Optimierung der Markenpräsenz im Geschäft (z. B. exklusive Flächen, Schaufenstergestaltungen).Visual Merchandising & Trade Marketing: Sicherstellung der Markenstandards für Warenpräsentation, Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten, Organisation und Kontrolle von POS-Materialien und Schaufensterkampagnen an Schlüsselstandorten.Kundenservice & Bestandsmanagement: Schulung des Verkaufspersonals zu Marken, Produkten und Marketingaktivitäten direkt vor Ort, Sicherstellung eines angemessenen Lagerbestands, Unterstützung bei der Lagerverwaltung und Nachverfolgung von Bestellungen und Lieferungen.Reporting & Administration: Erfassung von Abverkaufsberichten und Bestellungen, Unterstützung bei Finanzanfragen (Rechnungen, Gutschriften, Rücksendungen) in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege starker interner und externer Beziehungen, um eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft sicherzustellen.Dein Profil Erfahrung: Mindestens 2 Jahre erfolgreiche Außendiensterfahrung im Bereich Mode, Accessoires, Lifestyle, Kosmetik oder hochwertigen KonsumgüternMobilität: Hohe Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (ca. 80 %) sowie gültiger Führerschein ohne Einträge.Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres und souveränes Auftreten im Kundenkontakt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Vertriebskompetenz: Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftspotenziale zu erkennen, zu entwickeln und nachhaltig auszubauen. Fähigkeit zur ganzheitlichen Betreuung und Entwicklung von Accounts sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.Arbeitsweise: Effektives Arbeiten unter Zeitdruck und Einhaltung saisonaler sowie kundenspezifischer Deadlines.Organisation: Hervorragende Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise zur optimalen Steuerung und Weiterentwicklung des Verkaufsprozesses.Warum Kering Eyewear? Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat/innen – unabhängig von deren Hintergrund.

Deine Chance Du bis verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäfts mit Optikern, regionalen Kaufhäusern und unabhängigen Kunden. Hauptziel der Position ist es, den Umsatz aktiv zu steigern und die Budgetziele zu erreichen, indem ein qualitativ hochwertiges Vertriebsnetz aufgebaut und eine enge Beziehung zu unseren Geschäftspartnern gepflegt wird. (PLZ: 60-69) Deine Aufgaben Bewertung der Positionierung und Eignung neuer Kunden für die Einführung neuer Marken/Kollektionen.Sicherstellung der Markenkohärenz durch die Auswahl geeigneter Verkaufspunkte hinsichtlich Image, Positionierung und Standort sowie durch die Einhaltung der Markenstandards für Warenpräsentation im Geschäft.Recherche und gezielte Ansprache neuer Kunden.Effektive Besuchsplanung zur Erreichung der KPIs in Bezug auf Besuchshäufigkeit pro Geschäft, Markenpräsenz im Geschäft und Abverkaufszahlen pro Geschäft.Präsentation der Marke und Verkauf neuer Kollektionen.Allgemeine Schulung des Verkaufspersonals der Einzelhändler zu Marken, Produkten und Marketingaktivitäten direkt im Geschäft.Sicherstellung eines angemessenen Lagerbestands an den Verkaufsstellen im zugewiesenen Gebiet sowie Unterstützung im Lagerverwaltungsprozess.Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Trade-Marketing-Team zur Maximierung des Abverkaufs beim Kunden.Sammlung von Abverkaufsberichten der Kunden.Erfassung und Verwaltung von Bestellungen in Zusammenarbeit mit der Kundenservice-Abteilung.Überprüfung der visuellen Gestaltung (VM) im Einklang mit der Distributionsstrategie von Kering, Organisation und Kontrolle der korrekten Installation von POS-Marketingmaterialien; Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Schaufensterkampagnen an Schlüsselstandorten.Verwaltung der Markenpräsenz im Geschäft: aktive Steuerung und Optimierung der Markenpräsenz durch Verhandlungen und Steigerung der Sichtbarkeit (z. B. durch exklusive Flächen, Schaufenstergestaltungen etc.).Sicherstellung des höchstmöglichen Kundenservices sowie Nachverfolgung von Bestellungen und Lieferungen.Fähigkeit zum Aufbau starker externer und interner Beziehungen.Unterstützung der Finanzabteilung bei Anfragen zu Rechnungen, Gutschriften und Belastungen.Bearbeitung von Rücksendeanfragen der Kunden, stets im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und -vorgaben.Dein Profil Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Mode/Accessoires/Lifestyle/Kosmetik oder hochwertigen Konsumgütern.Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (80 %).Gültiger Führerschein ohne Einträge.Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, das Geschäft auszubauen sowie neue Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.Souveränes Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit zur umfassenden Betreuung von Accounts.Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und saisonale sowie kundenspezifische Fristen einzuhalten.Hervorragende Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, den Verkaufsprozess zu steuern und zu optimieren.Warum Kering Eyewear? Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede:n Mitarbeitende:n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen. Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von deren Hintergrund.

Deine Chance Du bis verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams. Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Team von Brand Ambassadoren und dem Management und trägst maßgeblich zur Umsetzung der Vertriebsstrategie bei. Die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und die Unterstützung des Teams steht im Vordergrund. Durch den Aufbau und die Pflege enger Kundenbeziehungen trägst Du aktiv dazu bei, den Umsatz zu steigern und unserer Marken - unter anderem von Gucci, Saint Laurent, Balenciaga und Valentino – erfolgreich voranzutreiben. Sales ist deine Leidenschaft: Du bringst ein feines Gespür für die Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie den nachhaltigen Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsnetzes mit. Es begeistert Dich, viel unterwegs zu sein und eigenständig Dein Vertriebsgebiet kontinuierlich auszubauen. Deine Aufgaben Verantwortung für Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter innerhalb Ihrer Region Steuerung und Sicherstellung der Umsatzziele für eigene Marken und das gesamte Regionalteam Bindeglied zwischen Head of Sales und Außendienst Ansprechpartner und Mentor für neue Mitarbeiter, inklusive strukturierter Einarbeitung Prüfung und Auswertung der Wochenberichte Ihrer Teammitglieder Auswahl, Interviewführung und Entscheidung bei Neueinstellungen Genehmigung und Abstimmung von Urlaubsanträgen innerhalb Ihres Teams Erstellung und Auswertung von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen Individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter im Vertriebsalltag Mitverantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Distributionsstrategien (gemeinsam mit dem Head of und Field Sales Manager) Erarbeitung und Umsetzung von innovativen Sales-Strategien Persönliche Betreuung und strategische Entwicklung ausgewählter Top-Kunden Dein Profil Mehr als 4 Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen im Bereich Mode/Accessoires/Lifestyle/Kosmetik oder hochwertigen Konsumgütern.Deutsch als Muttersprache, sehr gute Englischkenntnisse.Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Gebiets (80 %).Gültiger Führerschein ohne Einträge.Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Vertriebsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, das Geschäft auszubauen sowie neue Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.Souveränes Auftreten im Kundenkontakt und Fähigkeit zur umfassenden Betreuung von Accounts.Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und saisonale sowie kundenspezifische Fristen einzuhalten.Hervorragende Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, den Verkaufsprozess zu steuern und zu optimieren.Warum Kering Eyewear? Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede:n Mitarbeitende:n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen. Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen – unabhängig von deren Hintergrund.

Deine Aufgaben: Du bekommst spannende Einblicke in das operative Tagesgeschäft im Trade Marketing und wirkst bei vielfältigen Marketingaktivitäten mit. Gleichzeitig übernimmst du organisatorische und administrative Aufgaben, die den Arbeitsalltag im Team reibungslos gestalten. Du hilfst bei der Erstellung und ansprechenden Aufbereitung von Präsentationen, die sowohl intern als auch bei externen Partnern Eindruck machen. Du unterstützt unser Team aktiv bei der Planung und Umsetzung spannender B2B-Events – von der Organisation bis zur Durchführung. Die enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Sales, Finance und Sales Support ermöglicht dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen und etwas zu bewegen. Darüber hinaus unterstützt du beim Reporting strategischer KPIs, zum Beispiel zur Markenperformance, und entwickelst ein Gespür für wichtige Zahlen und deren Bedeutung. Außerdem koordinierst du die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.Dein Profil:Eingeschriebene/r Student/in in einem wirtschaftsnahen Studiengang (z. B. BWL, Business Administration, Marketing o. Ä.)Spaß an der Arbeit in einem internationalen und dynamischen UmfeldAusgeprägte Hands-on-Mentalität und ein positives MindsetAnalytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Power PointKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe EinsatzbereitschaftBereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv mitzugestaltenErste Erfahrungen im wirtschaftlichen Kontext sind von Vorteil, aber kein MussWir bieten: Spannende Einblicke in ein internationales Unternehmensumfeld mit bekannten LuxusmarkenEigenverantwortung & Gestaltungsspielraum für deine IdeenLernen & Weiterentwicklung im täglichen ArbeitenFlexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf dein Studium oder deine LebenssituationFlache Hierarchien und ein motiviertes TeamTop-Lage im Herzen Münchens mit idealer AnbindungRestaurantvouchers für deine MittagspauseMöglichkeit für ein bezahltes PraktikumInteressiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Aussagekräftigem Lebenslauf an: [email protected] Warum Kering Eyewear? Dies ist eine großartige Gelegenheit, Teil der Kering Eyewear-Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen – als Mitglied eines florierenden Unternehmens innerhalb eines globalen Luxuskonzerns, der unzählige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Talentförderung ist ein zentrales Prinzip bei Kering, und wir setzen uns aktiv für interne Entwicklungsmöglichkeiten ein. Unsere gemeinsame Vision fördert Führungsqualitäten und unterstützt jede/n Mitarbeitende/n dabei, das persönliche Potenzial in einem inspirierenden und erfüllenden Arbeitsumfeld voll auszuschöpfen. Kering engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft. Wir sind überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen – Geschlecht, Alter, Nationalität, Kultur, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung – den Arbeitsplatz bereichert. Sie eröffnet Menschen die Möglichkeit, ihre Talente individuell wie gemeinsam zum Ausdruck zu bringen, und stärkt unsere Fähigkeit, uns in einer sich wandelnden Welt erfolgreich anzupassen. Als Arbeitgeber mit Chancengleichheit freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten/innen – unabhängig von deren Hintergrund.